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webesan 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score53 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Bauarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø28.400 €
Country Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø86.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
webesan
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
webesan
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 1993 ist die webesan GmbH der leistungsstarke Partner in der Schadenssanierung auf bundesweiter Ebene. Mit aktuell 7 Standorten in Deutschland haben wir uns von einem kleinen Familienbetrieb zum dynamischen, innovativen und zukunftsorientierten mittelständischen sowie inhabergeführten Familienunternehmen der Sanierungsbranche entwickelt.

Wir sind spezialisiert auf die Sanierung von Brand-, Wasser-, Schimmelpilz- und Schadstoffschäden und bieten alle Leistungen aus einer Hand an. Im Falle eines Schadens kümmern sich unsere 200 Mitarbeiter von der Notfallversorgung bis hin zur Schlüsselübergabe, um alle notwendigen Schritte, damit unsere Kunden so schnell wie möglich zur Normalität zurückkehren können.

Wir legen dabei großen Wert auf eine ständige Verbesserung und Weiterentwicklung unseres Sanierungsstandards und technologischen Know-Hows. Dabei fühlen wir uns persönlich verantwortlich für die Qualität unserer Arbeit und die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter.

Jeder Schaden ist anders, daher finden wir individuelle Lösungen für unsere Kunden. Ein Team aus hoch qualifizierten Fachkräften nimmt sich der Lösung des Problems sofort an. Wir bieten unsere Unterstützungen Jedem an, ob Versicherungen, Wohnungsbaugesellschaften, Hausverwaltungen, Sachverständigen, Industrieunternehmen oder Privatpersonen.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum deckt die Schwerpunkte Brandschaden-, Schadstoff-, Schimmelpilz- sowie Wasserschadensanierung ab. Darüber hinaus bieten wir aber auch Services wie Elektroniksanierung, Gebäudesanierung, Inventarsanierung etc. an.

Alle unsere Serviceleistungen bieten wir aus eigener Hand, mit eigenen Mitarbeitern und einen 24h -Service mit kostenloser technischer Hotline an. Auf unserer Website sind alle Leistungen auf einem Blick ersichtlich: www.webesan.de.

Unsere Vorteile auf einen Blick:

  • Bundesweit & regional
  • 24h Service-Hotline
  • Alle Leistungen aus einer Hand
  • Individuelle und maßgeschneiderte Lösungen
  • Technologisches Know-How
  • Hauseigene Spezialisten und Fachkräfte

Perspektiven für die Zukunft

Aufrechterhaltung und Verbesserung unserer Qualität in Bezug auf Kunden, eigene Mitarbeitern und unsere Serviceleistungen.

Bei der webesan GmbH wird viel Wert auf Qualität gelegt. Wir fühlen uns persönlich verantwortlich für die Zufriedenheit unserer Kunden und die Ausführung unserer Arbeit.

Daher bieten wir keine halbherzigen Lösungen an, sondern betrachten jeden Schaden gesondert, um eine maßgeschneiderte, passgenaue Lösung zu finden. Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult, damit sie wissens- und anwendertechnisch immer auf dem aktuellen Stand sind.

Dabei achten wir stets aufs unsere Umwelt, denn der Umweltschutz liegt uns am Herzen. Unser Anspruch geht über die Standards hinaus, so dass wir nach DIN EN ISO 14001 zertifiziert sind. Wir stellen sicher, dass unsere Unternehmensabläufe sowohl effizient, als auch nachhaltig ausgeführt werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz17 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KantineKantine
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was webesan GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

webesan bietet Bewerbern aus unterschiedlichen Bereichen die Möglichkeit sich zu entfalten. Von handwerklichen über technischen bis kaufmännischen Tätigkeiten bieten wir vielseitige Einstiegsmöglichkeiten. Die Arbeit bei webesan ist mit einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre verbunden. Kollegialität, Kommunikation, individuelle Förderung und flache Hierarchien sind nur einige wenige Punkte, die diese positive Arbeitsatmosphäre fördern. Als Mitarbeiter wird man Teil eines großen Teams und übernimmt Verantwortung, man ist mit Leidenschaft dabei. Gerade bei einem sensiblen Thema wie die Schadensanierung ist Empathie kein Fremdwort, so liegen einem webesaner die Eigenschaften Geduld, Mithilfe und Anteilnahme im Blut.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgrund der zahlreichen Bereiche suchen wir tatkräftige Unterstützung für den gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich. Als inhabergeführtes Familienunternehmen suchen wir Menschen, die durch ihre Persönlichkeit bestechen, das Team mit ihren Fähigkeiten und Potentialen ergänzen und von Beginn an Verantwortung übernehmen wollen.

Gewerblich

Für die Sanierung suchen wir regelmäßig Unterstützung für die unterschiedlichen Gewerke oder als Allrounder. Der Sanierer ist die Visitenkarte, das Gesicht unseres Unternehmens.

Gesucht werden …

  • Allrounder/in
  • Fliesenleger/in
  • Bodenleger/in
  • Maler/in oder Lackierer/in
  • Tischler/in
  • Trockenbaumonteur/in
  • Trocknungstechniker/in

Kaufmännisch

Sie sind Profi, beim Zahlenjonglieren macht Ihnen keiner so leicht etwas vor. Kommunikativ verstehen Sie sich darauf telefonisch wie schriftlich den Kunden und die Ansprechpartner zu betreuen.

Gesucht wird für die Bereiche…

  • Baukalkulation
  • Buchhaltung / Rechnungswesen
  • Einkauf
  • Fuhrparkmanagement
  • IT / EDV
  • Kundenbetreuung
  • Personalwesen
  • Projektassistenz / Backoffice
  • Projektleitung

Natürlich freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen, wir sind immer auf der Suche nach ehrlichen, kommunikativen und teamfähigen Kollegen - egal auf welcher Hierarchieebene oder in welcher Funktion.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei webesan GmbH.

  • Claudia Debris (Personalreferentin Recruiting)
    Sie erreichen uns unter:
    Telefon: (030) 330291-620
    E-Mail: personal@webesan.de

  • Überzeugen Sie uns mit Ihrer fachlichen Expertise sowie Kunden- und Serviceorientierung. Wenn Sie darüber hinaus ein Teamplayer sind, von der ersten Minute an Verantwortung übernehmen wollen und gern in einem familiären Umfeld arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig!

  • Zum ersten Kennlernen genügt uns Ihr Lebenslauf. Selbstverständlich können Sie uns auch gleich Ihre Zeugnisse und Qualifikationsnachweise zusenden. Wir wünschen uns ehrliche Angaben, denn nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Um uns Ihre individuellen Bewerbungsunterlagen zu zusenden, nutzen Sie bitte bevorzugt unser Karriereportal bzw. Online-Bewerbungsformular auf unserer Website unter www.webesan.de/unternehmen/karriere.

  • Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@webesan.de oder über unser Karriereportal zu. Innerhalb von 5 Minuten sind mit wenigen Klicks die wichtigsten Angaben erledigt. Selbstverständlich ist es aber auch möglich uns die Bewerbung per Post zukommen zu lassen.

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen prüft die Personalabteilung und die/der entsprechende Abteilungsverantwortliche Ihr Profil auf Vollständigkeit und Eignung. Wenn Ihre Bewerbung den ausgeschriebenen Anforderungen entspricht, informieren wir Sie telefonisch oder schriftlich und laden sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Je nach zu besetzender Position nehmen an dem Gespräch die Personalabteilung, der entsprechende Abteilungsleiter und die Geschäftsführung teil. Wir führen keine Tests bzw. Assessment Center durch, wir möchten in dem Gespräch mit Ihnen nicht nur Ihre Qualifikationen kennenlernen sondern gerade Sie als Menschen.
    Je nach Anzahl der eingehenden Bewerbungen, kann dieser Prozess einige Zeit in Anspruch nehmen. Wir sind aber stets bemüht den Ablauf schnellstmöglich abzuwickeln, damit es nicht zu unnötigen Verzögerungen kommt.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Mitarbeiter ist keine Nummer; Zusammenhalt und Unterstützung unter einander; offen für neue Ideen; Vorgesetzte führen menschlich
immer ein offenes Ohr, für seine Mitarbeiter
Wenn es Probleme gibt bekommt man schnelle Hilfe und auch mal ne Freistellung wenn was ist.
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Soziale Aspekte und Freiheiten.
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Da fällt mir leider nichts ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeugnis ist Fehlerhaft. Es werden halt nach einem gewissen Standart nur Wörter hinzugefügt.
Laut Zeugnis bin ich ein Frau.. davon wüsste ich. Zeugnis kam spät an, weil an dem zu entrichtenden Entgelt gesparrt worden ist.
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Zeitmanagment. Mittlerweile bekommt man das Gefühl das Quantität mehr zählt als Qualität.
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Kann ich bis jetzt nichts sagen. Probleme gibts halt überall.
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Bis jetzt nichts zu beanstanden!
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Bis jetzt nichts :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Prämie abschaffen und dafür 13. Gehalt. Sowie ne 38 Std Woche. 40 Std wird schon sehr schwer die zu erreichen. Man geht mehr mit minus Stunden am Ende raus.
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Neue Mitarbeiter sollten die anderen Niederlassungen kennenlernen und auch dort reinschnuppern dürfen.
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Anderen Niederlassungsleiter einstellen in Nürnberg
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Den Führungskräften auch das Führen lehren
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Das 13. Gehalt einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von webesan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Alle Mitarbeiter Büro und Handwerker verstehen sich sehr gut. Tolle Mitarbeiterevents
5
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Zusammenhalt wird durch verschiedene, gemeinsame Aktivitäten gefördert.
4
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“Einer für alle - Alle für einen!“
Dazu kann ich nach meiner kurzen Betriebszugehörigkeit nichts sagen. Sieht aber sehr gut aus bis jetzt :-)
5
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Obwohl es 7 Niederlassungen gibt ist es trotzdem ein Miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von webesan ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Sehr schweres thema. Da leider desöfteren nicht mit offenen Karten gespielt wird und man hinten herum belogen wird.
1
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Es gibt nur eine Richtung, vom oben nach unten
1
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Teils ok. Größtenteils aber alles hinter dem Rücken.
2
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Kommunikation auf Augenhöhe. Sorgen, Wünsche, Anträge finden immer ein offenes Ohr.
Trotz alledem könnte die Kommunikation zwischen der Zentrale und den NL verbessert werden.
3
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Mehr schlecht als recht
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für jedermann. Der beste Weg ist über den Vorgesetzten oder der Personalabteilung.
5
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Im Moment sehr schwierig aber an sich wird einem vieles angeboten
2
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Alle Wege sind offen wenn man sich gut anstellt
4
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Wird viel versprochen, wenig gehalten.
1
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Keine Einarbeitung als branchenfremder. Weiterbildungen wurden zugesagt, bei MIR nicht eingehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen