12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, Variabilität in der Wahl der Teamzugehörigkeit, Offenheit, Entgegenkommen
Keine konkreten Weiterbildungsangebote, ständige Organisationsänderungen auf höheren Management Ebenen
hat sich seit Corona etwas verschlechtert, weniger Angebote seither
Durchschnitt eher zwischen 35 u 50 mittlerweile, aber auch viel Nachwuchs u ganz normaler Umgang mit älteren KollegInnen
flexibel, fair share home office
Die Fürsorge in Zeiten der Pandemie war vorbildhaft.
Desinteresse bei Kündigungen. Interessieren denn niemanden die Ursachen?
Sprecht doch mal mit Euren Angestellten, es gibt viel zu erfahren.
Das Kollegium ist sehr angenehm. Die Führungskräfte zum Teil aber mit einem Führungsstil aus dem letzten Jahrtausend.
Vorsicht vor Sackgassen
Gehalt ist durchschnittlich und oft ein Grund zum Wechsel des Arbeitgebers gewesen.
Quantität zählt für einige Führungskräfte, nicht Qualität. Soziale Kompetenz scheint kein Kriterium zu sein, um ein Team führen zu dürfen.
Es wird viel kommuniziert, aber kaum relevante Information dabei übermittelt. Und Verlass ist auf das Kommunizierte auch nicht. Oftmals auch vollkommene Intransparenz.
Vielfältige Programme zu Diversität und Gleichbehandlung
Oft der ewig gleiche Stumpfsinn, getarnt als tolle Entfaltungsmöglichkeit.
Webfleet achtet inzwischen stark auf Umwelt- und Sozialaspekte. Die Mülltrennung wurde inzwischen eingeführt, Energiesparmaßnahmen ermittelt. Fahrradfahren wird gefördert, z.B. durch eine geräumige Fahrradgarage.
Open Mindset der Chefs. Kollegen untereinander freundlich.
Es ist alles Chaos.
Viele Produkte und Kunden benötigen entweder genug Angestellte oder funktionierende Automatismen. Beides ist nicht gewährleistet.
Sehr modern, agil und unkompliziert. Die Leute halten zusammen und haben ein gemeinsames Ziel. Sehr, sehr Vielfältigkeit. Einarbeitung lief sehr gut mit "Study buddy", Alle Themenbereich der Firma zu verstehen ist fast unmöglich.
Austausch unter den Abteilungen könnte einen Tick besser sein.
Nette Kollegen entspannte Atmosphäre
Image der Firma ist sehr gut. Durch wechselnden Namen/Mutterkonzern aber unbekannt im Umfeld der Stadt
freie Einteilung
Gehalt überdurchschnittlich mit Aufstiegschancen.
Im Team helfen sich alle
Modern und sauber. Gute Rechner
Mir sind keine Unterscheidung aufgefallen
Die Kollegen, der Umgang miteinander, die Ideen für die Zukunft, das Verantwortungsbewusstsein
schlecht ist wirklich gar nichts, allerdings gibt es immer etwas zu verbessern, Stichwort LEAN Management
Informationen sollten transparent, digital und vernetzt sein. Aktuell sind viele Informationen schwer zugänglich, verteilt oder man wird mit Produkt-Informationen via E-Mail "informiert".
Sehr gut, Kollegial, offen.
Gleitzeit, ein toller Kollegen Zusammenhalt und verständnisvolle Vorgesetzten erlauben eine wirkliche Balance.
Das Unternehmen ist an der Weiterbildung seiner Angestellten interessiert. Man hat bspw. LinkedIn Learning implementiert. Weiterhin gibt es eine interne Wissens"Akademie"
Angemessen
Man setzt sich für Bepflanzungsprojekte ein, das heißt regelmäßig wird Geld in Bäume investiert.
Die Kollegen sind einfach klasse.
Ich konnte keinen negative Umgang den älteren Kollegen gegenüber feststellen. Erfahrung im Unternehmen zeichnet Kollegen bei uns aus.
Meine direkten Vorgesetzten sind engagiert, verständnisvoll und haben ein offenes Ohr, auch bei Kritik.
Leider manchmal etwas umständlich und dezentral.
Ich habe als Frau keinerlei negative Erfahrungen gemacht.
Vielseitig, leider nur manchmal auch einfach zu viel.
Team und Aufgaben, technische Herausforderungen, Atmosphäre
Mülltrennung einführen
Scrum, "Duz-Kultur"
Firma ist im wesentlichen nicht bekannt (Telematik, Flottenmanagement sind allgemein eher unbekannte Themen)
Flexible Arbeitszeiten, allerdings eine Kernarbeitszeit von 10Uhr-15Uhr
Es wurde eine Aufforstungsinitiative unterstützt, um CO2 neutral zu sein, aber warum wird der Müll im Büro nicht getrennt?
Die Kollegen am Standort sind vorwiegend jünger, daher ist es nicht einfach zu bewerten.
Sehr schönes Büro, die Technik war zum Arbeitsbeginn vorbereitet und entspricht einem sehr guten Standard
Wie ich es bisher erlebt habe, ist die Kommunikation innerhalb des Teams gut, allerdings könnten übergeordnete Entscheidungen usw. noch transparenter und schneller kommuniziert werden.
Die Themen sind interessant, die Einarbeitung dauert allerdings eine ganze Weile
- Ein tolles Team und ein sehr guter Umgang untereinander.
- es kommt immer etwas Neues auf einen zu, langweilig wird es nicht.
Offen, professionell und dennoch immer Platz für ein Späßchen mit den Kollegen.
Sehr modernes Büro mit kleineren Räumen und Plätzen, um sich zurückziehen zu können. Es gibt eine Tischtennisplatte und einen Kicker. Die Meetingräume sind technisch gut ausgestattet.
Offener und freundschaftlicher/kollegialer Umgang; Internationales Arbeitsumfeld
Europäischer Marktführer im Bereich Flottenmanagement - in der Branche bestens bekannt, außerhalb eher weniger
Flexible Arbeitszeiten und in den meisten Fällen kann auch mal bei Bedarf im Home Office gearbeitet werden
Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß, Pausen werden auch teamübergreifend in Gruppen verbracht
Auf Augenhöhe über Hierarchiestufen hinweg
Abwechslungsreich und vielfältig. Es wird nicht langweilig.
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