45 von 105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und das steigert das positive Arbeitsklima. Webesan verfügt über umfangreiche Erfahrung und Fachwissen in der Sanierung. Die Kunden haben grosses Vertrauen in die Firma.
Es wäre hilfreich, das Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten noch weiter auszubauen, um den Mitarbeitern noch mehr individuelle Lern- und Wachstumsmöglichkeiten zu bieten.
Ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägt.
Positives Image in der Branche. Hohe Kompetenz.
Man bekommt Unterstützung bei familiären Verpflichtungen.
Wird aktiv unterstützt. Interne und externe Schulungen; auch Coachings.
Leistungsgerechte Vergütung. Mitarbeiter werden für ihren Einsatz belohnt.
Sehr starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Sehr gut. Man wird unterstützt und motiviert sich gegenseitig bei der Arbeit.
Sehr wertschätzend.
Fair, kompetent und unterstützend. Sie motivieren ihre Teams und fördern die Entwicklung der Mitarbeiter.
Sehr gute Ausstattung.
Transparent. Klarheit und einen offenen Dialog - auch mit Führungskräften.
Wird hier grossgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Die Aufgaben in Verwaltung/Admin sind sehr vielfältig, herausfordernd und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Die wenigen klugen Köpfe im Unternehmen. Die Ausrichtung in den Coronajahren war super. Darauf hätte man bauen können.
Die Überheblichkeit. Alles gut reden, obwohl es nicht so ist.
Zuhören, Verarbeiten, Umsetzen. Die einzelnen Führungsposten richtig besetzen.
In der Niederlassung ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Aus der Zentrale unfamiliär und durch unnötige Strukturen unpersönlich und unnötig kompliziert
Leider Bundesweit aufgrund Führungsproblemen massiv eingebrochen
Gibt es nicht
Bemühungen sind da, können aber aufgrund der Strukturen nicht umgesetzt werden
Üblich für die Branche.
Gibt es nicht
In den Niederlassungen überall sehr gut
In der Niederlassung top. Deswegen zwei Sterne. Das Vorgesetzenverhalten aus der Geschäftsführung hat sich leider in den letzten Jahren sehr zum negativen entwickelt. Auf Probleme wird nicht eingangen. Änderungen werden nicht aus unternehmerischer Weitsicht herbeigeführt
Die EDV ist leider nicht auf dem aktuellen Stand der Technik
In der Niederlassung auf Augenhöhe. Nach Berlin gibt es keine Kommunikation, da diese unterbunden wird. Man möchte sich nicht mit Problemen beschäftigen
Ja, unser Tätigkeitfeld ist sehr interessant. Es ist aber dringend erforderlich Zahlungsverpflichtungen zu erfüllen, damit man seinen Tätigkeiten mit guten Gewissen nachgehen kann
Man kann sehr offen mit ihnen reden.
Mehr an die gewerblichen Mitarbeiter denken
Flexible Arbeits- und Urlaubsgestaltung, toller Teamzusammenhalt, Vertrauensarbeitszeit, Geld ist immer pünktlich, Familienunternehmen
Leider wenig Mitarbeiterevents
Den Kollegenzusammenhalt auf bundesweiter Ebene mehr fördern, z.B. mehr Mitarbeiterevents
Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, flexible Urlaubsgestaltung
Eigener Wissenscampus, Förderung von Weiterbildungen
Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt
Bei Fragen ist immer wer zur Stelle
Alle werden gut und gleich behandelt, allerdings würden mehr Frauen in Führungspositionen der Firma gut tun
Abwechslungsreiche Branche mit immer unterschiedlichen Projekten
Der Zusammenhalt, der Spaß an der Arbeit, die wirklich tollen kollegen.
siehe Verbesserungsvorschlag
Unbedingt mehr informieren. Mitarbeiterveranstaltung für alle abhalten!
Ich fühle mich rund um wohl. Es herrscht ein freundlicher und familiärer Umgang.
Familienunternehmen mit Charme
Home Office, Vertrauensarbeitszeit. Top!
Es gibt eine eigene Wissensakademie. Man kann sich proaktiv an die Kollegen wenden, um entsprechende Seminare/Weiterbildungen zu besprechen.
Tolle Benefits (z.Bsp. private Unfallversicherung, monatliche Aufladung einer Prepaid-Kreditkarte)
Man hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Die Führungskraft gibt sich nicht als Führungskraft aus. Man arbeitet auf Augenhöhe und die eigene Meinung wird geschätzt.
Home Office Ausstattung, moderner Arbeitsplatz, Getränke sind vorhanden.
Seitens der GF wünsche ich mir mehr Transparenz. Eine regelmäßige Mitarbeiterversammlung oder ein Kick-Off fehlt leider.
Wir sind auf einem guten Weg, aber es könnten mehrere Frauen in Führungspositionen sein.
Als Mittelstand im Wachstum gibt es überall Projekte, in denen man sich einbringen kann.
Pünktliche Bezahlung
Die guten Leute werden immer mehr kaputt gemacht
Die richtigen Leute an die richtige Stelle setzen
Wurde immer schlechter
Weiterbildungen werden nicht genutzt
Wie man es nimmt
Gewerbliche kommen gut miteinander zurecht,aber der Rest mmh
Ohne Worte
Es gibt unterschiedliche
Zu wenig Personal im gewerblichen Bereich
Gab es kaum zum Schluss
Naja
Abwechslung vorhanden
Leider nichts mehr, zu viel Lügen
Mittlerweile alles
Die Führungsetage sollte sich mal gut überlegen was sie da machen.
Mal mehr, mal weniger. Kommt drauf an in welcher NL man beschäftigt ist.
Wird viel versprochen, bei dem Pensum kaum Balance möglich
E Auto fahren und Helikopter fliegen, so was passt nicht zusammen
Je nach dem in welcher NL man beschäftigt ist
Passt soweit. Kommt aber auch drauf an wo du bist und in welcher Position
Wird viel versprochen, hintenrum bekommst du die Abrechnung. Aber nicht direkt vom Vorgesetzten
Bringst du nicht dein Umsatz bekommst du es bitter zu spüren
Nur über die oberste Etage, das Fußvolk hat nichts zu melden
Eher nicht
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Menschlich ist die webesan GmbH für mich etwas ganz besonderes gewesen! Private Belange wurden jederzeit sehr ernst genommen und es gab immer Lösungen und Alternativen.
Die Geschäftsführung, Betriebs- und Regionalleitung sind "greifbare" und sehr sympathische Personen. Ich hatte immer das Gefühl, dass sie für jeden ein offenes Ohr hatten und ihre Mitarbeiter*innen sehr wertschätzen.
Das Thema Kommunikation der Führungskräfte ist wichtig und notwendig. Leider fehlen dafür letztendlich immer wieder zeitliche Kapazitäten.
Oft kommt ein Gefühl der Kontrolle, was grundsätzlich nicht beabsichtigt sein wird, auf. Spielraum für Eigeninitiative bleibt wenig. Da deligierte Aufgaben der Teamleitungen trotzdem nachkontrolliert werden. Manchmal fehlt das Gefühl wirklich selbstständig zugeteilte Aufgaben bearbeiten zu können.
Aufgrund des rasanten Wachstums geht die familiäre Atmosphäre leider unter.
Selbstverständlich ist das normal und unumgänglich, trotzdem schade.
Verschiebungen der Arbeitszeiten, Arbeit von Zuhause, Überstundenabbau, Urlaubsplanung, etc. - in meinem Team war, nach Absprache, sehr viel möglich.
Hier kann mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen geachtet werden. Eine interne Wissensakademie ist im Aufbau.
Hier kommt es ganz auf die Niederlassung an! Ich konnte mich nicht beschweren und habe mich in meinem Team sehr wohl gefühlt.
Ich hatte immer das Gefühl von meiner Vorgesetzen und auch der Geschäftsführung gehört zu werden. Alles kann offen und direkt angesprochen werden. Es wird immer nach gemeinsamen Lösungen geschaut.
An der Führungskultur, Transparenz und Offenheit sollte gearbeitet werden. Leider liegt der Fokus gefühlt nicht auf diesem wichtigen Thema.
vielfältige und interessante Aufgaben
ich bin total happy hier und möchte nicht mehr weg :)
Bleibt bei dem offenen und ehrlichen Umgang!
Enger Zusammenhalt über die Grenzen der einzelnen Niederlassungen hinaus
Es gibt eine eigene Wissensakademie
Top!
Tolle Chefs - sehr menschlich
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation auch zu der Geschäftsführung
Trotz Männerdomäne werden Frauen gleichbehandelt
Der Team und Familiengedanke ist immer und überall zu spüren.
nichts
Weiter an internen Prozessen arbeiten, um diese zu verbessern.
sehr familiäre Teams
Wir sind die Rettungsengel!
5 Sterne sind mit unserer Dienstleistung schwer
Weiterbildung ist intern und extern immer möglich
mehr geht immer ;-)
wir haben alle ein gemeinsames Ziel. Die Firma und den Standort besser zu machen.
Der Niederlassungsleiter in Hessen setzt sich für jeden Mitarbeiter ein und auch der Geschäftsführer steht jedem mit Rat und tat zur Seite!
offen und immer konstruktiv
jeder hat seine Chancen
Jeder Schaden ist anders und bietet Entwicklungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.