502 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
197 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 204 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENNichts
Nur Druck Fragen werden abgewigelt man müsste Lösungen mit Kollegen zusammensuchen einige lieblings Kollegen würden stark gefördert den man behalten wollte Andre die man loswerden wollte würden abgebügelt
Wen. Man einen Trainer was fragt sollte er es beantworten können und nicht sagen dein Thema Ausbildung sehr stark verbesserungswürdig.
Durch Druck geprägt also nicht sehr förderlich
Nicht gut im dem Gebäude waren noch Andre Callcenter Firmen die haben gelacht über die Firma einmal und nie wieder kam sehr oft
Gab es nicht
Gab es nicht
Lachhaft
Zu wenig Gehalt für die Arbeit
Einige haben nur auf sich geachtet
Würden nicht gefördert bei Fragen dumme Blicke oder les es dir selber durch
Wenn man fragen hätte hieß es immer dein Thema Erklärungen gleich null
Naja ging so
Null wenn man was gestalten wollte oder auf den Kunden eingehen wollte würde nicht gewünscht und man hat gleich einen auf den Deckel bekommen das wording war das a und o keine Abweichung davon
Die Kollegen und die Kunden
Arroganz, leere Worte
Fisch stinkt immer vom Kopf her
Sehr bedrückend
Nicht vorhanden
Zusammenhalten als Verteidigungsstrategie
Die echten Halsabschneider
Höhenverstellbare Tische aus Imagegründen
Von oben nach unten
Nichts.
Niedrige Bezahlung, Druck von oben, unliebsame Mitarbeiter werden Aufhebungsverträge vorgelegt und wenn Sie nicht unterschreiben nicht ausgehändigt u.a. mehr.
Kann es nicht geben, da die Heuschrecke KKR das Unternehmen regiert und Geld verdienen möchte. Ein Mittelständler wäre der bessere Arbeitgeber.
Im Töpfchen sind wir gleich und wer das Köpfchen raushebt wird abgebügelt.
Schlecht. Mitarbeiter werden angehalten postive Bewertungen abzugeben.
Moderne Arbeitsfabrik im Schichtbetrieb.
Nicht erkennbar für den normalen Call-Center-Agent.
Zu gering als dass man dauerhaft dort arbeiten könnte.
Nachhaltigkeit wird propagiert, jedoch nicht umgesetzt. Wer dort gearbeitet hat, weiss was gemeint ist.
Im Töpfchen gut. Der Erfolgsdruck wird massiv nach unten durchgereicht.
Nein, ältere Kollegen werden nur bei Erfolg behalten, ansonsten dezent rausgemobbt oder "stillgelegt".
Entscheidungen erfolgen selbstverständlich im Firmeninteresse.
Obst und Snacks gibt es überall. Beruhigt die Belegschaft.
Kommunikation im Hinblick auf das Entgeltinteresse.
Eher nein. Gewünscht ist zumindest in Nürnberg das Tragen kurzer Rücke.
Die Aufgaben im Callcenter sind höchstens auf zwei oder drei Jahre ausgelegt. Die Arbeit ist eintönig, nach Stechuhr und bringt einen nicht weiter.
Das die Agenten wichtig sind
Mindestens 12€ die Stunde
Das er sich um seine Mitarbeiter kümmert und auch mal Geschenke sendet und Kostenübernahme
Statt Mindestlohn ein Ordentliches Gehalt zahlen
Gehalt könnte etwas mehr sein
Aber sie haben vieles verbessert
Im Homeoffice arbeitet es sich am besten
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach super es gibt keine bis kaum Probleme unter einander und wenn es Mal sowas gibt wird es sofort ausdiskutiert.
Es wird immer auf Gesundheit und Work-Life geachtet, wenn es Mal schwierig Privat ist wird auch darauf eingegangen.
Gehalt kann wie auch bei vielen anderen Branchen höher sein. Da man doch ein gewisses Wissen haben muss um den Job auszuüben.
Man hilft unter einander sofort und gerne. Keine Intrigen hinter dem Rücken anderer.
Kein von Obenherab verhalten, offene Kommunikation.
Die Kommunikation zwischen den Angestellten und dem Vorgesetzten ist super immer ein offenes Ohr.
Die Aufgaben sind meistens die selben werden aber längerer dazugehörigkeit auch erweitert bzw geändert.
Selbst nach der Auslagerung ins Homeoffice ist man bemüht Atmosphäre zu schaffen, der Umgang ist locker und motivierend und wird unterstützt, ob mit einem kompletten Homeoffice-Arbeitsplatz, vom Tisch, über zwei Monitoren bis hin zur Schreibtischpflanze oder jüngst einen leckeren Punsch und Kekse welche man nach Hause gesendet bekommt
Ich finde dass man das gut gemacht hat, auch wenn manchmal etwas zu dick aufgetragen
Auf der Kontra-Seite steht ein Schichtdienst zwischen 6 bis 0 Uhr, an 365 Tagen im Jahr...aber ich bekomme immer einen Schichtplan für einen ganzen Monat und auf die Spät- und Wochenendschichten kann man sich dann ganz gut einrichten, auch wenn es mit der Pflege meiner Mutter und zwei Kindern im Haushalt nicht immer einfach ist... Pluspunkt gibt es auf jeden Fall dafür, dass mir bisher immer geholfen werden konnte, wenn es mal einen Engpass in der Betreuung gab, nur in Summe möchte man schon das jeder seinen Anteil leistet, was ich auch nachvollziehen kann
Alle Positionen mit denen ich mal so Kontakt hatte waren mal Kundenberater wie ich, ob bei der Einsatzplanung, Coach oder Teamleiter, das habe ich bisher noch nicht erlebt
Für Callcenter ganz gut...Grundlohn liegt knapp über Mindestlohn und man kann sich noch gut was über Leistung und Verkauf dazu verdienen, ich liege immer so ca. bei 2.100€ und dann kommen noch allerhand Gutscheine dazu
Kann ich nicht wirklich einschätzen, daher vier Sterne
Im großen und ganzen ganz gut...leider gibt es ein paar Nörgler die vieles Kaputt machen wollen und immer alles schlecht finden. Auch Teile des Betriebsrats haben scheinbar eher nur Interesse an Ihren Anliegen als an den Anliegen der breiten Maße...die meisten kümmern sich aber umeinander und arbeiten gut zusammen
Wie gerade schon geschrieben...ob Jung oder Alt, aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt
Absolut menschlich aber auch klar und deutlich wenn es Sachen gibt, die nicht in Ordnung sind. Mein Teammanager hat mir immer alles gut und verständlich erklärt und ist für mich da ohne das ich danach fragen muss
Ich bin jetzt seit einiger Zeit im Homeoffice und habe alles gestellt bekommen was man sich wünschen kann, einen Tisch der Höhenverstellbar ist einen guten Bürostuhl, zwei Monitore, PC, etc....darüber hinaus lässt man mich nicht allein, regelmäßig meldet sich ein Teamleiter bei mir
Von der Leitung bis zum Teammanager habe ich bisher nur gute Kommunikation erlebt, zu dem was hier andere in Punkto Kommunikation schreiben kann ich nicht viel sagen, nur das ich bisher keine Beispiele von schlechter Kommunikation erfahren habe...manchmal spielt der Auftraggeber hüh und hott, aber dafür kann der Arbeitgeber ja nichts...die Kollegen informieren immer gut, angemessen und schnell, zumindest so wie ich das sehe
Ich sehe viele unterschiedliche Kollegen welche, soweit ich das einschätzen kann, alle gleich behandelt werden...jeder bekommt die gleiche Unterstützung und die gleichen Möglichkeiten, was das Gehalt angeht gibt es am Ende zwar leistungsbedingte Unterschiede, aber das finde ich nur fair
Hier muss ich leider einen Punkt abziehen, auch wenn es immer viel zu tun gibt und einige unterschiedliche Anliegen gibt, wiederholt sich am Ende doch immer alles
Ich habe Webhelp Hamm geliebt! Die Agents die dort arbeiten sind einfach spitze . Ich bin morgens gerne aufgestanden und habe mich auf meinen Arbeitstag gefreut!
Ich habe einen Fehler gemacht und dieser wäre auch nicht mehr vorgekommen trotzdem hat man mich gekündigt . Ich war wirklich richtig traurig ! Und bin es auch immer noch wenn ich zurück denke! Ich bin jetzt seit 5 Monaten nicht mehr dabei und vermisse die Zeit! Man hätte alles anders klären können aber hier wollte man ein example statuieren. Finde ich sehr schade.
Irgendwie denke und hoffe ich auf eine zweite Runde bei Webhelp aber das denke ich wird nicht passieren. Wie gesagt ich war wirklich gerne dort! Auch über meine Teamleiter und über meine Projektleitung kann ich im Nachhinein nichts negatives sagen obwohl wir einige Gespräche miteinander hatten, wäre ich gerne länger geblieben . Ich wünsche der Firma und allen die dort arbeiten das beste !
Menschen die gerne in dieser Firma arbeiten sollte man nicht wegen einem Fehler kündigen !
Die Agents sind die besten die ich jemals kennengelernt habe
Ich denke einfach ich mit der Telefonie unterfordert !
Mindestlohn ? Wenn man ordentlich arbeitet geht viel mehr !
Ich kann nichts schlechtes sagen!
Habe viele Gespräche gehabt ! Nicht nur positive!
Naja ist halt Telefonie!
Hab auch andere Sachen gemacht ! Und ich denke dort bin ich erst richtig aufgeblüht!
Das Unternehmen nimmt viel Rücksicht auf den einzelnen.
Die Bezahlung ist das letzte.
Richtige Supervisor ins Ausland schicken um die Arbeitsqualität zu steigern.
Sehr angenehme und rücksichtsvolle Mitarbeiter.
Man hört öfter Schwierigkeiten über die Firma.
Angenehm. Viele Dinge sind optional.
Word nicht offen kommuniziert.
Mindestlohn.
Da man in HO sitzt, gibt es wenig Solidarität.
Werden regelmäßig hervorgehoben.
Zuhause ist es am besten .
Manchmal ist es schwierig Mitarbeiter zu erreichen.
Manche Kollegen werden wegen Abteilung und Herkunft über einen lamm geschoren.
trotz langer Zugehörigkeit fehlt es an Wertschätzung - man ist eben nur eine Nummer.
Think Human wirklich ausleben und nicht nur als Werbemittel nutzen
innerhalb der Abteilung okay
dürftig - es wird drüber geredet aber letztlich passiert nix
man ist nur eine Nummer unter vielen
es fehlt an Mitteilung, nur das nötigste