29 von 105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn es Probleme gibt bekommt man schnelle Hilfe und auch mal ne Freistellung wenn was ist.
Zeitmanagment. Mittlerweile bekommt man das Gefühl das Quantität mehr zählt als Qualität.
Prämie abschaffen und dafür 13. Gehalt. Sowie ne 38 Std Woche. 40 Std wird schon sehr schwer die zu erreichen. Man geht mehr mit minus Stunden am Ende raus.
Unter Kollegen (auf der baustelle)macht das Arbeiten Spaß.
Kein Kommentar
Im Moment sehr schwierig aber an sich wird einem vieles angeboten
Gehalt müsste höher sein bei dem was gefordert wird. (Akkordarbeit teilweise)
Zusammenhalt auf der Baustelle ist top
Auf die wird im großen und ganzen Rücksicht genommen sofern machbar
Mehr schlecht als recht. Es wird nur noch auf die kostenschiene gedrückt und die Mitarbeiter werden verheizt.
Nicht immer optimal da entweder Material nicht vorhanden oder defekt.
Sehr schweres thema. Da leider desöfteren nicht mit offenen Karten gespielt wird und man hinten herum belogen wird.
Da bekommt man das Gefühl das mitt zweierlei Maß gemessen wird. Ich bezweifle das alle gleich behandelt werden
Jede Baustelle hat ihren Reiz.
Der Mitarbeiter ist keine Nummer; Zusammenhalt und Unterstützung unter einander; offen für neue Ideen; Vorgesetzte führen menschlich
nichts
Zu Corona-Zeiten sind die Büros minimal besetzt, denoch ist die Atmoshäre freundlich und herzlich.
Als Familienunternehmen mit 190 Mann müssen wir bekannter am Markt und der Regiom werden.
Vertrauensarbeitszeit, die auch gelebt wird. Home Office ist ebenfalls möglich.
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für jedermann. Der beste Weg ist über den Vorgesetzten oder der Personalabteilung.
Direkte Vorgesetzte und Geschäftsführung führen sehr menschlich und verständnisvoll.
Wir wachsen und die Räume werden knapp. Aktuell noch umsetzbar, nach Beendung der Pandemie wird es schwierig.
Die Kommunikation erfolgt transparent und ehrlich. Austausch zwischen den Niederlassung erfolgt unkompliziert
Frauen findet man nicht nur im kaufmännischen Bereich, auch unter den Sanieren sind Frauen zu finden. webesan ist vielfältig und bunt!
webesan ist offen für Ideen, so dass man sich sein Aufgabenfeld mitgestalten kann.
Zusammenhalt, kollegiales Verhalten, Pünktliche Gehaltszahlung
Bis jetzt nichts zu beanstanden!
Tolle Kollegen, Vorgesetzte und moderne Arbeitsausstattung.
Man kann es nie 100% der Auftraggeber recht machen, Fehler sieht man aber immer als Chance zur Verbesserung.
Mobiles Arbeiten wird gefördert und ist gewollt. So ist Familie und Job sehr gut zu vereinen.
Stetige Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Prämien- und Coronazulagen, so ist ein 13. Monatsgehalt gesichert.
Neuste Geräte, IT-Technik sowie Fuhrpark.
Obwohl es 7 Niederlassungen gibt ist es trotzdem ein Miteinander.
Rücksicht und gezielter Einsatz der Mitarbeiter
Wenn der Schuh drückt bekommt man schnell geholfen und wird vor Allem auch Ernst genommen.
Immer auf Augenhöhe.
m/w/d spielt hier keine Rolle.
Wer das in der Dienstleistungs- und Schadenbranche anders sieht ist fehl am Platz.
Gehalt kommt pünktlich
Arbeitszeugnis ist Fehlerhaft. Es werden halt nach einem gewissen Standart nur Wörter hinzugefügt.
Laut Zeugnis bin ich ein Frau.. davon wüsste ich. Zeugnis kam spät an, weil an dem zu entrichtenden Entgelt gesparrt worden ist.
Kommt auf den Standort sowie auf die einzelnen Kollegen an.
Hierzu gebe ich aus Gründen kein Kommentar ab.
Egal wieviel Zeit investiert wird, es wird dir nicht gedankt.. selbst wenn du bereit bist an Feiertagen zu arbeiten!!!
Keine Einarbeitung als branchenfremder. Weiterbildungen wurden zugesagt, bei MIR nicht eingehalten.
Gehalt ok. Es wurde auch eine Coronaprämie gezahlt. Ansonsten musste ich viel in Vorleistung treten. Kreditkarte war zwar versprochen, ist allerdings nie angekommen.
Corona gut gemeistert. Allerdings wurde sich dennoch kaum an irgendwelche Regel gehalten. Wieder mehr Schein als sein!
Wie Punkt eins: Kommt auf den Standort sowie auf die einzelnen Kollegen an.
Alles im gewerblichen Bereich super. Kaufmännisches Verhalten ist nichtmal der Rede wert. Wie der Kollege schon sagte... mehr Schein als sein!
Bis auf einen über mir stehenden Kollegen habe ich sehr selten von den oberen gehört.
Bei vielen Leuten habe ich vergebens um Hilfe gebeten. Wurde immer mit „aktuell keine Zeit“ vertröstet.
Von der GF nichts mitbekommen - bis auf die wöchentlichen Calls (wenn die Termine überhaupt wahrgenommen wurden)
Teils ok. Größtenteils aber alles hinter dem Rücken.
Mal so, mal so
Sehr spannendes Thema. Viele nette Kontakte.
Transparenz und Anerkennung von Leistungen und Arbeitskraft
./.
Es gibt eigentlich keine. Weiter investieren und fördern.
Zwanglos und vertrauensvoll
Wird groß geschrieben und gelebt. Man kann sich mit dem Leitbild identifizieren.
Es wird auf die Arbeitszeiten geachtet und private Termine werden berücksichtigt.
Wird ermöglicht.
Branchenüblich Überdurchschnittlich
Ökologische und Ökonomische Anschaffungen werden bevorzugt. Mit den Mitarbeitern wird gut umgegangen.
Tolles Team. Der Umgangston ist auf Augenhöhe
Es gibt mehrere langjährige Mitarbeiter auf deren altersbedingten Bedürfnisse Rücksicht genommen wird
Bei Entscheidungen und Problemen wird man mit eingebunden. Die Prozesse werden erklärt.
Technisch auf dem neuesten Stand. Gute Arbeitsplatzbedingungen im Büro.
Aufgabenstellungen und Anforderungen werden klar kommuniziert
Jede Arbeitskraft wird geschätzt und anerkannt.
Viele Projekte können selbstbestimmt gewählt und bearbeitet werden.
Sie sehen nicht das Potenzial von Mitarbeitern. Weiterbildung muss vom Mitarbeiter selbst bezahlt werden
Wenn Probleme besprochen wurden, passiert nichts mehr.
Ungeeignete Software
Leider kaum Interessante Aufgaben
Immer offen für Vorschläge, kollegiales Verhalten, gute Aufstiegsmöglichkeiten, Probleme werden angegriffen und gelöst.
angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, netter Umgang miteinander
In der Sanierungsbranche geht es immer auf und ab, somit sollte jedem bewusst sein, dass ein Brandschaden nicht 16:00 Uhr Feierabend macht...
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Personal wird ständig geschult und weiterentwickelt.
Top Aufstiegsmöglichkeiten. Überdurchschnittliche Entlohnung.
Engagiert sich in solzialen Projekten.
Super Team, nette Kollegen.
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen.
Hier ist man nicht nur eine Nummer von vielen. Probleme werden im Team besprochen und gelöst.
In der Regel stehen einem alle Arbeitsmittel zur Verfügung. Neuanschaffungen dauern manchmal etwas zu lange.
Kommunikation auf Augenhöhe. Sorgen, Wünsche, Anträge finden immer ein offenes Ohr.
Trotz alledem könnte die Kommunikation zwischen der Zentrale und den NL verbessert werden.
Chancengleichheit für alle.
Kein Schadensfall ist wie der andere. Es gibt täglich interessante Herausforderungen, welche wir bewältigen müssen.
Super in unserer Niederlassung. Zusammenhalt, Team, und Unterstützung sowie Rücksichtnahme ist top.
In der Branche immer schwierig, aber man weiss das ja vorher, dass dieser Job kein 0.8.15. Job ist.....
Wer was drauf hat, kommt auch weiter.
Schulungen, Seminare, Weiterbildung branchenspezifisch gut.
Überdurchschnittlich, wenn man dafür auch was leistet. Von nix kommt nix.
Sehr hoch
1a ziehen alle an einem Strang. Jeder steht für jeden ein.
Auch Ältere erhalten eine Chance
Bei Bedarf gibt es Unterstützung. Sehr familiärer Umgang.
Fast freie Hand bei der Gestaltung der Niederlassung. Gute Ausstattung der Handwerker und Fahrzeuge. Arbeitsplätze recht modern.
Gibt natürlich immer Verbesserungspotenzial.
Verbesserungspotential erkannt und daran gearbeitet....
Super. Keine Unterschiede. Als Frau gleiche Chancen und gleiche Stellung.
Auf jeden Fall. Wird nicht langweilig in dieser Branche.
Die nähe zur Geschäftsleitung ist trotz Entfernung zum Hauptsitz gegeben.
Nichts
Familienunternehmen wird gelebt, Rücksicht auf privates ist gegeben.
Mann fühlt sich angekommen
Einsatz wird belohnt
Mit dem richtigen Einsatz sind keine Grenzen gesetzt
Soziale Projekte werden gefördert
Es wird viel für den zusammen halt getan
Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeiten wie zuhause
Läuft aber könnte in einigen zweigen gesteigert werden
Es wird nie langweilig