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GmbH
Bewertung

Mehr Schein als sein!!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei webesan GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort aufgehört habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein so ziemlich alles. Es wird viel gesprochen aber sich an nichts gehalten. Fragen ist vergeben. Definitiv der schlechteste Arbeitgeber in meiner Berufslaufbahn!

Es werden Sachen versprochen, dem kann man aber jahrelang hinterherlaufen.

Die Kommunikation findet nur so statt, das man das gesagt bekommt was man hören will. Hintenrum wird man komplett hintergangen.

Gewisse Führungskräfte wirtschaften in die eigene Tasche und die Geschäftsführung bemerkt es nicht.

Die Regionalleitung ist ein Witz! Selten sowas schlechtes gesehen. Erzählt man von einer Idee, wird diese schlecht geredet und dann von der Regionalleitung an die GF selbst verkauft um gut da zu stehen...

Verbesserungsvorschläge

Den größten Teil der Führungsebene austauschen

Vorgesetztenverhalten

Man wird links liegen gelassen, egal wie sehr man um Hilfe bittet

Interessante Aufgaben

Je nach Position


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilja Kuflewski, Geschäftsführer
Ilja KuflewskiGeschäftsführer

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,

wir bedauern Ihre schlechten Erfahrungen als Mitarbeiter/in in unserem Unternehmen.

Dass Sie in Ihrem Arbeitsalltag eine Ernüchterung bezüglich Versprechen empfinden, ist nicht in unserem Sinne. Wir arbeiten stets an der Optimierung interner Prozesse und Bedingung zu Gunsten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Der Vorwurf „Gewisse Führungskräfte wirtschaften in die eigene Tasche“ wiegt schwer. Unsere Prämisse ist es, dass wir unseren Mitarbeitern volles Vertrauen schenken, daher distanzieren wir uns von dieser sachlich inkorrekten Äußerung, da diese unbewiesen und daher haltlos ist.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich offenkundig bei uns nicht wohlgefühlt haben. Es ist schade, dass Sie Ihre Themen nicht während Ihrer aktiven Zeit direkt bei der Personalabteilung oder der Geschäftsleitung angesprochen haben. Meine Tür als Geschäftsführer steht jeder Mitarbeiterin/ jedem Mitarbeiter für ein unvoreingenommenes, persönliches Kritikgespräch offen. Doch mit dieser Art von Kritik im Nachgang können wir leider nicht viel anfangen.

Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen das Beste.

Mit freundlichen Grüßen
Ilja Kuflewski

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