69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Seit 1993 ist die webesan GmbH der leistungsstarke Partner in der Schadenssanierung auf bundesweiter Ebene. Mit aktuell 7 Standorten in Deutschland haben wir uns von einem kleinen Familienbetrieb zum dynamischen, innovativen und zukunftsorientierten mittelständischen sowie inhabergeführten Familienunternehmen der Sanierungsbranche entwickelt.
Wir sind spezialisiert auf die Sanierung von Brand-, Wasser-, Schimmelpilz- und Schadstoffschäden und bieten alle Leistungen aus einer Hand an. Im Falle eines Schadens kümmern sich unsere 200 Mitarbeiter von der Notfallversorgung bis hin zur Schlüsselübergabe, um alle notwendigen Schritte, damit unsere Kunden so schnell wie möglich zur Normalität zurückkehren können.
Wir legen dabei großen Wert auf eine ständige Verbesserung und Weiterentwicklung unseres Sanierungsstandards und technologischen Know-Hows. Dabei fühlen wir uns persönlich verantwortlich für die Qualität unserer Arbeit und die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter.
Jeder Schaden ist anders, daher finden wir individuelle Lösungen für unsere Kunden. Ein Team aus hoch qualifizierten Fachkräften nimmt sich der Lösung des Problems sofort an. Wir bieten unsere Unterstützungen Jedem an, ob Versicherungen, Wohnungsbaugesellschaften, Hausverwaltungen, Sachverständigen, Industrieunternehmen oder Privatpersonen.
Unser Leistungsspektrum deckt die Schwerpunkte Brandschaden-, Schadstoff-, Schimmelpilz- sowie Wasserschadensanierung ab. Darüber hinaus bieten wir aber auch Services wie Elektroniksanierung, Gebäudesanierung, Inventarsanierung etc. an.
Alle unsere Serviceleistungen bieten wir aus eigener Hand, mit eigenen Mitarbeitern und einen 24h -Service mit kostenloser technischer Hotline an. Auf unserer Website sind alle Leistungen auf einem Blick ersichtlich: www.webesan.de.
Unsere Vorteile auf einen Blick:
Aufrechterhaltung und Verbesserung unserer Qualität in Bezug auf Kunden, eigene Mitarbeitern und unsere Serviceleistungen.
Bei der webesan GmbH wird viel Wert auf Qualität gelegt. Wir fühlen uns persönlich verantwortlich für die Zufriedenheit unserer Kunden und die Ausführung unserer Arbeit.
Daher bieten wir keine halbherzigen Lösungen an, sondern betrachten jeden Schaden gesondert, um eine maßgeschneiderte, passgenaue Lösung zu finden. Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult, damit sie wissens- und anwendertechnisch immer auf dem aktuellen Stand sind.
Dabei achten wir stets aufs unsere Umwelt, denn der Umweltschutz liegt uns am Herzen. Unser Anspruch geht über die Standards hinaus, so dass wir nach DIN EN ISO 14001 zertifiziert sind. Wir stellen sicher, dass unsere Unternehmensabläufe sowohl effizient, als auch nachhaltig ausgeführt werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Rabatt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuungwebesan bietet Bewerbern aus unterschiedlichen Bereichen die Möglichkeit sich zu entfalten. Von handwerklichen über technischen bis kaufmännischen Tätigkeiten bieten wir vielseitige Einstiegsmöglichkeiten. Die Arbeit bei webesan ist mit einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre verbunden. Kollegialität, Kommunikation, individuelle Förderung und flache Hierarchien sind nur einige wenige Punkte, die diese positive Arbeitsatmosphäre fördern. Als Mitarbeiter wird man Teil eines großen Teams und übernimmt Verantwortung, man ist mit Leidenschaft dabei. Gerade bei einem sensiblen Thema wie die Schadensanierung ist Empathie kein Fremdwort, so liegen einem webesaner die Eigenschaften Geduld, Mithilfe und Anteilnahme im Blut.
Aufgrund der zahlreichen Bereiche suchen wir tatkräftige Unterstützung für den gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich. Als inhabergeführtes Familienunternehmen suchen wir Menschen, die durch ihre Persönlichkeit bestechen, das Team mit ihren Fähigkeiten und Potentialen ergänzen und von Beginn an Verantwortung übernehmen wollen.
Gewerblich
Für die Sanierung suchen wir regelmäßig Unterstützung für die unterschiedlichen Gewerke oder als Allrounder. Der Sanierer ist die Visitenkarte, das Gesicht unseres Unternehmens.
Gesucht werden …
Kaufmännisch
Sie sind Profi, beim Zahlenjonglieren macht Ihnen keiner so leicht etwas vor. Kommunikativ verstehen Sie sich darauf telefonisch wie schriftlich den Kunden und die Ansprechpartner zu betreuen.
Gesucht wird für die Bereiche…
Natürlich freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen, wir sind immer auf der Suche nach ehrlichen, kommunikativen und teamfähigen Kollegen - egal auf welcher Hierarchieebene oder in welcher Funktion.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei webesan GmbH.
Der Mitarbeiter ist keine Nummer; Zusammenhalt und Unterstützung unter einander; offen für neue Ideen; Vorgesetzte führen menschlich
immer ein offenes Ohr, für seine Mitarbeiter
Wenn es Probleme gibt bekommt man schnelle Hilfe und auch mal ne Freistellung wenn was ist.
Soziale Aspekte und Freiheiten.
Da fällt mir leider nichts ein
Arbeitszeugnis ist Fehlerhaft. Es werden halt nach einem gewissen Standart nur Wörter hinzugefügt.
Laut Zeugnis bin ich ein Frau.. davon wüsste ich. Zeugnis kam spät an, weil an dem zu entrichtenden Entgelt gesparrt worden ist.
Zeitmanagment. Mittlerweile bekommt man das Gefühl das Quantität mehr zählt als Qualität.
Kann ich bis jetzt nichts sagen. Probleme gibts halt überall.
Bis jetzt nichts zu beanstanden!
Bis jetzt nichts :-)
Prämie abschaffen und dafür 13. Gehalt. Sowie ne 38 Std Woche. 40 Std wird schon sehr schwer die zu erreichen. Man geht mehr mit minus Stunden am Ende raus.
Neue Mitarbeiter sollten die anderen Niederlassungen kennenlernen und auch dort reinschnuppern dürfen.
Anderen Niederlassungsleiter einstellen in Nürnberg
Den Führungskräften auch das Führen lehren
Das 13. Gehalt einführen
Der am besten bewertete Faktor von webesan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter Büro und Handwerker verstehen sich sehr gut. Tolle Mitarbeiterevents
Zusammenhalt wird durch verschiedene, gemeinsame Aktivitäten gefördert.
“Einer für alle - Alle für einen!“
Dazu kann ich nach meiner kurzen Betriebszugehörigkeit nichts sagen. Sieht aber sehr gut aus bis jetzt :-)
Obwohl es 7 Niederlassungen gibt ist es trotzdem ein Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von webesan ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr schweres thema. Da leider desöfteren nicht mit offenen Karten gespielt wird und man hinten herum belogen wird.
Es gibt nur eine Richtung, vom oben nach unten
Teils ok. Größtenteils aber alles hinter dem Rücken.
Kommunikation auf Augenhöhe. Sorgen, Wünsche, Anträge finden immer ein offenes Ohr.
Trotz alledem könnte die Kommunikation zwischen der Zentrale und den NL verbessert werden.
Mehr schlecht als recht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für jedermann. Der beste Weg ist über den Vorgesetzten oder der Personalabteilung.
Im Moment sehr schwierig aber an sich wird einem vieles angeboten
Alle Wege sind offen wenn man sich gut anstellt
Wird viel versprochen, wenig gehalten.
Keine Einarbeitung als branchenfremder. Weiterbildungen wurden zugesagt, bei MIR nicht eingehalten.
