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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Variabilität in der Wahl der Teamzugehörigkeit, Offenheit, Entgegenkommen
Bewertung lesen
Die Fürsorge in Zeiten der Pandemie war vorbildhaft.
Open Mindset der Chefs. Kollegen untereinander freundlich.
Sehr modern, agil und unkompliziert. Die Leute halten zusammen und haben ein gemeinsames Ziel. Sehr, sehr Vielfältigkeit. Einarbeitung lief sehr gut mit "Study buddy", Alle Themenbereich der Firma zu verstehen ist fast unmöglich.
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Die Kollegen, der Umgang miteinander, die Ideen für die Zukunft, das Verantwortungsbewusstsein
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine konkreten Weiterbildungsangebote, ständige Organisationsänderungen auf höheren Management Ebenen
Bewertung lesen
Desinteresse bei Kündigungen. Interessieren denn niemanden die Ursachen?
Es ist alles Chaos.
schlecht ist wirklich gar nichts, allerdings gibt es immer etwas zu verbessern, Stichwort LEAN Management
Bewertung lesen
Austausch unter den Abteilungen könnte einen Tick besser sein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sprecht doch mal mit Euren Angestellten, es gibt viel zu erfahren.
Viele Produkte und Kunden benötigen entweder genug Angestellte oder funktionierende Automatismen. Beides ist nicht gewährleistet.
Informationen sollten transparent, digital und vernetzt sein. Aktuell sind viele Informationen schwer zugänglich, verteilt oder man wird mit Produkt-Informationen via E-Mail "informiert".
Bewertung lesen
Mülltrennung einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Webfleet Solutions Development Germany ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vielfältige Programme zu Diversität und Gleichbehandlung
5
Bewertung lesen
Ich habe als Frau keinerlei negative Erfahrungen gemacht.
5
Bewertung lesen
Mir sind keine Unterscheidung aufgefallen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webfleet Solutions Development Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vorsicht vor Sackgassen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Webfleet Solutions Development Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Webfleet Solutions Development Germany besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Webfleet Solutions Development Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Webfleet Solutions Development Germany als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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