Rein profitorientierter Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Grundüberholung der Firmenstrategie.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitnehmern herrscht kein Vertrauen und dazu tragen die Führungskräfte auch bei, da manche Mitarbeiter deutlich bevorzugt werden.
Auf Fehler wird man von den Kollegen nicht angesprochen, es wird stattdessen alles beim Vorgesetzten vorgetragen und dann wird es Ernst.
Kommunikation
Über Erfolge wird äußert selten in meetings gesprochen, dafür umso mehr über Fehler der einzelnen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt ist nicht geboten und es herrscht starke Gruppenbildung.
Zusammenhalt wird nur vorgetäuscht und es wird permanent hinter dem Rücken gelästert.
Work-Life-Balance
Ohne Ende Überstunden, über die der Mitarbeiter keine Kontrolle hat, da diese nur vom Vorgesetzten geschrieben und verwaltet werden. Keine Stempeluhr o. Ä. vorhanden.
Urlaubswünsche müssen am Jahresanfang abgegeben werden, wird aber erst kurz vor Antritt des gewünschten Urlaubs genehmigt oder auch verweigert.
Vorgesetztenverhalten
Mit Vorgesetzten ist kein vernünftiges Gespräch zu führen. Es werden lediglich leere Versprechungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht!
Es wird einem nichts außer den nötigsten Aufgaben erklärt/gezeigt.
Als Bürokraft stand an der Tagesordnung 6 std Akten vernichten.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Temperaturregelung (Grund dafür laut Vorgesetzten "wir müssen Strom sparen").
Insgesamt veraltete Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, selbst für enge Verwandte.
Image
Es gibt keinen Mitarbeiter der gut über die Firma redet außer um sich bei den Vorgesetzten einzuschleimen.
Der schlechte Ruf über die Firma hat seinen Grund und stimmt mit der Realität vollkommen überein.