65 Bewertungen von Mitarbeitern
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen
Man kann frei arbeiten
Die WhatsApp Gruppe
Man bekommt auch Lob
Das oft nicht das richtige Material zur Verfügung steht
Der Niederlassungsleiter tun kann, was er will und dies auch macht.
Ungerechtfertigte Kündigungen, nur weil der NL sich persönlich angegriffen fühlt.
Der Geschäftsführer kommentiert sich zwar Bewertungen auf „kununu“, aber auf meine Email hat er leider nicht reagiert - fand ich sehr schade, da ich sehr gerne in der Firma weitergearbeitet hätte.
Den Niederlassungsleiter auf ein Führungssemniar schicken, um den Umgang mit Mitarbeitern zu verbessern oder gleich ersetzen.
Langjährige und gute Mitarbeiter, befördern und für passende Positiionen, neue Mitarbeiter einstellen.
Neue Mitarbeiter richtig betreuen und nicht ab den ersten Tag alleine, auf Baustellen schicken.
Das Material, für den Einsatz sollte vorhanden sein, damit man nicht stundenlang im Baumarkt einkaufen muss (passiert fast täglich!)
Bin jeden Tag gerne zur Arbeit
Verschlechtert sich im Moment, unabhängig von meiner Meinung, gibt es inzwischen zahlreiche Beschwerden über den NL.
Ich hoffe für meine Exkollegen, dass hier mal von der Zentrale ein genauerer Blick erfolgt.
Konnte mich nicht beklagen, lag aber auch daran, dass ich gerne dort gearbeitet habe. Allerdings springt man auch mal am Wochenende ein.
Versprochen wird es, ob es eingehalten wird, kann ich nicht sagen.
Hat gepasst, kann aber immer mehr sein.
Nicht mehr gebrauchtes Material, wird entsorgt obwohl man es noch nutzen kann!
Ist nicht nur wirtschaftlich nicht nachvollziehbar…
Super Team, man wird sofort aufgenommen und fühlt sich wohl!
Nichts negatives aufgefallen.
Absolutes No-Go!
Hatte im Vorstellungsgespräch erwähnt, dass ich nebenbei gerne noch ein Kleingewerbe am Wochenende betreiben würde - kein Problem, sollte mich melden, wenn es soweit ist. Hab ich getan, die Begeisterung war nicht groß. Ich sollte mich dann schriftlich dazu äußern, Email mit dem Vermerk das der Arbeitgeber dies gesetzlich nicht verbieten darf, sondern nur informiert werden muss, da das Nebengewerbe und meine Arbeit, weder im Wettbewerb stehen und ich auch nicht meine max. wöchentliche Arbeitszeit, überschreiten werde, wurde wie gewünscht versendet. Diese sachliche Email, hat dann dazu geführt dass ich gekündigt wurde! Aber nicht gleich, erst hat man mich am Samstag noch zur Baustelle geschickt, und am Dienstag, innerhalb der Probezeit gekündigt. Ich, sowie auch alle Kollegen waren geschockt und haben versucht das Gespräch nochmal zu suchen, ohne Erfolg. Er hat sich stur gestellt (absolut unprofessionell in dieser Position) Als Begründung wurde den Kollegen gesagt „unüberbrückbare Differenzen“ obwohl, wir NIE eine Diskussion oder Derartiges hatten. Bis zum Tag meiner Kündigung, hab ich mich mit ihm gut verstanden. An meiner Arbeit, gab es NIE Kritik, sondern LOB!
Arbeitskleidung ist qualitativ hoch
Arbeitsmaterial ist oft nicht vorhanden oder komplett und man verbringt viele Stunden im Baumarkt, um die Baustelle fertig zu bringen. Währenddessen, könnte man andere Baustellen bedienen, wenn das Material vorhanden ist.
Einige Kollegen sind überlastet und kommen mit der Arbeit nicht mehr nach, aber der NL kündigt gute Leute, weil er wegen einer sachlichen Email beleidigt ist.
Diese lässt zu wünschen übrig, sagt man was man denkt oder was gesetzlich fakt ist, bekommt man die Kündigung… Da sich der NL persönlich angegriffen fühlt.
Die einen dürfen einen Nebenjob haben, die anderen werden gekündigt.
Kein Tag ist gleich, was mir perönlich gefallen hat.
Der Chef und die Kollegen sind vor allem gute Leute
Obst kauft er nur bei Lidl
Starkes Sozialverhalten, immer ein offenes Ohr
Stabilität der EDV könnte besser sein
Die oberste Führungsebene ist für jeden zu erreichen und hat immer ein offenes Ohr
Die Telefonie kostet manchmal echt Nerven, da gibt es bestimmt bessere Lieferanten
Schöne helle Büros
In der Branche eigentlich schwer, hier wird dennoch sehr viel getan, dass alles im Rahmen bleibt
Immer Fair und offen
Immer auf Augenhöhe und mit Respekt
Ansprechpartner in allen Sachen
Die unglaublich wertschätzende Art aller Mitarbeiter. Fairness und beispielslose Mitarbeiterführung.
100% nichts
Nun, Verbesserungsvorschläge wüsste ich keine. Eher der Wunsch, dass man trotz dem "größer" werden, seine Wurzeln nicht vergisst und an allen Werten weiterhin fest hält.
Leistung wird erwartet, hinter jeder Leistung steckt ein Mensch -das wird hier immer vordergründig beachtet
leider nicht so gut wie es sein sollte, hier liegt das Problem aber nicht an der webesan, sondern an der Branche und den Mitbewerbern.
Jeder Mitarbeiter, hat einen gewissen Rahmen an Freiheiten, sodass Work-Life-Balance gut funktioniert.
Aufstiegschancen, Weiterbildungen, alles gegeben und unbürokratisch möglich.
Angemessene, faire und gute Gehälter. Sehr viele Benefits
Der Zusammenhalt ist eine der Elementaren Säulen der webesan, es wird gelebt und versteckt sich hinter keinen Floskeln
"ältere" Kollegen, sind oftmals die "guten Seelen" im Unternehmen. Sichtwort "Familienunternehmen" - auch zu Oma und Opa sind alle gut!
Ein Familienunternehmen, in dem man sich als Familie versteht - vom Hilfsarbeiter bis zum obersten, alle Schätzen sich und verhalten sich 100% respektvoll.
sehr modern, innovativ und zukunftsorientiert!
Auf allen Ebenen auf Augenhöhe!
auf allen Ebenen, werden alle gleich behandelt und gleich bewertet.
Branchentypisch, es ist kein Tag, keine Baustelle und keine Aufgabe wie die andere.
Echtes Familiäres Klima
Finde ich nichts, arbeiten muss man überall.
finde ich keine
Vorgesetzte und Mitarbeiter sind Top
Intern wie nach Außen top
Vollkommen im Gleichgewicht
Wer fragt kommt weiter
Egal wieviel man verdient, es kann immer mehr sein. Bin aber vollkommen zufrieden.
Wichtiges Thema
Einer für alle und alle für einen
Top, man hilft sich untereinander
Alles auf Augenhöhe
Sehr entspannt, ich kann mich nicht beschweren
Egal bei was, Hilfe bekommt man immer
Keiner wird wegen seiner Position im Unternehmen besser oder schlechter behandelt.
Bringt die Branche mit
Die Einarbeitungsphase, die Vorstellung gegenüber den Kollegen.
Sehr Familiäres Umfeld, kurze Dienstwege. Es wir einem alles erklärt und jeder neue Mitarbeiter bekommt einen Paten zur Einarbeitung an die Seite gestellt.
Webesan ist ein Dienstleister im Bereich Sanierung und hat dort eine Führende Stellung eingenommen. Diese kommt nicht von allein.
Weiterbildungen intern wie auch externe Angebote sind vorhanden und werden auch genutzt.
Fair, konstruktiv
Räumlichkeiten sind groß genug. Ausreichend Platz ist vorhanden.
Regelmäßige Meetings in Präsenz oder online
Gehalt kommt rechtzeitig vor dem 01. des Monats. Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefiz werden geboten
Großes, vielseitiges Aufgabenspektrum. Mitarbeiter werden gut gefördert
Sehr sozial, gutes Arbeitsklima
Wenn die erwähnten Punkte anklang finden und man in den kommenden Wochen eine Veränderung spüren würde.
Warum haben manche Mitarbeiter der selben "Gehaltsklasse" Apple-Produkte, andere wiederum träge Android-Geräte? Ausnahmen bestimmen hier öfter die Regel.
Diversen NL/L auf die Finger schauen was so getrieben wird und ob diese für den Posten nicht nur fachlich, sondern gerade menschlich geeignet sind. Mehr Austausch zwischen Geschäftsführung und Person für Mitarbeiterzufriedenheit/Vertrauensperson.
Besuche der Niederlassungen - Corona Beschränkungen sind vorüber.
Weiterbildungsmaßnahmen, außerhalb des Wissenscampus, bis dieser richtig angelaufen ist, statt vollständiger stillstand.
Grüppchenbildungen waren noch nie gut.
Nach außen hin, macht die Firma einen gutes Auftreten - Nur ist die Frage wie lange, da man sich letztlich nur von den zufriedeneren Mitarbeitern unterscheiden kann.
Home-Office möglich, jedoch bringt einem das wenig wenn man selbst aus dem Home-Office herausgeholt wird um div. Schäden zu fahren. Regelmäßig
Steht aktuell total still. Hier ist aktuell alles im Aufbau etc. - Alles schön und gut, jedoch sollte man dem Personal in der Zwischenzeit die Möglichkeit geben zur Weiterbildung
Vereinzelt gut, jedoch wie oben beschrieben gibt es hier Gruppenbildung.
Hier werden hinterrücks krumme Dinger gedreht, geredet und gespottet. Vieles auch um sich selbst ins richtige Licht zu rücken - das ist kein Verhalten.
Es wird viel versprochen, sehr viel. Leider ist hiervon das meiste heiße Luft.
Die Informationen werden zum großen Teil nicht weitergeleitet - Am Ende heißt es dann: "wurde doch so kommuniziert".
Gehalt ist durchschnitt und nicht über Marktwert wie oft gesagt wird. Als Familienunternehmen sollte man den "Familien" gerade während der Inflation finanziell helfen.
Derzeit kein Kontakt und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe - Hier wird nur gefordert und erwartet. Trotz div. Hinweisen und Denkanstößen - scheint aber nicht relevant genug zu sein, oder interessiert nicht.
So verdient kununu Geld.