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Webhelp
Bewertung

Sehr schlechter Umgang, die Angestellten werden angebrüllt die unqualifizierten Trainer haben nichts drauf, lügen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Webhelp Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts dreckig und staubig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie wie immer den Lügnern glauben deshalb kündigen soviele Leute die Jahre lang dort gearbeitet haben.
Arbeitsverträge werden geklaut!

Verbesserungsvorschläge

Alles muss ausgetauscht werden

Arbeitsatmosphäre

Nicht mal 1 Stern haben die Trainer verdient.
Empfehle kein dort bei Webhelp zu arbeiten.
Arbeitsniveau unter alles Sau. Unqualifizierte Trainer, beleidigen, schreien, aggressiver Umgang, Unprofessionalität und keine guten Führungskräfte.
Die Leute die da lange arbeiten für das Projekt 1&1 Kundenrückgewinnung werden wie Tiere behandelt und zum weinen gebracht, weil sie physisch am Ende sind mit druck und mehr Arbeitsverträge abschließen☹️

Kommunikation

Aggressiv, gehen über Leichen machen Verträge

Kollegenzusammenhalt

Mit bestimmten Leuten gut, leider halten die dort nicht aus und gehen andere Firmen.

Work-Life-Balance

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Glauben den Lügnern diesen unqualifizierten Trainerin Unterste Level

Interessante Aufgaben

Nichts alles geschmacklos

Gleichberechtigung

Keine

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Stühle Kapputt, dreckig und nicht richtig funktionierende Computer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Unqualifizierte Führungskräfte die nichts taugen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Es ist sehr schade, dass du dich so unwohl bei uns gefühlt hast!

Wir möchten dem Punkt, dass bei uns Mitarbeiter*innen dazu gezwungen werden, Arbeitsverträge zu unterzeichnen, klar widersprechen. Die Entscheidung dazu einen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen, ganz gleich ob Neu- oder Vertragsverlängerung, trifft jede Person für sich selbst. Wir sind stolz und froh über alle, die sich dazu entscheiden, in unseren Teams zu arbeiten und wünschen allen, die sich entscheidet, eine andere Stelle anzunehmen alles Gute und viel Glück.

Dass Mitarbeiter*innen wie Tiere behandelt und zum Weinen gebracht werden, weil sie physisch am Ende seien, ist absolut nicht der Fall. Ein solches Verhalten wird von uns absolut nicht toleriert und hat keinen Platz in unserem Unternehmen. Um das zu gewährleisten, haben wir neben unserem sehr engagierten Betriebsrat, der mehrmals pro Woche Sprechstunden anbietet, das HRD-Team, dass sich in der gesamten Region um das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen bemüht. Beide Gruppen stehen den Mitarbeiter*innen durchgehend als Ansprechpartner*innen zur Verfügung bei allen möglichen Anliegen, Problemen und Wünschen.

Wir hegen in allen Projekten einen sehr hohen Qualitätsstandard und legen daher großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter*innen gut und regelmäßig geschult werden. Dazu zählen auch unsere Führungskräfte wie Teamleiter, Coaches und Trainer. Wir arbeiten ausschließlich mit von 1&1 zertifizierten Trainern. Diese haben eine sehr strenge Ausbildung hinter sich. Des Weiteren werden Sie in regelmäßigen Abständen durch unseren Kunden erneut geprüft, um die anhaltende Qualität unserer Trainings zu sichern.

Dass wir nicht jeder Ebene und Altersklasse die gleichen Chancen geben würden oder Sie respektlos behandeln, möchten wir ebenso gerne widersprechen. Wir sind sehr stolz darauf, dass bei uns jede/r die gleichen Chancen hat, sich weiterzuentwickeln und Potenziale auszubauen. Dafür sprechen auch unsere internen Statistiken und die Erfolgsgeschichten vieler Kolleg*innen, die eine beeindruckende Karriere innerhalb unseres Unternehmens hingelegt haben.

Des Weiteren ist es bei uns es weder dreckig noch staubig. Unsere Reinigungskräfte arbeiten sehr zuverlässig und gründlich. Es gibt 3-mal in der Woche einen gesamten Reinigungsgang durch das gesamte Gebäude. Falls zwischen den Reinigungsgängen versehentlich etwas verunreinigt wurde, reicht ein Anruf und die Kolleg*innen vom Reinigungsteam helfen. Die persönlichen Arbeitsplätze werden von den Mitarbeiter*innen selbst sauber gehalten. Defekte Arbeitsmöbel und -Geräte werden direkt nach Meldung des Defektes, durch unser Facilitymanagement ausgetauscht.

Deine Aussage zu geklauten Arbeitsverträgen können wir nicht nachvollziehen. Unsere Mitarbeiter*innen nehmen eines von zwei Originalen ihres unterschriebenen Arbeitsvertrages mit nach Hause. Das zweite Original wird unter Verschluss bei uns in der Personalabteilung aufbewahrt.

Beste Grüße

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