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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei webfactor media die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
webfactor media
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
webfactor media
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf reibungslose und regelmäßige Kommunikation wird großen Wert gelegt.
Die aktuelle wirtschaftliche Lage wird klar kommuniziert - was läuft gut, was läuft schlecht.
Hier und da gibt es Optimierungsbedarf, vor allem in stressigen Zeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle kommen gut miteinander aus, Kritik ist stets konstruktiv.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office möglich, Arbeitszeiten kann man sich sehr frei einteilen, Urlaub ist meist kein Problem. Sehr gut!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell wird lösungsorientiert und rücksichtsvoll gearbeitet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man will, kann man immer wieder etwas Neues lernen. Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsatmosphäre! Grundsätzlich ein fairer Umgang miteinander. Kritik darf nicht nur geäußert werden, sondern ist auch erwünscht, um zu lernen und sich zu verbessern.

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