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Bewertungen

Ilja KuflewskiGeschäftsführerOktober 2020

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung abzugeben. Wir sind stets an der konstruktiven Kritik interessiert, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.

Wir bedauern Ihre zum Teil unbefriedigende Erfahrung in unserem Unternehmen. Da wir sehr auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bedacht sind, werden wir Ihren Kritikpunkt sorgfältig an entsprechender Stelle intern prüfen.

webesan arbeitet stets an der Optimierung interner Prozesse, Strukturen und Bedingungen. Die Personalabteilung ist bemüht, jedes Problem mit den Mitarbeitern gemeinsam zu aller Zufriedenheit zu lösen, wenn es in Ihrem Fall zu Verzögerungen und Fehlern kam, tut es uns leid. Den Fauxpas mit Ihrem Arbeitszeugnis haben wir umgehend behoben.

Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, daher bieten wir ein großzügiges Angebot an internen sowie externen Schulungen. Leider mussten wir auf Grund von Corona auf einige Schulungsangebote verzichten. Dennoch sind wir stets bemüht ein ausreichendes Angebot, bis hin zu individuellen Schulungen, bereit zu stellen. Natürlich hat die Pandemie mit allen Kontakteinschränkungen auch Auswirkungen auf die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Notwendige Auslagen werden selbstverständlich per Vorauszahlung vorfinanziert, bzw. umgehend nach Vorlage der Belege erstattet. Firmen-Kreditkarten erhalten Mitarbeiter des Unternehmens erst nach Vollendung der Probezeit.

Für Ihren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen das Beste.

Mit besten Grüßen
Ilja Kuflewski

Ilja KuflewskiGeschäftsführerSeptember 2020

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,

wir bedauern Ihre schlechten Erfahrungen als Mitarbeiter/in in unserem Unternehmen.

Dass Sie in Ihrem Arbeitsalltag eine Ernüchterung bezüglich Versprechen empfinden, ist nicht in unserem Sinne. Wir arbeiten stets an der Optimierung interner Prozesse und Bedingung zu Gunsten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Der Vorwurf „Gewisse Führungskräfte wirtschaften in die eigene Tasche“ wiegt schwer. Unsere Prämisse ist es, dass wir unseren Mitarbeitern volles Vertrauen schenken, daher distanzieren wir uns von dieser sachlich inkorrekten Äußerung, da diese unbewiesen und daher haltlos ist.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich offenkundig bei uns nicht wohlgefühlt haben. Es ist schade, dass Sie Ihre Themen nicht während Ihrer aktiven Zeit direkt bei der Personalabteilung oder der Geschäftsleitung angesprochen haben. Meine Tür als Geschäftsführer steht jeder Mitarbeiterin/ jedem Mitarbeiter für ein unvoreingenommenes, persönliches Kritikgespräch offen. Doch mit dieser Art von Kritik im Nachgang können wir leider nicht viel anfangen.

Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen das Beste.

Mit freundlichen Grüßen
Ilja Kuflewski

Ilja KuflewskiGeschäftsführerNovember 2019

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung abzugeben. Wir sind stets an der konstruktiven Kritik interessiert, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.

Wenn ich mir Ihre Bewertung durchlese, fällt mir ein Punkt besonders auf - das Vorgesetztenverhalten. Darauf würde ich kurz eingehen wollen. Es ist bedauerlich zu lesen, dass Sie das Gefühl hatten, Ihre direkte Vorgesetzte bzw. Ihr direkter Vorgesetzter hatte keine auszureichenden Lösungen für Ihre Probleme gefunden. webesan ist ein Unternehmen der offenen Tür, so dass bei Problemen auch jederzeit die Meinung der Kolleginnen und Kollegen sowie der Geschäftsführung eingeholt werden kann. Wir versuchen immer Lösungen für die Probleme unserer Mitarbeiter zu finden. Sollte dies einmal nicht der Fall sein, sind wir immer an einem zufriedenstellenden Kompromiss interessiert. Schließlich wollen wir, dass unsere Mitarbeiter gerne den Weg in die Firma finden und motiviert Ihren Aufgaben nachgehen.

Die Entwicklung unser Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern immer die Möglichkeit sich auf Kosten der Firma zu Ihrem Aufgabengebiet weiterzubilden. Bei speziellen Arbeitsgebieten suchen wir gemeinsam nach passenden Fortbildungsmöglichkeiten, so dass der beruflichen Entwicklung Chancen eingeräumt werden. Sicherlich werden einige Fortbildungsmaßnahmen, die keine direkte Überschneidung mit dem Arbeitsumfeld haben, besprochen und geprüft. Daher kann es durchaus sein, dass Ihre Weiterbildung keine Unterstützung fand und selbst die Kosten getragen werden mussten. Aber Weiterbildungsmöglichkeiten zum Anstellungsverhältnis finden unser Wohlwollen und unsere Mitarbeiter werden mit der Kostenübernahme unterstützt, diese durchzuführen.

Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg und für Ihre Zukunft alles Gute!

Beste Grüße