Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung
Kündigen ohne das Gespräch mit dem Mitarbeiter zu suchen.
Ihr solltet euch mal mit den Leuten die Ihr in den Letzten 3 Monaten gekündigt habt mal unterhalten. Ihr werdet Staunen was das so alles zu Tage kommt.
Ein Familienbetrieb spricht erstmal mit den einzelnen Mitarbeitern und vertraut nicht auf das Wort eines einzelnen.
Mit der jetzigen Führung Katastrophe
Nach außen wird versucht das Familienunternehmen zu wahren, das ist aber eher so die Familie wo die Mitarbeiter die schwarzen Schafe der Familie sind.
Es geht, gibt schlimmeres
kein Kommentar
Es gibt die Lieblinge vom Niederlassungsleiter die alles dürfen und dann halt die anderen.
Müssen aus der Sicht der NRW Niederlassung weg, sind zu langsam.
Absolut schlecht, der Niederlassungsleiter macht alles mit seiner Ahnungslosigkeit kaputt, Fehler machen aber nur die anderen. Leider sieht Berlin nicht was der anrichtet, er kann sich so gut verstellen und reden das Berlin Ihm aus der Hand frisst. Wegen Ihm werden die guten die auch noch ein Herz für die Mitarbeiter haben gekündigt. Man ist einfach nichts mehr wert in NRW.
Wie schon gesagt eigentlich eine gute Firma, wenn der Niederlassungsleiter nicht wäre. Naja Betriebsblind kann man da schon fast zu sagen.
Du bekommst was gesagt und hast es dann so zu machen
Neue Kollegen bekommen um Einiges mehr, wenn du dann auch noch gut Freund mit dem Niederlassungsleiter bist wird dir nach ein paar Wochen angeboten Vorarbeiter zu werden und du bekommst noch mehr.
Nur wenn du der Lieblings bist, sonst bist du nix wert.
Solange du machst was der Niederlassungsleiter will ja, sonst wird es sehr eintönig.
Der Chef und die Kollegen sind vor allem gute Leute
Obst kauft er nur bei Lidl
Starkes Sozialverhalten, immer ein offenes Ohr
Stabilität der EDV könnte besser sein
Die oberste Führungsebene ist für jeden zu erreichen und hat immer ein offenes Ohr
Die Telefonie kostet manchmal echt Nerven, da gibt es bestimmt bessere Lieferanten
Schöne helle Büros
In der Branche eigentlich schwer, hier wird dennoch sehr viel getan, dass alles im Rahmen bleibt
Immer Fair und offen
Immer auf Augenhöhe und mit Respekt
Ansprechpartner in allen Sachen
Die unglaublich wertschätzende Art aller Mitarbeiter. Fairness und beispielslose Mitarbeiterführung.
100% nichts
Nun, Verbesserungsvorschläge wüsste ich keine. Eher der Wunsch, dass man trotz dem "größer" werden, seine Wurzeln nicht vergisst und an allen Werten weiterhin fest hält.
Leistung wird erwartet, hinter jeder Leistung steckt ein Mensch -das wird hier immer vordergründig beachtet
leider nicht so gut wie es sein sollte, hier liegt das Problem aber nicht an der webesan, sondern an der Branche und den Mitbewerbern.
Jeder Mitarbeiter, hat einen gewissen Rahmen an Freiheiten, sodass Work-Life-Balance gut funktioniert.
Aufstiegschancen, Weiterbildungen, alles gegeben und unbürokratisch möglich.
Angemessene, faire und gute Gehälter. Sehr viele Benefits
Der Zusammenhalt ist eine der Elementaren Säulen der webesan, es wird gelebt und versteckt sich hinter keinen Floskeln
"ältere" Kollegen, sind oftmals die "guten Seelen" im Unternehmen. Sichtwort "Familienunternehmen" - auch zu Oma und Opa sind alle gut!
Ein Familienunternehmen, in dem man sich als Familie versteht - vom Hilfsarbeiter bis zum obersten, alle Schätzen sich und verhalten sich 100% respektvoll.
sehr modern, innovativ und zukunftsorientiert!
Auf allen Ebenen auf Augenhöhe!
auf allen Ebenen, werden alle gleich behandelt und gleich bewertet.
Branchentypisch, es ist kein Tag, keine Baustelle und keine Aufgabe wie die andere.
Die Einarbeitungsphase, die Vorstellung gegenüber den Kollegen.
Sehr Familiäres Umfeld, kurze Dienstwege. Es wir einem alles erklärt und jeder neue Mitarbeiter bekommt einen Paten zur Einarbeitung an die Seite gestellt.
Webesan ist ein Dienstleister im Bereich Sanierung und hat dort eine Führende Stellung eingenommen. Diese kommt nicht von allein.
Weiterbildungen intern wie auch externe Angebote sind vorhanden und werden auch genutzt.
Fair, konstruktiv
Räumlichkeiten sind groß genug. Ausreichend Platz ist vorhanden.
Regelmäßige Meetings in Präsenz oder online
Gehalt kommt rechtzeitig vor dem 01. des Monats. Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefiz werden geboten
Großes, vielseitiges Aufgabenspektrum. Mitarbeiter werden gut gefördert
Sehr sozial, gutes Arbeitsklima
Wenn die erwähnten Punkte anklang finden und man in den kommenden Wochen eine Veränderung spüren würde.
Warum haben manche Mitarbeiter der selben "Gehaltsklasse" Apple-Produkte, andere wiederum träge Android-Geräte? Ausnahmen bestimmen hier öfter die Regel.
Diversen NL/L auf die Finger schauen was so getrieben wird und ob diese für den Posten nicht nur fachlich, sondern gerade menschlich geeignet sind. Mehr Austausch zwischen Geschäftsführung und Person für Mitarbeiterzufriedenheit/Vertrauensperson.
Besuche der Niederlassungen - Corona Beschränkungen sind vorüber.
Weiterbildungsmaßnahmen, außerhalb des Wissenscampus, bis dieser richtig angelaufen ist, statt vollständiger stillstand.
Grüppchenbildungen waren noch nie gut.
Nach außen hin, macht die Firma einen gutes Auftreten - Nur ist die Frage wie lange, da man sich letztlich nur von den zufriedeneren Mitarbeitern unterscheiden kann.
Home-Office möglich, jedoch bringt einem das wenig wenn man selbst aus dem Home-Office herausgeholt wird um div. Schäden zu fahren. Regelmäßig
Steht aktuell total still. Hier ist aktuell alles im Aufbau etc. - Alles schön und gut, jedoch sollte man dem Personal in der Zwischenzeit die Möglichkeit geben zur Weiterbildung
Vereinzelt gut, jedoch wie oben beschrieben gibt es hier Gruppenbildung.
Hier werden hinterrücks krumme Dinger gedreht, geredet und gespottet. Vieles auch um sich selbst ins richtige Licht zu rücken - das ist kein Verhalten.
Es wird viel versprochen, sehr viel. Leider ist hiervon das meiste heiße Luft.
Die Informationen werden zum großen Teil nicht weitergeleitet - Am Ende heißt es dann: "wurde doch so kommuniziert".
Gehalt ist durchschnitt und nicht über Marktwert wie oft gesagt wird. Als Familienunternehmen sollte man den "Familien" gerade während der Inflation finanziell helfen.
Derzeit kein Kontakt und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe - Hier wird nur gefordert und erwartet. Trotz div. Hinweisen und Denkanstößen - scheint aber nicht relevant genug zu sein, oder interessiert nicht.
Geld kommt immer pünktlich
Datenschutz.. sollte geheim bleiben
Mehr Kohle und Katzen
So verdient kununu Geld.