9/10, would work.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Während Corona alle ins Home Office geschickt, tägliche kurze Besprechung morgens, weiterhin viel Absprache untereinander -> top!
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Manchmal wird zu sehr betont, wie schwierig es "da draußen", z.B. bei anderen Arbeitgebern, sein kann. Vermutlich nicht ohne den Hintergedanken, die eigenen Leute zu halten. ;-)
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Die großen hellen Fensterfronten im Büro sind prinzipiell schön, mitunter wird aber die Bildschirmarbeit dadurch sehr anstrend (vor allem, wenn an windigen Tagen die Jalousien automatisch hochfahren).
Work-Life-Balance
Home Office möglich, Arbeitszeiten kann man sich sehr frei einteilen, Urlaub ist meist kein Problem. Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Man ist immer bemüht, moderne Technologien zu verwenden. Es finden regelmäßig Tage statt, an denen man sich zu abgesprochenen Themen fortbilden kann.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird pünktlich und ohne Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell ok, könnte aber heutzutage "mehr" sein.
Kollegenzusammenhalt
Alle kommen gut miteinander aus, Kritik ist stets konstruktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schlecht beurteilen. Der Altersdurchschnitt ist niedrig, was aber auch einfach Durchschnittsalter der Bewerber liegen kann.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell wird lösungsorientiert und rücksichtsvoll gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Auf Wünsche (z.B. bezüglich Arbeitsmaterial/Hardware) wird individuell eingegangen.
Die Büroräume sind modern und hell.
Es gibt eine Essküche und einen Freizeitraum (Kicker/Darts/PS5).
Alle zwei Wochen wird Essen auf Kosten der Firma bestellt.
Kommunikation
Auf reibungslose und regelmäßige Kommunikation wird großen Wert gelegt.
Die aktuelle wirtschaftliche Lage wird klar kommuniziert - was läuft gut, was läuft schlecht.
Hier und da gibt es Optimierungsbedarf, vor allem in stressigen Zeiten.
Gleichberechtigung
Prinzipiell herrscht Gleichberechtigung. Programmiererinnen beispielsweise gibt es aber nunmal prinzipiell bisher nicht viele, so auch bei Webfactor.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man immer wieder etwas Neues lernen. Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt.