9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophale Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaufbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Firma muss neu strukturiert werden. Es mangelt an allen Ecken und Enden.
Arbeitsatmosphäre
Die Parkplatzsituation ist sehr mangelhaft. Büroangestellte sowie langjährige Mitarbeiter werden extremst bevorzugt. Noramlos parken auf dem Schotterplatz neben der Straße. Selbst im Winter dürfen freie Parkplätze im Firmengelände nicht genutzt werden. (außer von den bevorzugten Mitarbeitern).
Desweiteren beginnt ein Arbeitstag direkt mit Angst und Schatten. Man hofft direkt beim betreten der Firma, dass manche Kollegen Krank bzw im Urlaub sind. Da es am Spint direkt zu Beschuldigungen und Maulereien kommt. Egal ob man Urlaub hatte oder Krank war.. klar ist man hat Schuld.
Hat man den ersten Schock am Spint überlebt, geht es weiter zur Arbeitseinteilung. Hier ist egal welcher Arbeit man nachgeht, richtig machen ist fast unmöglich. (zu langsam)
Da keine Stempeluhr vorhanden ist, werden die Stunden vom Lagermeister unkontrolliert erfasst. Auch hier werden Mitarbeiter bevorzugt.
Die länge des Tages richtet sich nach der vorhandenen Arbeit und der lust und Laune mancher Mitarbeiter.
Image
Das Image der Firma ist in der Umgebung mit recht schlecht. (siehe Internet)
Neue qualifizierte Arbeiter oder Azubis bewerben sich wegen des schlechten Rufes (Klimas) bei anderen Firmen.
Work-Life-Balance
Da Arbeitermangel besteht, werden mehrere arbeiten auf einen Mitarbeiter abgewälzt.
Daraus entstehen sehr viele Überstunden und somit kommen private Termine immer zu kurz.
Die Urlaubsplanung für das Gesamte Jahr, muss bereits im Frühjahr abgegeben werden, die Urlaubsanträge gehen aber frühestens 4 Wochen vor Urlaubsbeginn an den Angestellten zurück oder werden kurzfristig abgelehnt. Somit kann ein Urlaub nicht geplant oder gebucht werden.
Der Überstundenabbau wird durch den Lagermeister entschieden und kann nur selten selbst bestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben. Schulungen finden nur für ausgewählte Büromitarbeiter statt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Mindesturlaubstage, geringe Chance auf Lohnerhöhung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nur bedingt möglich, da einige Mitarbeiter viele Dinge gleich an die Vorgesetzten weiterleiten.
Die Azubis erfahren keine Zurechtweisung der Vorgesetzten und geniesen so Narrenfreiheit. Machen die Azubis Fehler, werden die Festangestellten Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht auch wenn besagte Mitarbeiter zu dieser Zeit nicht vor Ort waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden teilweise extremst bevorzugt. (Lohn, Arbeitsstunden, Urlaub)
Vorgesetztenverhalten
Hat der Geschäftsleiter einen schlechten Tag herscht Angst und Schrecken bei den Mitarbeitern, da einige Kollegen teilweise Grundlos rund gemacht werden.
Widersprüche bei der Geschäftsleitung werden nicht gern gesehen oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Im Lager wird im Winter nur bei Minusgraden geheizt. Im Büro herrscht im Winter über 20°C. Im Sommer läuft im Büro die Klimaanlage auf Hochtouren und im Lager herscht eine unerträgliche Hitze.
Die Beleuchtung im Lager ist mangelhaft, da nur 1/3 der vorhandenen Beleuchtung genutzt wird. (Es muss Strom gesparrt werden)
Arbeitsmaterialen sind oft defekt und es werden nur die billigsten nachbestellt.
Flurförderfahrzeuge sind oft defekt und müssen in diesem Zustand benutzt werden. Defekte Fahrzeuge werden oft erst nach Monaten repariert.
Kommunikation
Die Komunikation zu einigen Vorgesetzten ist mangelhaft. Bei ERNSTgemeinten Fragen zum Thema Feierabend kommen oft nur schwammige aussagen oder dumme Kommentare.
Termine mit der Geschäftsleitung kommen oft gar nicht zu stande, werden abgelehnt oder geraten in Vergessenheit.
Viele Themen müssen hinterfragt werden, da einiges nicht zu den "Normalen" Mitarbeitern durchdringt.
Gleichberechtigung
Einige langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und werden nie zur Rechenschaft gezogen. Lange Unterhaltungen (Teilweise mehrere Stunden) zwischen besagten Mitarbeitern und Vorgesetzen (Teilweise privater Natur) werden vor der Geschäftsleitung ignoriert .
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden. Bei Arbeitsmangel werden unnötigie Aufgaben verteilt, die Teilweise täglich wiederholt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fundierte Ausbildung! Würde die Ausbildung wieder dort machen!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung im Bereich Administration / Verwaltung in Kaufbeuren gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde alles relevante Wissen vermittelt um weiterhin in diesem Bereich zu arbeiten.
Man durchläuft viele verschiedene Aufgaben. Dazu gehört es auch im Lager mal mitzuarbeiten um so die Abläufe zu verstehen. Dies kann als Nachteil gesehen werden, wobei ich jedoch der Meinung bin das sowas dazugehört um die Ausbildung vollständig zu durchlaufen und alle Gebiete zu kennen. Kollegen waren super! Auf Urlaubswünsche wurde immer eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gleiche was man als Azubi bei jedem Betrieb blöd finden würde.
Verbesserungsvorschläge
- Gratifikationen auch für Azubis
- Anerkennung der Leistung von Azubis
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren in der Regel hilfsbereit und haben einem auch gerne die ein oder andere Sache erklärt. (Wenn nötig auch zum dritten mal..) Gemeinsame Aktivitäten wurden unter den Kollegen Privat ausgemacht.
Arbeitszeiten
Man muss schon mal länger bleiben aber nur wenn es gar nicht änderst geht.
Ausbildungsvergütung
Branchen üblich. Gezahlt wurde immer pünktlich! Kein Urlaubsgeld für Azubis.
Die Ausbilder
Ausbilder haben recht hohe Ansprüche an die Azubis. Jedoch absolut fair! Fachlich absolut nichts auszusetzen, da diese sich selbst immer weiter fortbilden.
Spaßfaktor
"Lehrjahre sind keine Herrenjahre" wie der Volksmund so schön sagt. Denoch gutes Klima unter den Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeit. Waren auch blöde Sachen dabei wir Akten vernichten. Aber sowas gehört dazu. Man bekommt aber auch recht schnell Verantwortung übertragen wenn man sich nicht ganz doof anstellt.
Variation
Es werden in der Ausbildung verschiedene Abteilungen durchlaufen um so auf jedes Geschäftsfeld einen Blick zu erhaschen.
Karrierechancen
Respekt
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Rein profitorientierter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kaufbeuren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundüberholung der Firmenstrategie.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitnehmern herrscht kein Vertrauen und dazu tragen die Führungskräfte auch bei, da manche Mitarbeiter deutlich bevorzugt werden.
Auf Fehler wird man von den Kollegen nicht angesprochen, es wird stattdessen alles beim Vorgesetzten vorgetragen und dann wird es Ernst.
Image
Es gibt keinen Mitarbeiter der gut über die Firma redet außer um sich bei den Vorgesetzten einzuschleimen.
Der schlechte Ruf über die Firma hat seinen Grund und stimmt mit der Realität vollkommen überein.
Work-Life-Balance
Ohne Ende Überstunden, über die der Mitarbeiter keine Kontrolle hat, da diese nur vom Vorgesetzten geschrieben und verwaltet werden. Keine Stempeluhr o. Ä. vorhanden.
Urlaubswünsche müssen am Jahresanfang abgegeben werden, wird aber erst kurz vor Antritt des gewünschten Urlaubs genehmigt oder auch verweigert.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, selbst für enge Verwandte.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt ist nicht geboten und es herrscht starke Gruppenbildung.
Zusammenhalt wird nur vorgetäuscht und es wird permanent hinter dem Rücken gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Mit Vorgesetzten ist kein vernünftiges Gespräch zu führen. Es werden lediglich leere Versprechungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Temperaturregelung (Grund dafür laut Vorgesetzten "wir müssen Strom sparen").
Insgesamt veraltete Technik.
Kommunikation
Über Erfolge wird äußert selten in meetings gesprochen, dafür umso mehr über Fehler der einzelnen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht!
Es wird einem nichts außer den nötigsten Aufgaben erklärt/gezeigt.
Als Bürokraft stand an der Tagesordnung 6 std Akten vernichten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Traurig aber wahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaufbeuren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit, Angst und Misstrauen, hohe Fluktuation, kein Spaß bei der Arbeit, sondern nur Druck und teilweise Mobbing,
Arbeitsatmosphäre
angstvolles Betriebsklima ohne Fairness und reichlich Mißtrauen
Image
Der enorme Personalwechsel und Flucht der Mitarbeiter aus dem Unternehmen zeigt keine Zufriedenheit mit den Gegebenheiten. Leider schimpfen die meisten Mitarbeiter über das Unternehmen. Kein Wunder.
Work-Life-Balance
Nur Mindesturlaub für Neueinsteiger. Urlaub muss Wochen vorher geplant und genehmigt werden. Arbeitszeiten entsprechend nicht dem Aufwand, also jede Menge Überstunden sind angesagt. Stress pur.
Karriere/Weiterbildung
Theoretische wird vieles versprochen, aber praktisch dreht sich der eiskalte Wind ins Gegenteil Frust und Enttäuschung vorprogrammiert.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung zwischen Alt- und neue Kollegen ohne ehrlichen Umgangsformen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter sind nicht zu erkennen, dafür lautstarke Dauerkritik.
Vorgesetztenverhalten
himmelschreiende Ungerechtigkeit, einfach nicht nachvollziehbar und absolute Alleinherrschaft mit Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ok. Programme und Arbeitsweisen teilweise sehr veraltet.
Kommunikation
lautstarke Kritiken seitens der Leitung ohne notwendigen wichtigen Informationen für die Arbeit
Gehalt/Benefits
Pünktlich werden die Gehälter gezahlt, aber mit Gehaltssteigerung steigt die Chance auf Kündigung.
Interessante Aufgaben
keine Gestaltungsmöglichkeiten, sture Vorgehensweise mit hoher Belastung
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Nicht alle Prüfungsinhalte wurden vermittelt
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kaufbeuren gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung von Azubis erfolgt ausschliesslich zur Kosteneinsparung. Die Ausbildungsinhalte beschränken sich auf das allernötigste um im Betrieb zu funktionieren. Dabei werden zum Teil Prüfungsinhalte nicht gezeigt und trotz Nachfragens kommt man auch niemals in Kontakt zu einem Computer. Das geforderte Arbeitspensum ist sehr hoch und es müssen täglich Überstunden geleistet werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlechtes Betriebsklima, kein Zusammenhalt, ohne Ende Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kaufbeuren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kein Kommentar
Image
keine Empfehlung
Work-Life-Balance
Es gibt nur work nicht life. Überstunden im Büro ohne Vergütung werden erwartet
Kollegenzusammenhalt
OK, aber es gibt starke Gruppenbildungen zwischen alten und neuen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wer ständig vor der gesamten Belegschaft im Büro "rund" gemacht werden will, der ist hier genau richtig.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume seit 2008. Sehr schön. Hilft aber auch nicht, wenn die Kollegen einen nicht akzeptieren
Kommunikation
Von oben gibt es nur sehr selten Informationen
Interessante Aufgaben
Wer als Büromitarbeiter auch mal im Lager Pakete packen will, muss sich hier bewerben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbeutung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Spedition und Logistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kaufbeuren gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz kleinem Betrieb wird der Mitarbeiter nicht geschätzt. Immer nach dem Motto "Jeder ist ersetzbar". Unbezahlte Überstunden stehen an der Tagesordnung. Das Aufgabenfeld umfasst von Unkrautjeten bis hin zu Postboten alles.
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst
Karrierechancen
Aufstiegsmöglichkeiten gleich null
Arbeitszeiten
in der Ausbildungszeit immer weit über 40 Std unvergütet, teilweise arbeiten am Samstag ebenfalls unvergütet
Ausbildungsvergütung
nur das Mindeste, so gut wie keine Sonderauszahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Die Ausbilder
wenig bis keine Unterstützung
Spaßfaktor
Klima der Angst
Aufgaben/Tätigkeiten
Handlanger für alles
Variation
sehr abwechslungreich
Respekt
es herrschte regelrechte Unterdrückung
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Personalflucht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaufbeuren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständiger Mitarbeiterwechsel, Personalflucht, Angstklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei Webopac Logistics
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Kaufbeuren gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden, Klima der Angst, kein Betriebsrat oder eine sonstige Arbeitnehmer- bzw. Auszubildendeninteressenvertretung.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird webopac-logistics durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich webopac-logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.