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Bewertung

Vielen Dank für deine Bewertung. Du warst anscheinend sehr unglücklich, was uns leid tut und wir sehr schade finden. Gerne möchten wir auf ein paar deiner genannten Punkte eingehen.

Wir arbeiten mit allen Mitarbeiter*innen aktiv an gemeinsamen Erfolgen. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur erfolgreich sein können, wenn wir unsere Leute motivieren können und jeder gerne auf Arbeit kommt. Unter Druck setzen oder andere hier genannte Wahrnehmungen gehören daher nicht zu unserem Toolkit, da uns der einzelne Mitarbeiter damit keine oder wenn dann nur schlechte Leistung erbringt. Daher haben wir an unserem Kredo „people first“ einfach auch ein wirtschaftliches Interesse. Außerdem möchten wir darauf hinweisen, dass wir im Umgang mit unseren Mitarbeitern bis zu 6h wöchentlich, bezahlte Arbeitszeit bieten um Ihre Themen zu besprechen, sich weiterzubilden oder auch bezahlte Pause zu nehmen, um Überlastung entgegenzuwirken und gemeinsam ein gutes Arbeitsumfeld zu erbauen. Wir hätten uns gewünscht, dass du dies in Anspruch genommen hättest, wenn du unzufrieden bei uns warst. Wir hätten sicherlich an einer gemeinsamen Lösung arbeiten können.

Hinsichtlich des Schichtsystem möchten wir dir klar widersprechen: Wir haben ein Schichtsystem mit Wechselschichten, welche zwischen allen Mitarbeiter*innen gleich verteilt werden. „Monatelange Spätschichten“ sind damit ausgeschlossen. Ebenso berücksichtigen wir auch die privaten Termine und Wünsche, hier schränkt uns nur Kurzfristigkeit ein, sofern der Wunsch nach Planfreigabe kommt. Aber auch hier haben wir stets das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen im Fokus. Wenn du das Gefühl hast, dass dies bei dir nicht funktioniert hat, wäre uns der direkte Austausch mit uns sehr wichtig gewesen: Nur anhand konkreter Beispiele können wir prüfen, wo unser System vielleicht nicht richtig funktioniert hat. Wenn dies also so war, möchten wir dies auch jetzt im Nachgang noch sehr gerne genauer unter die Lupe nehmen.

Was die Ausstattung angeht, sind wir ebenfalls anderer Ansicht. Unsere Türen schließen bei uns immer und die Klimaanalage ist so eingestellt, dass wir auf der Produktionsfläche unterschiedliche Klimazonen haben, welche für alle Mitarbeiter etwas bieten.

Du hast recht, hinsichtlich der Mülltrennung gibt es bei uns auf jeden Fall noch Verbesserungspotential. Wir sind hier aktuell in Verhandlungen mit unserem Vermieter und bleiben an der Thematik selbstverständlich dran.

Hinsichtlich des Gehalts möchten wir darauf hinweisen, dass wir seit Mitte des Jahres auch im Grundgehalt über dem Mindestlohn liegen. Sowohl vorher als auch jetzt bieten wir außerdem viele unterschiedliche Zuverdienstmöglichkeiten durch Bonisysteme an.

Im Bewerbungsprozess nutzen wir umfassende Assessment Center und Bewertungsschemen um eine Leistungsbeurteilung vorzunehmen. Eingeladen ist dabei auch immer die Arbeitnehmervertretung, um nochmals aus Ihrer Sicht zu bestätigen, dass alle Bewerber unter den gleichen Gesichtspunkten bewertet wurden. Dem Bild von „Auswahl nach Sympathie“ können wir daher nicht zustimmen.

Konkrete Beispiele können wir aus deiner Bewertung leider nicht entnehmen, da sie doch sehr allgemein gehalten ist.
Uns würde es daher wirklich sehr freuen, wenn du mit jemandem aus unserem HR-Team oder der Standortleitung in Kontakt trittst. Gerne würden wir hier die Missverständnisse und weitere Details mit dir klären.

Viele Grüße