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webesan 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Reines Chaos aktuell

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei webesan GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist vllt das falsche Wort aber aktuell ist es sehr schwer für die Angestellten und man wird nicht wirklich unterstützt

Verbesserungsvorschläge

Es müsste mehr kommuniziert werden auf allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Mehr schlecht als recht

Kommunikation

Kommunikation findet aktuell so gut wie keine statt.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter auf den Baustellen halten noch zusammen

Work-Life-Balance

Davon merkt man nix

Vorgesetztenverhalten

Könnte wesentlich besser sein

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich nachwievor sehr vielfältig und spannend

Gleichberechtigung

Naja.....

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen sofern machbar


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica ForchertGeschäftsleitung Personal & Kultur

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Gerade in einer herausfordernden Situation ist offenes Feedback für uns besonders wichtig.

Aktuell befindet sich unser Unternehmen in einem vorläufigen Insolvenzverfahren. Uns ist bewusst, dass diese Situation für viele Mitarbeitende mit Unsicherheiten verbunden ist.

In dieser Phase können wir Informationen leider nicht immer so schnell und umfassend weitergeben, wie wir es uns selbst wünschen würden. Viele Themen müssen zunächst mit dem vorläufigen Insolvenzverwalter abgestimmt werden, bevor sie kommuniziert werden können. Das führt teilweise dazu, dass Informationen erst weitergegeben werden können, wenn diese rechtlich und inhaltlich verbindlich sind.

Umso mehr freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, den respektvollen Umgang sowie die vielfältigen Aufgaben positiv hervorheben. Gerade in einer solchen Phase zeigt sich, wie wichtig gegenseitige Unterstützung und Engagement im Team sind.

Ihre Kritik an Kommunikation und Führung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen transparenter und regelmäßiger zu teilen, sobald finale Entscheidungen vorliegen.

Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback.

Mit freundlichen Grüßen

Jessica Forchert

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.