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Webfleet Solutions Development Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Webfleet Solutions entwickelt Produkte für Flottenmanagement, Fahrzeugtelematik und Connected Car Services. Unser Produkt WEBFLEET ist eine Software-as-a-Service-Lösung, die von kleinen bis großen Unternehmen eingesetzt wird, um die Fahrzeugleistung zu verbessern, Kraftstoff zu sparen, Fahrer zu unterstützen und die Flotteneffizienz insgesamt zu steigern. Wir unterstützen über 50.000 Kunden in mehr als 60 Ländern.
Für Webfleet Solutions, mit Hauptsitz in Amsterdam, arbeiten weltweit +750 Mitarbeiter in 16 Ländern.
An unserem Standort in Leipzig beschäftigen wir etwa 150 Mitarbeiter in den Bereichen Softwareentwicklung, IT, Sales, Marketing, Customer Support oder Customer Relationship Management.
Unsere internationalen und cross-funktionalen Teams wachsen stetig, daher suchen wir nach kontinuierlicher Verstärkung in den verschiedensten Bereichen. Mit unseren Produkten gestalten wir aktiv den digitalen Wandel und die Mobilität der Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte sind Software-as-a-Service-Lösungen, die in den Bereichen Flottenmanagement und Connected Car Solutions eingesetzt werden. Wir unterstützen Unternehmen jeder Größe beim effizienten Management ihrer Fahrzeugflotten, Prozessoptimierung, der Sicherheit ihrer Fahrer und dem Einsparen von Kraftstoff sowie der Reduzierung von CO2-Emissionen.

Perspektiven für die Zukunft

Du bist auf der Suche nach einem internationalen Arbeitgeber und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet? Dann bist Du bei uns richtig. Wir arbeiten team- und standortübergreifend mit internationalen Stakeholdern zusammen, haben uns dabei aber unsere offene und freundschaftliche Atmosphäre bewahrt.

Als europäischer Marktführer im Bereich Flottenmanagement haben wir spannende Produkte, die ständig weiterentwickelt werden und an denen Du mitwirken kannst und somit die Mobilität der Zukunft mitgestaltest.

Wir arbeiten in der Entwicklung unserer Software-as-a-Service Lösungen mit den neusten Technologien. In Leipzig arbeiten 14 unserer 28 Entwicklungsteams in den Bereichen Frontend-, Backend-, Mobileentwicklung, Data Science und Hardware- sowie Firmwareentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter750

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Was Webfleet Solutions Development Germany GmbH über Benefits sagt

  • informelle Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr + ein freier Tag an deinem Geburtstag
  • Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten bis zu 200,-€ pro Monat (Krippe, Kindergarten, Tagesmutter)
  • 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Heißgetränke und Wasser zur freien Verfügung
  • Tischtennis und Kicker

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kurz und knapp, fünf gute Gründe für Webfleet Solutions:

  1. Wir sind ein waschechtes Einhorn - 2019 wurden wir als europäischer Marktführer im Flottenmanagement für 1Mrd $ von Bridgestone EMIA acquiriert.
  2. Mit unseren Produkten beeinflussen wir die Mobilität von morgen und nutzen dabei neuste Technologien.
  3. Bei uns wird es nie langweilig. Es erwarten Dich spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  4. Du hast Ideen und willst etwas erreichen? Dann hast Du hier den richtigen Platz gefunden, an dem Du Dinge mitgestalten und umsetzen kannst.
  5. Last but not least, unser Team. Ein offenes und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und über 750 verschiedene Chararktere machen uns zu dem, was wir sind.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In Leipzig und Berlin sind wir vor allem auf der Suche nach Unterstützung in der Softwareentwicklung. Unsere Rollen in unseren Scrum-Teams umfassen:

  • Frontendentwicklung (React/Redux, HTML5, CSS3, ...)
  • Backendentwicklung (Java, Spring, Spring Boot, Kafka, Microservices, REST APIs, ...)
  • Full-Stack Entwicklung
  • (Embedded) Firmwareentwicklung (C, C++, Python)
  • Mobile Entwicklung (Android, iOS)
  • Test Engineers (Testautomatisierung mit Selenium oder Python) - (m/w/d)
  • Data Scientists (m/w/d)
  • Scrum Master und Product Owner (m/w/d)
  • UX Design

Darüber hinaus arbeiten in Leipzig Kollegen aus den Bereichen, IT, Product Management, Customer Support, Sales, Marketing, Web Development und CRM.

Gesuchte Qualifikationen

Du hast eine Leidenschaft für deinen Job und möchtest Dich in einem innovativen Umfeld entfalten und bringst Erfahrung in der Entwicklung von Software oder der Testautomatisierung mit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Webfleet Solutions Development Germany GmbH.

  • Jana Zaremba

    Senior HR Generalist

  • Wir freuen uns auf einen aussagekräftigen Lebenslauf und ebenso über ein kurzes Anschreiben zu Deiner Motivation für Deine Bewerbung.

    Falls Du Dich auf einen Job in den Bereichen UX-Design oder Web Development bewirbst, sende uns bitte zusätzlich ein paar Arbeitsproben. Ansonsten schauen wir uns auch gerne Code-Beispiele auf GitHub und co. an.

  • Wenn du zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen bist und nicht weißt, was du anziehen sollst, entscheide Dich für Kleidung, in der Du Dich wohlfühlst und halte Dich ansonsten einfach an die Form "Business Casual". Da es bei uns im Büro keinen Dresscode gibt, sind unsere Kollegen eher leger gekleidet.

Standorte

Standorte Inland

Leipzig

Im ehemaligen Druckerei- und Verlagsgebäudes des Reclam-Verlags in der Inselstraße 22 befinden sich heute moderne Büros, die keine Wünsche offen lassen.

Berlin

Unser kleines Team in Berlin arbeitet in einem Co-Working Space in der Nähe zum Brandenburger Tor.

Standorte Ausland

Amsterdam (Hauptsitz)

Barcelona

Warschau

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr modern, agil und unkompliziert. Die Leute halten zusammen und haben ein gemeinsames Ziel. Sehr, sehr Vielfältigkeit. Einarbeitung lief sehr gut mit "Study buddy", Alle Themenbereich der Firma zu verstehen ist fast unmöglich.
Bewertung lesen
Open Mindset der Chefs. Kollegen untereinander freundlich.
- Ein tolles Team und ein sehr guter Umgang untereinander.
- es kommt immer etwas Neues auf einen zu, langweilig wird es nicht.
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Team und Aufgaben, technische Herausforderungen, Atmosphäre
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Die Kollegen, der Umgang miteinander, die Ideen für die Zukunft, das Verantwortungsbewusstsein
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Austausch unter den Abteilungen könnte einen Tick besser sein.
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Es ist alles Chaos.
schlecht ist wirklich gar nichts, allerdings gibt es immer etwas zu verbessern, Stichwort LEAN Management
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Viele Produkte und Kunden benötigen entweder genug Angestellte oder funktionierende Automatismen. Beides ist nicht gewährleistet.
Informationen sollten transparent, digital und vernetzt sein. Aktuell sind viele Informationen schwer zugänglich, verteilt oder man wird mit Produkt-Informationen via E-Mail "informiert".
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Mülltrennung einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Webfleet Solutions Development Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nette Kollegen entspannte Atmosphäre
5
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Offen, professionell und dennoch immer Platz für ein Späßchen mit den Kollegen.
5
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Sehr gut, Kollegial, offen.
5
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Scrum, "Duz-Kultur"
5
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Offener und freundschaftlicher/kollegialer Umgang; Internationales Arbeitsumfeld
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webfleet Solutions Development Germany ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Firma ist im wesentlichen nicht bekannt (Telematik, Flottenmanagement sind allgemein eher unbekannte Themen)
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen ist an der Weiterbildung seiner Angestellten interessiert. Man hat bspw. LinkedIn Learning implementiert. Weiterhin gibt es eine interne Wissens"Akademie"
5
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Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Testingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Webfleet Solutions Development Germany
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet
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