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Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Während Corona alle ins Home Office geschickt, tägliche kurze Besprechung morgens, weiterhin viel Absprache untereinander -> top!

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Manchmal wird zu sehr betont, wie schwierig es "da draußen", z.B. bei anderen Arbeitgebern, sein kann. Vermutlich nicht ohne den Hintergedanken, die eigenen Leute zu halten. ;-)

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Die großen hellen Fensterfronten im Büro sind prinzipiell schön, mitunter wird aber die Bildschirmarbeit dadurch sehr anstrend (vor allem, wenn an windigen Tagen die Jalousien automatisch hochfahren).

Work-Life-Balance

Home Office möglich, Arbeitszeiten kann man sich sehr frei einteilen, Urlaub ist meist kein Problem. Sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Man ist immer bemüht, moderne Technologien zu verwenden. Es finden regelmäßig Tage statt, an denen man sich zu abgesprochenen Themen fortbilden kann.

Gehalt/Benefits

Gezahlt wird pünktlich und ohne Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prinzipiell ok, könnte aber heutzutage "mehr" sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schlecht beurteilen. Der Altersdurchschnitt ist niedrig, was aber auch einfach Durchschnittsalter der Bewerber liegen kann.

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell wird lösungsorientiert und rücksichtsvoll gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Auf Wünsche (z.B. bezüglich Arbeitsmaterial/Hardware) wird individuell eingegangen.
Die Büroräume sind modern und hell.
Es gibt eine Essküche und einen Freizeitraum (Kicker/Darts/PS5).
Alle zwei Wochen wird Essen auf Kosten der Firma bestellt.

Kommunikation

Auf reibungslose und regelmäßige Kommunikation wird großen Wert gelegt.
Die aktuelle wirtschaftliche Lage wird klar kommuniziert - was läuft gut, was läuft schlecht.
Hier und da gibt es Optimierungsbedarf, vor allem in stressigen Zeiten.

Gleichberechtigung

Prinzipiell herrscht Gleichberechtigung. Programmiererinnen beispielsweise gibt es aber nunmal prinzipiell bisher nicht viele, so auch bei Webfactor.

Interessante Aufgaben

Wenn man will, kann man immer wieder etwas Neues lernen. Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Selbstkritischer Umgang und offen für Veränderungen
- Workshops, um sich als Unternehmen und im Team immer weiterzuentwickeln
- sehr familiär, der Mensch steht im Fokus

Verbesserungsvorschläge

manchmal etwas hektisch - mehr Zeit, um Sachen zu besprechen

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre! Grundsätzlich ein fairer Umgang miteinander. Kritik darf nicht nur geäußert werden, sondern ist auch erwünscht, um zu lernen und sich zu verbessern.

Image

Fair, ehrlich, offen, transparent, loyal

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice jederzeit möglich, private Termine können auch während der Arbeitszeit (nach vorheriger Ankündigung) wahrgenommen werden. Überstunden kann man machen, muss man aber nicht - die Geschäftsführung hat das im Blick, damit es nicht zu viele werden.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Lerntage. Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. In größeren Unternehmen könnte man natürlich mehr verdienen, aber für die Größe ein gutes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Lob und Kritik werden fair, offen und ehrlich kommuniziert. Der Mensch steht hier im Fokus. Teilweise etwas schwer zu erreichen, aber das ist ein verständlicher, zeitlicher Faktor.

Arbeitsbedingungen

Neues, modernes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Equipment ist vorhanden und wenn etwas fehlt, kann man jederzeit Wünsche äußern. Das betrifft auch Ausstattung im Büro, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Alle dürfen sich einbringen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer direkt, offen und ehrlich. Tägliche Teammeetings. Manchmal etwas wenig Zeit, aber daran und auch an der Optimierung der Kommunikation im Team wird gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Als deutlich wurde, wie sich die Situation entwickelt, wurde allen Mitarbeitern sofort Homeoffice ermöglicht. Dazu zählt nicht nur die grundsätzliche Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, sondern auch die Versorgung mit dem notwendigen Equipment. Wenn etwas nicht vorhanden war, wurde es zu den Mitarbeitern nach Hause bestellt oder von dem Geschäftsführer aus dem Büro nach Hause gebracht. In täglichen Videokonferenzen werden nicht nur die aktuellen Projekte besprochen, sondern auch, wie es einem in dieser Situation geht und ob etwas fehlt, um gut arbeiten zu können. Vielen Dank dafür!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Es ist alles sehr unkompliziert, man kann über Urlaub etc. auch kurzfristig reden und es wird immer gemeinsam eine Lösung gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Manchmal zu wenig Zeit, um Dinge zu besprechen. Ansonsten offen, ehrlich, kritikfähig. Auch in stressigen Phasen wird der Mitarbeiter als Mensch nicht vergessen.

Arbeitsbedingungen

Alles, was benötigt wird, ist vorhanden, könnte aber teilweise moderner sein. Mitarbeiter sind angehalten, Wünsche zu äußern - nicht nur was das Equipment angeht, sondern auch in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Insgesamt wird sehr viel und vor allem sehr offen kommuniziert. Es gibt natürlich immer Bedarf, etwas zu verbessern, aber das wird erkannt und daran wird gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich abwechslungsreiche Projekte, stetige Optimierung der Prozesse - jeder darf sich einbringen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Umstellung auf Homeoffice sehr schnell und problemlos.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und locker, kann situativ aber auch stressig werden.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Kurzfristige Absprachen wegen Urlaub usw. möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen sehr angenehm. Manchmal wird sich aber nicht die Zeit genommen, Einwände des Gegenüber anzunehmen, was letzten endes aber keine Zeit im Projektverlauf spart.

Arbeitsbedingungen

Technik ist in die Jahre gekommen. Öffentliche Anbindung eher schlecht. Es wird sich aber Mühe gegeben, das Arbeitsklima hoch zu halten.

Kommunikation

Tägliche Meetings, in den der aktuelle Stand besprochen wird, sowie themen- und projektspezifische Meetings. Es gehen aber auch öfters Informationen unter bzw. werden die nicht allen relevanten Personen mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Natürlich vom Projekt abhängig. In meinem Fall die letzten Monate weniger spannend.

Verbesserungsvorschläge

Wenn etwas nicht klappt sind nicht immer die Entwickler schuld

Arbeitsatmosphäre

Locker

Gehalt/Benefits

Ein Witz im Vergleich zur Branche

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht kritik-fähig

Interessante Aufgaben

Spannende projekte