49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von webesan GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenFlexible Zeiten sind möglich
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
immer ein offenes Ohr, für seine Mitarbeiter
gleitzeit
Tolle und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Funktioniert Super
“Einer für alle - Alle für einen!“
Sehr sozial
Sehr moderner und transparenter Austausch von Informationen zwischen allen Ebenen der Firma
Viel Abwechslung
Soziale Aspekte und Freiheiten.
Neue Mitarbeiter sollten die anderen Niederlassungen kennenlernen und auch dort reinschnuppern dürfen.
Die Räumlichkeiten sind überschaubar und zweckmäßig. Verbesserungswünsche werden schnell und zuverlässig umgesetzt.
Man hat eigentlich immer pünktlich Feierabend.
Top!
Könnte ein bisschen ressourcenschonender sein.
Alle Mitarbeiter Büro und Handwerker verstehen sich sehr gut. Tolle Mitarbeiterevents
Klare Linie. Klare Aufgabenverteilung und Ziele.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Kaffee und Getränke sind kostenlos.
Kommunikation auf Augenhöhe! Regelmäßige Feedbackgespräche erfolgen.
Sehr abwechslungsreich. Immer Aktion.
Absoluter Verschleiß vom Mitarbeitern, dauernde Überlastung, hohe Fluktuation der Prokektleiter
Außen hui, innen Pfui.
Was ist das denn ?
Wird viel versprochen, wenig gehalten.
Lohn / Gehalt vertretbar und immer pünktlich. Mehrarbeits- Bereitschaftzulage eine Frechheit
Umwelt ok, sozial unter aller Würde
Relativ gutes Verhältnis
Ok
In den Niederlassungen ok, übergeordnete Vorgesetzte miserabel.
Fehlendes Werkzeug. Mitarbeiter bringen teilweise Ihr eigenes Werkzeug , langwierige Beschaffung vom Werkzeugen, sehr großer Wasserkopf. Nicht jede Fahrt vom Baustellen zurück werden bezahlt. Die EDV lässt sehr zu wünschen übrig.
Es gibt nur eine Richtung, vom oben nach unten
Ok
Breites Interessantes Aufgabenfeld
Da fällt mir leider nichts ein
Einiges
Den Führungskräften auch das Führen lehren
Man fühlt sich rundum wohl
Wenn man private Termine hat, wird dies über die Disposition berücksichtigt.
Alle Wege sind offen wenn man sich gut anstellt
Mehr geht immer, branchentypisch aber definitiv überdurchschnittlich
Arbeitsgeräte und Fuhrpark wird stetig auf neustem Stand gehalten
Zusammenhalt wird durch verschiedene, gemeinsame Aktivitäten gefördert.
Älteren Kollegen bekommen bei schweren Arbeiten Unterstützung.
Es gab nie Probleme.
Es wird Wert auf offene Kommunikation gelegt
Von Kollege zu Kollege unterschiedlich
Tägliche Abwechslung, man weiß nie mit wem man es hinter der Tür zu tun hat.
Wenn es Probleme gibt bekommt man schnelle Hilfe und auch mal ne Freistellung wenn was ist.
Zeitmanagment. Mittlerweile bekommt man das Gefühl das Quantität mehr zählt als Qualität.
Prämie abschaffen und dafür 13. Gehalt. Sowie ne 38 Std Woche. 40 Std wird schon sehr schwer die zu erreichen. Man geht mehr mit minus Stunden am Ende raus.
Unter Kollegen (auf der baustelle)macht das Arbeiten Spaß.
Kein Kommentar
Im Moment sehr schwierig aber an sich wird einem vieles angeboten
Gehalt müsste höher sein bei dem was gefordert wird. (Akkordarbeit teilweise)
Zusammenhalt auf der Baustelle ist top
Auf die wird im großen und ganzen Rücksicht genommen sofern machbar
Mehr schlecht als recht. Es wird nur noch auf die kostenschiene gedrückt und die Mitarbeiter werden verheizt.
Nicht immer optimal da entweder Material nicht vorhanden oder defekt.
Sehr schweres thema. Da leider desöfteren nicht mit offenen Karten gespielt wird und man hinten herum belogen wird.
Da bekommt man das Gefühl das mitt zweierlei Maß gemessen wird. Ich bezweifle das alle gleich behandelt werden
Jede Baustelle hat ihren Reiz.
Anderen Niederlassungsleiter einstellen in Nürnberg
Die Kollegen sind in Nürnberg alle top
Geht überhaupt nicht!!!!
Der Mitarbeiter ist keine Nummer; Zusammenhalt und Unterstützung unter einander; offen für neue Ideen; Vorgesetzte führen menschlich
nichts
Zu Corona-Zeiten sind die Büros minimal besetzt, denoch ist die Atmoshäre freundlich und herzlich.
Als Familienunternehmen mit 190 Mann müssen wir bekannter am Markt und der Regiom werden.
Vertrauensarbeitszeit, die auch gelebt wird. Home Office ist ebenfalls möglich.
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für jedermann. Der beste Weg ist über den Vorgesetzten oder der Personalabteilung.
Direkte Vorgesetzte und Geschäftsführung führen sehr menschlich und verständnisvoll.
Wir wachsen und die Räume werden knapp. Aktuell noch umsetzbar, nach Beendung der Pandemie wird es schwierig.
Die Kommunikation erfolgt transparent und ehrlich. Austausch zwischen den Niederlassung erfolgt unkompliziert
Frauen findet man nicht nur im kaufmännischen Bereich, auch unter den Sanieren sind Frauen zu finden. webesan ist vielfältig und bunt!
webesan ist offen für Ideen, so dass man sich sein Aufgabenfeld mitgestalten kann.