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Webhelp
Bewertung

Nicht transparent und offene Meinung nicht gewünscht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Webhelp Holding Germany GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur Druck Fragen werden abgewigelt man müsste Lösungen mit Kollegen zusammensuchen einige lieblings Kollegen würden stark gefördert den man behalten wollte Andre die man loswerden wollte würden abgebügelt

Verbesserungsvorschläge

Wen. Man einen Trainer was fragt sollte er es beantworten können und nicht sagen dein Thema Ausbildung sehr stark verbesserungswürdig.

Arbeitsatmosphäre

Durch Druck geprägt also nicht sehr förderlich

Kommunikation

Naja ging so

Kollegenzusammenhalt

Einige haben nur auf sich geachtet

Work-Life-Balance

Gab es nicht

Vorgesetztenverhalten

Wenn man fragen hätte hieß es immer dein Thema Erklärungen gleich null

Interessante Aufgaben

Null wenn man was gestalten wollte oder auf den Kunden eingehen wollte würde nicht gewünscht und man hat gleich einen auf den Deckel bekommen das wording war das a und o keine Abweichung davon

Umgang mit älteren Kollegen

Würden nicht gefördert bei Fragen dumme Blicke oder les es dir selber durch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu wenig Gehalt für die Arbeit

Gehalt/Sozialleistungen

Lachhaft

Image

Nicht gut im dem Gebäude waren noch Andre Callcenter Firmen die haben gelacht über die Firma einmal und nie wieder kam sehr oft

Karriere/Weiterbildung

Gab es nicht


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dankeschön für deine Bewertung!

Wir finden es sehr schade, dass du anscheinend recht unzufrieden bei uns warst. Deshalb möchten wir dir an dieser Stelle direkt ein Gespräch mit uns anbieten, auch wenn du bereits aus dem Unternehmen ausgeschieden bist. Gerne möchten wir aus unseren Fehlern lernen und verstehen, weshalb du so unzufrieden warst. Wir freuen uns also sehr, wenn du dich nochmal an unsere HR-Abteilung wendest.

Dass wir unsere Kolleg*innen ungleich behandeln würden, möchten wir so nicht stehen lassen. Wir legen großen Wert auf die gleiche Behandlung unserer Leute und schulen unsere Führungskräfte auch dahingehend. Dass unsere Führungskräfte/ Coaches nicht bei der Lösungsfindung bei Problemen helfen würden, überrascht uns ebenfalls. Selbstverständlich erwarten wir von all unseren Kolleg*innen ein gewisses Maß an eigener Lösungsfindungskompetenz. Unsere Führungskräfte und Coaches geben jedoch stets ihr Bestes hier zur Seite zu stehen und zu unterstützen.
Sollten dir hier Missstände aufgefallen sein, wäre es schön gewesen, wenn du dich diesbezüglich an unsere HR-Abteilung gewandt hättest. Das von dir beschriebene Verhalten passt nicht zu unserer Unternehmenskultur und wir hätten gerne direkt daran gearbeitet.

An der Aus- und Weiterbildung unserer Trainer ist uns sehr gelegen und wir arbeiten stetig daran, dies weiter auszubauen. Vor allem in diesem Jahr werden wir darauf auch noch einen weiteren Fokus setzen. Hierzu haben wir unterschiedliche Maßnahmen geplant und bereits mit der Umsetzung begonnen.

Bei der Thematik Umwelt- und Sozialbewusstsein glauben wir, dass hier ein Missverständnis vorliegt. Unsere soziale und ökologische Verantwortung ist uns sehr bewusst und auch wichtig. Aus diesem Grund freuen wir uns auch, dass wir in diesem Jahr noch stärker an dem Ausbau unserer Initiativen in diese Richtung arbeiten werden. Selbstverständlich werden wir unsere Kolleg*innen über alle Fortschritte auf dem Laufenden halten.

Dass es bei uns keine Weiterbildungs- und Karrierechancen geben würde stimmt so nicht. Wir sind sehr stolz darauf, dass sich viele unserer Leute innerhalb unseres Unternehmens weiterentwickeln und es gibt viele Erfolgsgeschichten von Kolleg*innen, die verschiedenste Karrierestufen durchlebt haben. Uns liegt es am Herzen, gemeinsam mit unseren Leuten zu wachsen, weshalb wir stets Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter*innen anbieten und versenden dazu auch regelmäßige Mailings.

Über ein weiterführendes, persönliches Gespräch würden wir uns sehr freuen um auch weiterhin wachsen und uns als Arbeitgeber entwickeln zu können.

Viele Grüße!

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