Webhelp

Bewertung

Vielen Dank für Dein Feedback! Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei Webhelp Stuttgart als so negativ empfunden hast.
Gerne möchten wir auf die von Dir angesprochenen Punkte eingehen:

Du schreibst die Arbeitsatmosphäre bei uns wäre „mehr oder weniger war es ganz ok“ – leider geht hier nicht klar hervor, worauf du dich genau beziehst. Jedoch schreibst Du von Mobbing. Mit dieser Anschuldigung möchten wir sehr sorgsam umgehen, da dies ein äußerst sensibles und auch rechtlich verfolgbares Thema sein kann. Es wäre schön gewesen, wenn Du hier direkt auf uns zugekommen wärst, denn wir hätten dich gerne bei dieser Thematik unterstützt und nach einer gemeinsamen Lösung gesucht. Ein respektvoller Umgang miteinander liegt uns sehr am Herzen und sind dankbar, hieran stetig zu arbeiten.

Die Zusammenarbeit mit anderen Personen, so auch Vorgesetzten, kann manchmal anstrengend sein. Die Frage ist eben, was wir gemeinsam hätten tun können, um die von dir beschriebenen Situationen zu lösen. Auch hier hätten wir ein offenes Gespräch mit Dir und Deinem Vorgesetzten gesucht. Wenn Menschen zusammenarbeiten kommt es natürlich immer wieder vor, dass sich manche Kolleg*innen besser verstehen als andere. Was natürlich nicht sein sollte, ist, dass diese dann bevorzugt behandelt werden.

Hinsichtlich des Kollegenzusammenhalts schreibst du, dass sich hier viele „scheinheilig“ verhalten hätten. Das Verhalten im Team verhält es sich aus unserer Sicht jedoch ähnlich wie der zuletzt angesprochene Punkt: Selbstverständlich kann man nicht erzwingen, dass sich alle gleich gut miteinander verstehen. Ein freundlicher Umgang miteinander sollte aber dennoch stets gepflegt werden, unabhängig von Meinungsverschiedenheiten.

Es freut uns, dass du zufrieden mit der Work-Life-Balance bei uns warst und hoffen, dass du unsere Gesundheitsworkshops und den Chill-Raum ebenso genutzt hast wie unsere Sport- und Seminar Angebote.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du Dich bezüglich der Arbeitsbedingungen nicht wohl gefühlt hast. Der Toilettengang ist jedoch auch bei uns weder vorgeschrieben noch genau getaktet. Und diese Pausen sind bei uns grundsätzlich auch bezahlt.

Hinsichtlich des Gehalts halten wir uns an die rechtlichen Vorgaben und zahlen sogar mehr als den Mindestlohn. Wir gehen davon aus, dass hier ein Berechnungsfehler vorliegt. Auch stimmt die Aussage bezüglich der Urlaubstage nicht, denn auch hier steht unseren Mitarbeiter*innen mehr als der gesetzliche Anspruch zur Verfügung. Bei Unklarheiten diesbezüglich hättest du uns ebenso gerne jederzeit persönlich ansprechen dürfen, wir sind uns sicher, wir hätten diese Missverständnisse aus dem Weg räumen können.

Viele Grüße!