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webesan 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 1993 ist die webesan GmbH der leistungsstarke Partner in der Schadenssanierung auf bundesweiter Ebene. Mit aktuell 7 Standorten in Deutschland haben wir uns von einem kleinen Familienbetrieb zum dynamischen, innovativen und zukunftsorientierten mittelständischen sowie inhabergeführten Familienunternehmen der Sanierungsbranche entwickelt.

Wir sind spezialisiert auf die Sanierung von Brand-, Wasser-, Schimmelpilz- und Schadstoffschäden und bieten alle Leistungen aus einer Hand an. Im Falle eines Schadens kümmern sich unsere 190 Mitarbeiter von der Notfallversorgung bis hin zur Schlüsselübergabe, um alle notwendigen Schritte, damit unsere Kunden so schnell wie möglich zur Normalität zurückkehren können.

Wir legen dabei großen Wert auf eine ständige Verbesserung und Weiterentwicklung unseres Sanierungsstandards und technologischen Know-Hows. Dabei fühlen wir uns persönlich verantwortlich für die Qualität unserer Arbeit und die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter.

Jeder Schaden ist anders, daher finden wir individuelle Lösungen für unsere Kunden. Ein Team aus hoch qualifizierten Fachkräften nimmt sich der Lösung des Problems sofort an. Wir bieten unsere Unterstützungen Jedem an, ob Versicherungen, Wohnungsbaugesellschaften, Hausverwaltungen, Sachverständigen, Industrieunternehmen oder Privatpersonen.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum deckt die Schwerpunkte Brandschaden-, Schadstoff-, Schimmelpilz- sowie Wasserschadensanierung ab. Darüber hinaus bieten wir aber auch Services wie Elektroniksanierung, Gebäudesanierung, Inventarsanierung etc. an.

Alle unsere Serviceleistungen bieten wir aus eigener Hand, mit eigenen Mitarbeitern und einen 24h -Service mit kostenloser technischer Hotline an. Auf unserer Website sind alle Leistungen auf einem Blick ersichtlich: www.webesan.de.

Unsere Vorteile auf einen Blick:

  • Bundesweit & regional
  • 24h Service-Hotline
  • Alle Leistungen aus einer Hand
  • Individuelle und maßgeschneiderte Lösungen
  • Technologisches Know-How
  • Hauseigene Spezialisten und Fachkräfte

Perspektiven für die Zukunft

Aufrechterhaltung und Verbesserung unserer Qualität in Bezug auf Kunden, eigene Mitarbeitern und unsere Serviceleistungen.

Bei der webesan GmbH wird viel Wert auf Qualität gelegt. Wir fühlen uns persönlich verantwortlich für die Zufriedenheit unserer Kunden und die Ausführung unserer Arbeit.

Daher bieten wir keine halbherzigen Lösungen an, sondern betrachten jeden Schaden gesondert, um eine maßgeschneiderte, passgenaue Lösung zu finden. Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult, damit sie wissens- und anwendertechnisch immer auf dem aktuellen Stand sind.

Dabei achten wir stets aufs unsere Umwelt, denn der Umweltschutz liegt uns am Herzen. Unser Anspruch geht über die Standards hinaus, so dass wir nach DIN EN ISO 14001 zertifiziert sind. Wir stellen sicher, dass unsere Unternehmensabläufe sowohl effizient, als auch nachhaltig ausgeführt werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter180
Umsatz17 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • KantineKantine
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was webesan GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

webesan bietet Bewerbern aus unterschiedlichen Bereichen die Möglichkeit sich zu entfalten. Von handwerklichen über technischen bis kaufmännischen Tätigkeiten bieten wir vielseitige Einstiegsmöglichkeiten. Die Arbeit bei webesan ist mit einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre verbunden. Kollegialität, Kommunikation, individuelle Förderung und flache Hierarchien sind nur einige wenige Punkte, die diese positive Arbeitsatmosphäre fördern. Als Mitarbeiter wird man Teil eines großen Teams und übernimmt Verantwortung, man ist mit Leidenschaft dabei. Gerade, bei einem sensiblen Thema wie Schadenssanierung ist Empathie kein Fremdwort, so liegen einem webesaner die Eigenschaften Geduld, Mithilfe und Anteilnahme im Blut.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgrund der zahlreichen Bereiche suchen wir tatkräftige Unterstützung für den gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich. Als inhabergeführtes Familienunternehmen suchen wir Menschen, die durch ihre Persönlichkeit bestechen, das Team mit ihren Fähigkeiten und Potentialen ergänzen und von Beginn an Verantwortung übernehmen wollen.

Gewerblich

Für die Sanierung suchen wir regelmäßig Unterstützung für die unterschiedlichen Gewerke oder als Allrounder. Der Sanierer ist die Visitenkarte, das Gesicht unseres Unternehmens.

Gesucht werden …

  • Allrounder/in
  • Fliesenleger/in
  • Bodenleger/in
  • Maler/in oder Lackierer/in
  • Tischler/in
  • Trockenbaumonteur/in
  • Trocknungstechniker/in

Kaufmännisch

Sie sind Profi, beim Zahlenjonglieren macht Ihnen keiner so leicht etwas vor. Kommunikativ verstehen Sie sich darauf telefonisch wie schriftlich den Kunden und die Ansprechpartner zu betreuen.

Gesucht wird für die Bereiche…

  • Baukalkulation
  • Buchhaltung / Rechnungswesen
  • Einkauf
  • Fuhrparkmanagement
  • IT / EDV
  • Kundenbetreuung
  • Personalwesen
  • Projektassistenz / Backoffice
  • Projektleitung

Natürlich freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen, wir sind immer auf der Suche nach ehrlichen, kommunikativen und teamfähigen Kollegen - egal auf welcher Hierarchieebene oder in welcher Funktion.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei webesan GmbH.

  • Jessica Forchert (Leiterin Personal)
    Claudia Debris (Personalreferentin Recruiting)
    Sie erreichen uns unter:
    Telefon: (030) 330291-620
    E-Mail: personal@webesan.de

  • Überzeugen Sie uns mit Ihrer fachlichen Expertise sowie Kunden- und Serviceorientierung. Wenn Sie darüber hinaus ein Teamplayer sind, von der ersten Minute an Verantwortung übernehmen und gern in einem familiären Umfeld arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig!

  • Achten Sie beim Erstellen Ihrer Bewerbungsunterlagen auf dessen Vollständigkeit. Senden Sie uns ein persönlich motiviertes Anschreiben, ein aussagekräftigen Lebenslauf und entsprechende Zeugnisse und Qualifikationen zu. Natürlich wünschen wir uns ehrliche Angaben, denn nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Um uns Ihre individuellen Bewerbungsunterlagen zu senden, nutzen Sie bitte bevorzugt unser Karriereportal bzw. Online-Bewerbungsformular auf unserer Website unter www.webesan.de/unternehmen/karriere.

  • Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail bzw. über unser Karriereportal zu. Innerhalb von 5 Minuten sind mit wenigen Klicks die wichtigsten Angaben erledigt. Selbstverständlich ist es aber auch möglich uns die Bewerbung per Post an uns zu senden.

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen prüft die Personalabteilung und die/der entsprechende Abteilungsverantwortliche Ihr Profil auf Vollständigkeit und Eignung. Wenn Ihre Bewerbung den ausgeschriebenen Anforderungen entspricht, informieren wir Sie telefonisch oder schriftlich und laden sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Je nach zu besetzender Position nehmen an dem Gespräch die Personalabteilung, der entsprechende Abteilungsleiter und die Geschäftsführung teil. Wir führen keine Tests bzw. Assessment Center durch, wir möchten in dem Gespräch mit Ihnen nicht nur Ihre Qualifikationen kennenlernen, sondern gerade Sie als Menschen.
    Je nach Anzahl der eingehenden Bewerbungen, kann dieser Prozess einige Zeit in Anspruch nehmen. Wir sind aber stets bemüht den Ablauf schnellstmöglich abzuwickeln, damit es nicht zu unnötigen Verzögerungen kommt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Mitarbeiter ist keine Nummer; Zusammenhalt und Unterstützung unter einander; offen für neue Ideen; Vorgesetzte führen menschlich
Offenes Ohr bis hin zur Chefetage . Pünktliche Gehaltszahlung. Homeoffice.
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Familiär aufgestellt, familiär geführt. Einfach ein Familienunternehmen!
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Zusammenhalt, kollegiales Verhalten, Pünktliche Gehaltszahlung
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Gehalt kommt pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeugnis ist Fehlerhaft. Es werden halt nach einem gewissen Standart nur Wörter hinzugefügt.
Laut Zeugnis bin ich ein Frau.. davon wüsste ich. Zeugnis kam spät an, weil an dem zu entrichtenden Entgelt gesparrt worden ist.
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Kann ich bis jetzt nichts sagen. Probleme gibts halt überall.
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Im Nachhinein so ziemlich alles. Es wird viel gesprochen aber sich an nichts gehalten. Fragen ist vergeben. Definitiv der schlechteste Arbeitgeber in meiner Berufslaufbahn!
Es werden Sachen versprochen, dem kann man aber jahrelang hinterherlaufen.
Die Kommunikation findet nur so statt, das man das gesagt bekommt was man hören will. Hintenrum wird man komplett hintergangen.
Gewisse Führungskräfte wirtschaften in die eigene Tasche und die Geschäftsführung bemerkt es nicht.
Die Regionalleitung ist ein Witz! Selten sowas schlechtes gesehen. Erzählt man von einer ...
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Bis jetzt nichts zu beanstanden!
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Bis jetzt nichts :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das 13. Gehalt einführen
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Es gibt eigentlich keine. Weiter investieren und fördern.
Förderung der jüngeren Generation
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Kommt noch ;-)
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Den größten Teil der Führungsebene austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von webesan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Dazu kann ich nach meiner kurzen Betriebszugehörigkeit nichts sagen. Sieht aber sehr gut aus bis jetzt :-)
5
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Obwohl es 7 Niederlassungen gibt ist es trotzdem ein Miteinander.
5
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Wie Punkt eins: Kommt auf den Standort sowie auf die einzelnen Kollegen an.
3
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Tolles Team. Der Umgangston ist auf Augenhöhe
5
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Auf jeden Fall gegeben. Natürlich gibt's auch hier Ausnahmen.Aber wo nicht
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von webesan ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Teils ok. Größtenteils aber alles hinter dem Rücken.
2
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Kommunikation auf Augenhöhe. Sorgen, Wünsche, Anträge finden immer ein offenes Ohr.
Trotz alledem könnte die Kommunikation zwischen der Zentrale und den NL verbessert werden.
3
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Mehr schlecht als recht
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für jedermann. Der beste Weg ist über den Vorgesetzten oder der Personalabteilung.
5
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Keine Einarbeitung als branchenfremder. Weiterbildungen wurden zugesagt, bei MIR nicht eingehalten.
1
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Stetige Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
5
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Wird ermöglicht.
5
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Wer was drauf hat, kommt auch weiter.
Schulungen, Seminare, Weiterbildung branchenspezifisch gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø57.400 €
Bauarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Country Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø86.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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