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gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Parkplatzsituation ist sehr mangelhaft. Büroangestellte sowie langjährige Mitarbeiter werden extremst bevorzugt. Noramlos parken auf dem Schotterplatz neben der Straße. Selbst im Winter dürfen freie Parkplätze im Firmengelände nicht genutzt werden. (außer von den bevorzugten Mitarbeitern).

Desweiteren beginnt ein Arbeitstag direkt mit Angst und Schatten. Man hofft direkt beim betreten der Firma, dass manche Kollegen Krank bzw im Urlaub sind. Da es am Spint direkt zu Beschuldigungen und Maulereien kommt. Egal ob man Urlaub hatte oder Krank war.. klar ist man hat Schuld.

Hat man den ersten Schock am Spint überlebt, geht es weiter zur Arbeitseinteilung. Hier ist egal welcher Arbeit man nachgeht, richtig machen ist fast unmöglich. (zu langsam)

Da keine Stempeluhr vorhanden ist, werden die Stunden vom Lagermeister unkontrolliert erfasst. Auch hier werden Mitarbeiter bevorzugt.
Die länge des Tages richtet sich nach der vorhandenen Arbeit und der lust und Laune mancher Mitarbeiter.

Image

Das Image der Firma ist in der Umgebung mit recht schlecht. (siehe Internet)
Neue qualifizierte Arbeiter oder Azubis bewerben sich wegen des schlechten Rufes (Klimas) bei anderen Firmen.

Work-Life-Balance

Da Arbeitermangel besteht, werden mehrere arbeiten auf einen Mitarbeiter abgewälzt.
Daraus entstehen sehr viele Überstunden und somit kommen private Termine immer zu kurz.
Die Urlaubsplanung für das Gesamte Jahr, muss bereits im Frühjahr abgegeben werden, die Urlaubsanträge gehen aber frühestens 4 Wochen vor Urlaubsbeginn an den Angestellten zurück oder werden kurzfristig abgelehnt. Somit kann ein Urlaub nicht geplant oder gebucht werden.
Der Überstundenabbau wird durch den Lagermeister entschieden und kann nur selten selbst bestimmt werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben. Schulungen finden nur für ausgewählte Büromitarbeiter statt.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, Mindesturlaubstage, geringe Chance auf Lohnerhöhung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist nur bedingt möglich, da einige Mitarbeiter viele Dinge gleich an die Vorgesetzten weiterleiten.
Die Azubis erfahren keine Zurechtweisung der Vorgesetzten und geniesen so Narrenfreiheit. Machen die Azubis Fehler, werden die Festangestellten Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht auch wenn besagte Mitarbeiter zu dieser Zeit nicht vor Ort waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden teilweise extremst bevorzugt. (Lohn, Arbeitsstunden, Urlaub)

Vorgesetztenverhalten

Hat der Geschäftsleiter einen schlechten Tag herscht Angst und Schrecken bei den Mitarbeitern, da einige Kollegen teilweise Grundlos rund gemacht werden.
Widersprüche bei der Geschäftsleitung werden nicht gern gesehen oder ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Im Lager wird im Winter nur bei Minusgraden geheizt. Im Büro herrscht im Winter über 20°C. Im Sommer läuft im Büro die Klimaanlage auf Hochtouren und im Lager herscht eine unerträgliche Hitze.
Die Beleuchtung im Lager ist mangelhaft, da nur 1/3 der vorhandenen Beleuchtung genutzt wird. (Es muss Strom gesparrt werden)
Arbeitsmaterialen sind oft defekt und es werden nur die billigsten nachbestellt.
Flurförderfahrzeuge sind oft defekt und müssen in diesem Zustand benutzt werden. Defekte Fahrzeuge werden oft erst nach Monaten repariert.

Kommunikation

Die Komunikation zu einigen Vorgesetzten ist mangelhaft. Bei ERNSTgemeinten Fragen zum Thema Feierabend kommen oft nur schwammige aussagen oder dumme Kommentare.
Termine mit der Geschäftsleitung kommen oft gar nicht zu stande, werden abgelehnt oder geraten in Vergessenheit.
Viele Themen müssen hinterfragt werden, da einiges nicht zu den "Normalen" Mitarbeitern durchdringt.

Gleichberechtigung

Einige langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und werden nie zur Rechenschaft gezogen. Lange Unterhaltungen (Teilweise mehrere Stunden) zwischen besagten Mitarbeitern und Vorgesetzen (Teilweise privater Natur) werden vor der Geschäftsleitung ignoriert .

Interessante Aufgaben

nicht vorhanden. Bei Arbeitsmangel werden unnötigie Aufgaben verteilt, die Teilweise täglich wiederholt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir wurde alles relevante Wissen vermittelt um weiterhin in diesem Bereich zu arbeiten.

Man durchläuft viele verschiedene Aufgaben. Dazu gehört es auch im Lager mal mitzuarbeiten um so die Abläufe zu verstehen. Dies kann als Nachteil gesehen werden, wobei ich jedoch der Meinung bin das sowas dazugehört um die Ausbildung vollständig zu durchlaufen und alle Gebiete zu kennen. Kollegen waren super! Auf Urlaubswünsche wurde immer eingegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gleiche was man als Azubi bei jedem Betrieb blöd finden würde.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen waren in der Regel hilfsbereit und haben einem auch gerne die ein oder andere Sache erklärt. (Wenn nötig auch zum dritten mal..) Gemeinsame Aktivitäten wurden unter den Kollegen Privat ausgemacht.

Arbeitszeiten

Man muss schon mal länger bleiben aber nur wenn es gar nicht änderst geht.

Ausbildungsvergütung

Branchen üblich. Gezahlt wurde immer pünktlich! Kein Urlaubsgeld für Azubis.

Die Ausbilder

Ausbilder haben recht hohe Ansprüche an die Azubis. Jedoch absolut fair! Fachlich absolut nichts auszusetzen, da diese sich selbst immer weiter fortbilden.

Spaßfaktor

"Lehrjahre sind keine Herrenjahre" wie der Volksmund so schön sagt. Denoch gutes Klima unter den Kollegen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreiche Tätigkeit. Waren auch blöde Sachen dabei wir Akten vernichten. Aber sowas gehört dazu. Man bekommt aber auch recht schnell Verantwortung übertragen wenn man sich nicht ganz doof anstellt.

Variation

Es werden in der Ausbildung verschiedene Abteilungen durchlaufen um so auf jedes Geschäftsfeld einen Blick zu erhaschen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter den Arbeitnehmern herrscht kein Vertrauen und dazu tragen die Führungskräfte auch bei, da manche Mitarbeiter deutlich bevorzugt werden.
Auf Fehler wird man von den Kollegen nicht angesprochen, es wird stattdessen alles beim Vorgesetzten vorgetragen und dann wird es Ernst.

Image

Es gibt keinen Mitarbeiter der gut über die Firma redet außer um sich bei den Vorgesetzten einzuschleimen.
Der schlechte Ruf über die Firma hat seinen Grund und stimmt mit der Realität vollkommen überein.

Work-Life-Balance

Ohne Ende Überstunden, über die der Mitarbeiter keine Kontrolle hat, da diese nur vom Vorgesetzten geschrieben und verwaltet werden. Keine Stempeluhr o. Ä. vorhanden.
Urlaubswünsche müssen am Jahresanfang abgegeben werden, wird aber erst kurz vor Antritt des gewünschten Urlaubs genehmigt oder auch verweigert.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, selbst für enge Verwandte.

Kollegenzusammenhalt

Ein Zusammenhalt ist nicht geboten und es herrscht starke Gruppenbildung.
Zusammenhalt wird nur vorgetäuscht und es wird permanent hinter dem Rücken gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Mit Vorgesetzten ist kein vernünftiges Gespräch zu führen. Es werden lediglich leere Versprechungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Temperaturregelung (Grund dafür laut Vorgesetzten "wir müssen Strom sparen").
Insgesamt veraltete Technik.

Kommunikation

Über Erfolge wird äußert selten in meetings gesprochen, dafür umso mehr über Fehler der einzelnen Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht!
Es wird einem nichts außer den nötigsten Aufgaben erklärt/gezeigt.
Als Bürokraft stand an der Tagesordnung 6 std Akten vernichten.