Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fuhrpark war top Gehalt kam Mega pünktlich. Werkzeug und Maschinen waren vorbildlich.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, die das Geld reinbringen
Bessere und menschlicher Arbeitsweisen mehr. Schulungen der Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre war ganz okay, wenn nicht der Erwartungsdruck da wäre.
Früher Hui heute Pfu..
Aufgrund der hohen Arbeitsdichte war eine Work Life Balance nicht möglich
Leere Versprechungen
Gehalt wurde nicht angepasst
Oft und sachgemäße und überdimensioniert Demontage meistens nicht notwendig
Der Kollegen Zusammenhalt unter den sanieren war gut
Der Umgang mit älteren Kollegen war meistens positiv
Das Vorgesetzten Verhalten war zu beschreiben wie ich Meister du Nix und ihr habt das zu machen, was ich sage
Maschinen technisch und fuhrparktechnisch top arbeitstechnisch, manchmal altertümlich häufig Überstunden und schwere Arbeit
Die Kommunikation war teilweise lückenhaft, bei übersehen. Mancher Informationen war vor der MA Schuld.
Gleichberechtigung war fast keiner da
Der Aufgabenbereich in der Brandten Wasserschadensanierung ist immer interessant und abwechslungsreich
Es hat einmal Teambildente Maßnahmen gegeben.
Das es zuviel Mitesser in höheren Positionen gab und die Handwerker ausgebeutet wurden.
Schaut mal wieder 15 Jahre zurück.
Vielleicht erinnert man sich dann wo man her gekommen ist...
Schlecht...
Es war mal eins vorhanden
Work 80% - Life 20%
Okay
Fair und Leistungsorientiert war es nicht .
Es wurde auch mal an die umwelt gedacht.
Eingebildete bleiben meistens untereinander...
So lala....
...
Das konnte man sich einigermaßen gestalten.
Erst nach dem machen von Fehlern...
Egal ob gut oder schlechte Leistung. Es war keinerlei unterschied spürbar.
Naja...
War mir eine Lehre, werde nie wieder auf so ein Unternehmen reinfallen. Manchmal muss man erst eine schlechte Erfahrung machen, damit es sich am Ende zum Guten für einen wendet :) also danke dafür!
Zu vieles
Ehrliche Kommunikation. Mit Mitarbeitern und vielleicht auch den Kunden, damit die nicht ständig so verärgert sind
Außen hui, innen Pfui
Pünktliches Gehalt,
Gute Kollegen,
Netter Fuhrpark,
Größtenteils gute Maschinen(wenn man welche bekommt),
Trocknungsabteilung ist das Steckenpferd der Firma,
Versprochen wurde am Anfang viel und mit der Zeit gibt es nur noch abschreite und man wird regelrecht klein gehalten und runtergezogen wie schlecht man doch sei usw
Auch mal auf die Untertanen hören
Die Planung lässt sehr zu wünschen übrig und schuld sind die Sanierer
Jedem dem ich erzähle wo ich arbeite kennt keiner diese Firma und durch die schlechte Planung werden die vorhanden Kunden größtenteils verärgert ps gibt auch sehr viele positive Bewertungen
An manchen Tagen sehe ich meine Kinder nicht weil ich nach 18.30-19 Uhr erst heim komme Überstunden sind an der Tagesordnung
Alles leere versprechen
Man startet mit einem Gehalt was sogar in den anderen Firmen gleich ist aber es werden Versprechungen gemacht aber nie eingehalten
Ohne diese Kollegen hätte ich schon lange gekündigt
Am Anfang hui , mittlerweile pfui
Weist man das Geschäft auf Fehler oder Verbesserungsvorschläge hin wird man nur abgeschmettert mit alten Lamellen und das ist aktuell zu teuer
Man zeigt Bilder von Baustellen und man schreibt Sachen auf aber am Ende weis keiner was davon
Macht man mal n Fehler wird man nur noch darauf geltend gemacht aber andere die auch Fehler machen(Fehler sind menschlich)sind laut dem Büro besser angesehen
Die wechselnden Tätigkeiten sind top werden aber durch die Planung und Einteilung der sanierer sehr gemildert
Geld kommt pünktlich
Das nur nach unten gespart wird
2 Klassen Gesellschaft zwischen Büro und Baustelle
Vorgestzte die einem das Wort im Mund umdrehen und von oben herab mit einem sprechen
Den Leuten auf der Baustelle bessere Bedingungen schaffen.
Die Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und das steigert das positive Arbeitsklima. Webesan verfügt über umfangreiche Erfahrung und Fachwissen in der Sanierung. Die Kunden haben grosses Vertrauen in die Firma.
Es wäre hilfreich, das Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten noch weiter auszubauen, um den Mitarbeitern noch mehr individuelle Lern- und Wachstumsmöglichkeiten zu bieten.
Ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägt.
Positives Image in der Branche. Hohe Kompetenz.
Man bekommt Unterstützung bei familiären Verpflichtungen.
Wird aktiv unterstützt. Interne und externe Schulungen; auch Coachings.
Leistungsgerechte Vergütung. Mitarbeiter werden für ihren Einsatz belohnt.
Sehr starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Sehr gut. Man wird unterstützt und motiviert sich gegenseitig bei der Arbeit.
Sehr wertschätzend.
Fair, kompetent und unterstützend. Sie motivieren ihre Teams und fördern die Entwicklung der Mitarbeiter.
Sehr gute Ausstattung.
Transparent. Klarheit und einen offenen Dialog - auch mit Führungskräften.
Wird hier grossgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Die Aufgaben in Verwaltung/Admin sind sehr vielfältig, herausfordernd und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Die wenigen klugen Köpfe im Unternehmen. Die Ausrichtung in den Coronajahren war super. Darauf hätte man bauen können.
Die Überheblichkeit. Alles gut reden, obwohl es nicht so ist.
Zuhören, Verarbeiten, Umsetzen. Die einzelnen Führungsposten richtig besetzen.
In der Niederlassung ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Aus der Zentrale unfamiliär und durch unnötige Strukturen unpersönlich und unnötig kompliziert
Leider Bundesweit aufgrund Führungsproblemen massiv eingebrochen
Gibt es nicht
Bemühungen sind da, können aber aufgrund der Strukturen nicht umgesetzt werden
Üblich für die Branche.
Gibt es nicht
In den Niederlassungen überall sehr gut
In der Niederlassung top. Deswegen zwei Sterne. Das Vorgesetzenverhalten aus der Geschäftsführung hat sich leider in den letzten Jahren sehr zum negativen entwickelt. Auf Probleme wird nicht eingangen. Änderungen werden nicht aus unternehmerischer Weitsicht herbeigeführt
Die EDV ist leider nicht auf dem aktuellen Stand der Technik
In der Niederlassung auf Augenhöhe. Nach Berlin gibt es keine Kommunikation, da diese unterbunden wird. Man möchte sich nicht mit Problemen beschäftigen
Ja, unser Tätigkeitfeld ist sehr interessant. Es ist aber dringend erforderlich Zahlungsverpflichtungen zu erfüllen, damit man seinen Tätigkeiten mit guten Gewissen nachgehen kann
Nl auch Berlin haben ein offenes für Ideen , man kann nicht alle umsetzen
Ideen werden zur Verbesserung , werden oft vergessen
Top Kollegen
Muss noch etwas verbessert werden
Kann ich noch nicht sagen , bekomme ich erst nach der Probezeit
In Nl top , zwischen Berlin und Nl muss sich noch verbessern
Man kann sehr offen mit ihnen reden.
Mehr an die gewerblichen Mitarbeiter denken
Flexible Arbeits- und Urlaubsgestaltung, toller Teamzusammenhalt, Vertrauensarbeitszeit, Geld ist immer pünktlich, Familienunternehmen
Leider wenig Mitarbeiterevents
Den Kollegenzusammenhalt auf bundesweiter Ebene mehr fördern, z.B. mehr Mitarbeiterevents
Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, flexible Urlaubsgestaltung
Eigener Wissenscampus, Förderung von Weiterbildungen
Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt
Bei Fragen ist immer wer zur Stelle
Alle werden gut und gleich behandelt, allerdings würden mehr Frauen in Führungspositionen der Firma gut tun
Abwechslungsreiche Branche mit immer unterschiedlichen Projekten
So verdient kununu Geld.