Seit 1993 ist die webesan GmbH der leistungsstarke Partner in der Schadenssanierung auf bundesweiter Ebene. Mit aktuell 7 Standorten in Deutschland haben wir uns von einem kleinen Familienbetrieb zum dynamischen, innovativen und zukunftsorientierten mittelständischen sowie inhabergeführten Familienunternehmen der Sanierungsbranche entwickelt.
Wir sind spezialisiert auf die Sanierung von Brand-, Wasser-, Schimmelpilz- und Schadstoffschäden und bieten alle Leistungen aus einer Hand an. Im Falle eines Schadens kümmern sich unsere 200 Mitarbeiter von der Notfallversorgung bis hin zur Schlüsselübergabe, um alle notwendigen Schritte, damit unsere Kunden so schnell wie möglich zur Normalität zurückkehren können.
Wir legen dabei großen Wert auf eine ständige Verbesserung und Weiterentwicklung unseres Sanierungsstandards und technologischen Know-Hows. Dabei fühlen wir uns persönlich verantwortlich für die Qualität unserer Arbeit und die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter.
Jeder Schaden ist anders, daher finden wir individuelle Lösungen für unsere Kunden. Ein Team aus hoch qualifizierten Fachkräften nimmt sich der Lösung des Problems sofort an. Wir bieten unsere Unterstützungen Jedem an, ob Versicherungen, Wohnungsbaugesellschaften, Hausverwaltungen, Sachverständigen, Industrieunternehmen oder Privatpersonen.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Leistungsspektrum deckt die Schwerpunkte Brandschaden-, Schadstoff-, Schimmelpilz- sowie Wasserschadensanierung ab. Darüber hinaus bieten wir aber auch Services wie Elektroniksanierung, Gebäudesanierung, Inventarsanierung etc. an.
Alle unsere Serviceleistungen bieten wir aus eigener Hand, mit eigenen Mitarbeitern und einen 24h -Service mit kostenloser technischer Hotline an. Auf unserer Website sind alle Leistungen auf einem Blick ersichtlich: www.webesan.de.
Unsere Vorteile auf einen Blick:
Bundesweit & regional
24h Service-Hotline
Alle Leistungen aus einer Hand
Individuelle und maßgeschneiderte Lösungen
Technologisches Know-How
Hauseigene Spezialisten und Fachkräfte
Perspektiven für die Zukunft
Aufrechterhaltung und Verbesserung unserer Qualität in Bezug auf Kunden, eigene Mitarbeitern und unsere Serviceleistungen.
Bei der webesan GmbH wird viel Wert auf Qualität gelegt. Wir fühlen uns persönlich verantwortlich für die Zufriedenheit unserer Kunden und die Ausführung unserer Arbeit.
Daher bieten wir keine halbherzigen Lösungen an, sondern betrachten jeden Schaden gesondert, um eine maßgeschneiderte, passgenaue Lösung zu finden. Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult, damit sie wissens- und anwendertechnisch immer auf dem aktuellen Stand sind.
Dabei achten wir stets aufs unsere Umwelt, denn der Umweltschutz liegt uns am Herzen. Unser Anspruch geht über die Standards hinaus, so dass wir nach DIN EN ISO 14001 zertifiziert sind. Wir stellen sicher, dass unsere Unternehmensabläufe sowohl effizient, als auch nachhaltig ausgeführt werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
80%
Firmenwagen
76%
Mitarbeiter-Events
67%
Betriebliche Altersvorsorge
67%
Flexible Arbeitszeiten
65%
Homeoffice
57%
Internetnutzung
53%
Mitarbeiter-Rabatt
51%
Gesundheits-Maßnahmen
49%
Gute Verkehrsanbindung
49%
Parkplatz
47%
Coaching
37%
Barrierefrei
33%
Mitarbeiter-Beteiligung
22%
Hund erlaubt
18%
Betriebsarzt
12%
Essenszulage
12%
Kantine
10%
Kinderbetreuung
2%
Was webesan GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
webesan bietet Bewerbern aus unterschiedlichen Bereichen die Möglichkeit sich zu entfalten. Von handwerklichen über technischen bis kaufmännischen Tätigkeiten bieten wir vielseitige Einstiegsmöglichkeiten. Die Arbeit bei webesan ist mit einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre verbunden. Kollegialität, Kommunikation, individuelle Förderung und flache Hierarchien sind nur einige wenige Punkte, die diese positive Arbeitsatmosphäre fördern. Als Mitarbeiter wird man Teil eines großen Teams und übernimmt Verantwortung, man ist mit Leidenschaft dabei. Gerade bei einem sensiblen Thema wie die Schadensanierung ist Empathie kein Fremdwort, so liegen einem webesaner die Eigenschaften Geduld, Mithilfe und Anteilnahme im Blut.
Videos
webesan - DIE RETTUNGSSANIERER1:56
webesan - Brandschadensanierung3:56
webesan -- Wasserschaden-Sanierung4:21
webesan - Schimmelpilzsanierung4:00
webesan - Projekte und Schäden5:17
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aufgrund der zahlreichen Bereiche suchen wir tatkräftige Unterstützung für den gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich. Als inhabergeführtes Familienunternehmen suchen wir Menschen, die durch ihre Persönlichkeit bestechen, das Team mit ihren Fähigkeiten und Potentialen ergänzen und von Beginn an Verantwortung übernehmen wollen.
Gewerblich
Für die Sanierung suchen wir regelmäßig Unterstützung für die unterschiedlichen Gewerke oder als Allrounder. Der Sanierer ist die Visitenkarte, das Gesicht unseres Unternehmens.
Gesucht werden …
Allrounder/in
Fliesenleger/in
Bodenleger/in
Maler/in oder Lackierer/in
Tischler/in
Trockenbaumonteur/in
Trocknungstechniker/in
Kaufmännisch
Sie sind Profi, beim Zahlenjonglieren macht Ihnen keiner so leicht etwas vor. Kommunikativ verstehen Sie sich darauf telefonisch wie schriftlich den Kunden und die Ansprechpartner zu betreuen.
Gesucht wird für die Bereiche…
Baukalkulation
Buchhaltung / Rechnungswesen
Einkauf
Fuhrparkmanagement
IT / EDV
Kundenbetreuung
Personalwesen
Projektassistenz / Backoffice
Projektleitung
Natürlich freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen, wir sind immer auf der Suche nach ehrlichen, kommunikativen und teamfähigen Kollegen - egal auf welcher Hierarchieebene oder in welcher Funktion.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei webesan GmbH.
Claudia Debris (Personalreferentin Recruiting) Sie erreichen uns unter: Telefon: (030) 330291-620 E-Mail: personal@webesan.de
Überzeugen Sie uns mit Ihrer fachlichen Expertise sowie Kunden- und Serviceorientierung. Wenn Sie darüber hinaus ein Teamplayer sind, von der ersten Minute an Verantwortung übernehmen wollen und gern in einem familiären Umfeld arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig!
Zum ersten Kennlernen genügt uns Ihr Lebenslauf. Selbstverständlich können Sie uns auch gleich Ihre Zeugnisse und Qualifikationsnachweise zusenden. Wir wünschen uns ehrliche Angaben, denn nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Um uns Ihre individuellen Bewerbungsunterlagen zu zusenden, nutzen Sie bitte bevorzugt unser Karriereportal bzw. Online-Bewerbungsformular auf unserer Website unter www.webesan.de/unternehmen/karriere.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@webesan.de oder über unser Karriereportal zu. Innerhalb von 5 Minuten sind mit wenigen Klicks die wichtigsten Angaben erledigt. Selbstverständlich ist es aber auch möglich uns die Bewerbung per Post zukommen zu lassen.
Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen prüft die Personalabteilung und die/der entsprechende Abteilungsverantwortliche Ihr Profil auf Vollständigkeit und Eignung. Wenn Ihre Bewerbung den ausgeschriebenen Anforderungen entspricht, informieren wir Sie telefonisch oder schriftlich und laden sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Je nach zu besetzender Position nehmen an dem Gespräch die Personalabteilung, der entsprechende Abteilungsleiter und die Geschäftsführung teil. Wir führen keine Tests bzw. Assessment Center durch, wir möchten in dem Gespräch mit Ihnen nicht nur Ihre Qualifikationen kennenlernen sondern gerade Sie als Menschen. Je nach Anzahl der eingehenden Bewerbungen, kann dieser Prozess einige Zeit in Anspruch nehmen. Wir sind aber stets bemüht den Ablauf schnellstmöglich abzuwickeln, damit es nicht zu unnötigen Verzögerungen kommt.
Standorte
Awards
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Der Mitarbeiter ist keine Nummer; Zusammenhalt und Unterstützung unter einander; offen für neue Ideen; Vorgesetzte führen menschlich
Arbeitszeugnis ist Fehlerhaft. Es werden halt nach einem gewissen Standart nur Wörter hinzugefügt. Laut Zeugnis bin ich ein Frau.. davon wüsste ich. Zeugnis kam spät an, weil an dem zu entrichtenden Entgelt gesparrt worden ist.
Prämie abschaffen und dafür 13. Gehalt. Sowie ne 38 Std Woche. 40 Std wird schon sehr schwer die zu erreichen. Man geht mehr mit minus Stunden am Ende raus.
Kommunikation auf Augenhöhe. Sorgen, Wünsche, Anträge finden immer ein offenes Ohr. Trotz alledem könnte die Kommunikation zwischen der Zentrale und den NL verbessert werden.