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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenSiehe Bewertung
Mir wurde alles relevante Wissen vermittelt um weiterhin in diesem Bereich zu arbeiten.
Man durchläuft viele verschiedene Aufgaben. Dazu gehört es auch im Lager mal mitzuarbeiten um so die Abläufe zu verstehen. Dies kann als Nachteil gesehen werden, wobei ich jedoch der Meinung bin das sowas dazugehört um die Ausbildung vollständig zu durchlaufen und alle Gebiete zu kennen. Kollegen waren super! Auf Urlaubswünsche wurde immer eingegangen.
Siehe Bewertung
Respektlosigkeit, Angst und Misstrauen, hohe Fluktuation, kein Spaß bei der Arbeit, sondern nur Druck und teilweise Mobbing,
Das gleiche was man als Azubi bei jedem Betrieb blöd finden würde.
Die Einstellung von Azubis erfolgt ausschliesslich zur Kosteneinsparung. Die Ausbildungsinhalte beschränken sich auf das allernötigste um im Betrieb zu funktionieren. Dabei werden zum Teil Prüfungsinhalte nicht gezeigt und trotz Nachfragens kommt man auch niemals in Kontakt zu einem Computer. Das geforderte Arbeitspensum ist sehr hoch und es müssen täglich Überstunden geleistet werden.
Trotz kleinem Betrieb wird der Mitarbeiter nicht geschätzt. Immer nach dem Motto "Jeder ist ersetzbar". Unbezahlte Überstunden stehen an der Tagesordnung. Das Aufgabenfeld umfasst von Unkrautjeten bis hin zu Postboten alles.
Die gesamte Firma muss neu strukturiert werden. Es mangelt an allen Ecken und Enden.
- Gratifikationen auch für Azubis
- Anerkennung der Leistung von Azubis
Grundüberholung der Firmenstrategie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von webopac-logistics ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image der Firma ist in der Umgebung mit recht schlecht. (siehe Internet)
Neue qualifizierte Arbeiter oder Azubis bewerben sich wegen des schlechten Rufes (Klimas) bei anderen Firmen.
Es gibt keinen Mitarbeiter der gut über die Firma redet außer um sich bei den Vorgesetzten einzuschleimen.
Der schlechte Ruf über die Firma hat seinen Grund und stimmt mit der Realität vollkommen überein.
Der enorme Personalwechsel und Flucht der Mitarbeiter aus dem Unternehmen zeigt keine Zufriedenheit mit den Gegebenheiten. Leider schimpfen die meisten Mitarbeiter über das Unternehmen. Kein Wunder.
keine Empfehlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben. Schulungen finden nur für ausgewählte Büromitarbeiter statt.
Theoretische wird vieles versprochen, aber praktisch dreht sich der eiskalte Wind ins Gegenteil Frust und Enttäuschung vorprogrammiert.
Aufstiegsmöglichkeiten gleich null
