55 von 105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich dort aufgehört habe
Im Nachhinein so ziemlich alles. Es wird viel gesprochen aber sich an nichts gehalten. Fragen ist vergeben. Definitiv der schlechteste Arbeitgeber in meiner Berufslaufbahn!
Es werden Sachen versprochen, dem kann man aber jahrelang hinterherlaufen.
Die Kommunikation findet nur so statt, das man das gesagt bekommt was man hören will. Hintenrum wird man komplett hintergangen.
Gewisse Führungskräfte wirtschaften in die eigene Tasche und die Geschäftsführung bemerkt es nicht.
Die Regionalleitung ist ein Witz! Selten sowas schlechtes gesehen. Erzählt man von einer Idee, wird diese schlecht geredet und dann von der Regionalleitung an die GF selbst verkauft um gut da zu stehen...
Den größten Teil der Führungsebene austauschen
Man wird links liegen gelassen, egal wie sehr man um Hilfe bittet
Je nach Position
Transparenz und Anerkennung von Leistungen und Arbeitskraft
./.
Es gibt eigentlich keine. Weiter investieren und fördern.
Zwanglos und vertrauensvoll
Wird groß geschrieben und gelebt. Man kann sich mit dem Leitbild identifizieren.
Es wird auf die Arbeitszeiten geachtet und private Termine werden berücksichtigt.
Wird ermöglicht.
Branchenüblich Überdurchschnittlich
Ökologische und Ökonomische Anschaffungen werden bevorzugt. Mit den Mitarbeitern wird gut umgegangen.
Tolles Team. Der Umgangston ist auf Augenhöhe
Es gibt mehrere langjährige Mitarbeiter auf deren altersbedingten Bedürfnisse Rücksicht genommen wird
Bei Entscheidungen und Problemen wird man mit eingebunden. Die Prozesse werden erklärt.
Technisch auf dem neuesten Stand. Gute Arbeitsplatzbedingungen im Büro.
Aufgabenstellungen und Anforderungen werden klar kommuniziert
Jede Arbeitskraft wird geschätzt und anerkannt.
Viele Projekte können selbstbestimmt gewählt und bearbeitet werden.
Sehr schnelle Gründung eine Pandemie Teams
Nichts
Gar nicht, alles bestens
Ist steht's bemüht auf die Bedürfnisse des einzelnen einzugehen.
Das oft am falschen Ende gespart wird
Förderung der jüngeren Generation
Immer offen für Vorschläge, kollegiales Verhalten, gute Aufstiegsmöglichkeiten, Probleme werden angegriffen und gelöst.
angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, netter Umgang miteinander
In der Sanierungsbranche geht es immer auf und ab, somit sollte jedem bewusst sein, dass ein Brandschaden nicht 16:00 Uhr Feierabend macht...
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Personal wird ständig geschult und weiterentwickelt.
Top Aufstiegsmöglichkeiten. Überdurchschnittliche Entlohnung.
Engagiert sich in solzialen Projekten.
Super Team, nette Kollegen.
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen.
Hier ist man nicht nur eine Nummer von vielen. Probleme werden im Team besprochen und gelöst.
In der Regel stehen einem alle Arbeitsmittel zur Verfügung. Neuanschaffungen dauern manchmal etwas zu lange.
Kommunikation auf Augenhöhe. Sorgen, Wünsche, Anträge finden immer ein offenes Ohr.
Trotz alledem könnte die Kommunikation zwischen der Zentrale und den NL verbessert werden.
Chancengleichheit für alle.
Kein Schadensfall ist wie der andere. Es gibt täglich interessante Herausforderungen, welche wir bewältigen müssen.
Umgang mit Mitarbeitern, Klima, familiäre Strukturen
Eigentlich nix :)
Transparenz & Konsequenz verbessern den Erfolg
Nette Kollegen, super KLIMA!
Nicht immer auf dem neusten Stand, aber alles ok
Könnte manchmal besser sein
Die nähe zur Geschäftsleitung ist trotz Entfernung zum Hauptsitz gegeben.
Nichts
Familienunternehmen wird gelebt, Rücksicht auf privates ist gegeben.
Mann fühlt sich angekommen
Einsatz wird belohnt
Mit dem richtigen Einsatz sind keine Grenzen gesetzt
Soziale Projekte werden gefördert
Es wird viel für den zusammen halt getan
Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeiten wie zuhause
Läuft aber könnte in einigen zweigen gesteigert werden
Es wird nie langweilig
In der Leitungsebene geht man auf die Wünsche/Anmerkungen der Mitarbeiter ein.
Man hat super Karrierechancen!
Man wird super familiär aufgenommen
Informationen müssten in manchen Bereichen besser weitergetragen werden
Super viel Abwechslung !
Hier hört man zu und lässt Ideen der Mitarbeiter einfließen
Ich kenne kein besseres Arbeitsumfeld
Hier spürt man das Familienunternehmen
Klasse Führungsstil!
Hier wird die interne Unternehmenskommunikation ernst genommen
Kein Tag ist wie der andere.
Der Umgang der Kollegen miteinander und auch mit den Vorgesetzten ist sehr kollegial und schön.
Vielleicht öfter Teamevents
So verdient kununu Geld.