11 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Getränke, das war es aber auch
Das sich die Chefs hier die Taschen voll machen und völlig ungeeignet für Ihren Posten sind. Als Mitarbeiter wird man hier verbrannt, nicht weitergebildet und mit schönreden abgespeist
Firma zu machen und ahnungslose Menschen nicht mehr um Ihr Geld bringen
Keine Einarbeitung, man muss in kürzester Zeit Projekte übernehmen und Kunden irgendwie zufrieden stellen.
Was für ein Image? Der Ruf ist bereits ruiniert
Interessiert hier niemand
Gibt es nicht
Gehalt geht so
Gibt es nicht
Den gibt es Grüppchenweise, aber jeder ist sich selbst der Nächste
Gibt eigentlich keine Älteren Kollegen, nur junges Brennmaterial
Unglaublich schlecht, völlig inkompetent
Schlechte Kommunikation, Weitergabe von Informationen durch die Führung fehlt, Schuld ist am Ende aber der Angestellte.
Viele unterschiedliche Kunden mit abwechslungsreichen Themen, was die ganze Sache nicht einfacher macht
Trotz der beruflich höheren Position, stellt er sich emotional nicht über seine Mitarbeiter*innen.
Das Büro ist manchmal etwas eintönig und würde mit mehr Pflanzen noch einladender wirken.
Respektvoller und unterstützender Umgang im Team und mit der Leitung.
Natürlich kann es in dieser Branche mal stressig werden, wenn es viele neue Aufträge gibt. Doch trotzdessen wird darauf geachtet, dass sich niemand verausgabt und die Probleme werden im Team aufgefangen.
Viele Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma durch motiviertes Mitarbeiten im Team.
Teilweise besteht ein freundschaftlicher Umgang untereinander, der sehr motivierend wirkt.
Immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden und wenn nötig kompetente Unterstützung.
Durch helle Räume und eine gut funktionierende Kaffeemaschine steht dem wohlfühlen im Büro nichts im Weg.
Auch in schwierigen Phasen wird wertschätzend kommuniziert und zusammen an einer Lösung gearbeitet.
Dafür, dass ich erst neu in der Branche bin bekomme ich einen guten Lohn.
Diskriminierende Haltungen werden im Umgang miteinander nicht akzeptiert.
Durch die Vielfältigkeit der Kunden gibt es auch immer wieder neue Herausforderungen an denen man seine Kompetenzen erweitern und über sich hinauswachsen kann.
Bei WebQuantum wurde stets Wert darauf gelegt, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Während meiner Zeit hier konnte ich bedeutende berufliche und persönliche Entwicklungsschritte machen.
Andere Kollegen konnten am Ende Ihrer Zeit sogar durch das viele Online-Marketing Know How in die Selbständigkeit gehen.
Es gibt wenige Aspekte, die verbesserungsbedürftig sind, aber insgesamt überwiegen die positiven Erfahrungen bei Weitem.
Weiterhin auf eine gute Work-Life-Balance und die Förderung des Mitarbeiterengagements achten.
Das Management legt Wert darauf, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Dies zeigt sich in der Zugänglichkeit der Führungskräfte und ihrer Bereitschaft, auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter einzugehen.
In der Branche genießt Webquantum ein sehr gutes Ansehen.
So gut wie nie mussten Überstunden gemacht werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Sehr hochwertige Weiterbildung ist möglich.
Die Gehälter sin besser im Vergleich zum Großraum Frankfurt.
gemeinsame Grillfeiern und sonstige Unternehmen in der Freitzeit.
Die Vorgesetzten waren zugänglich und verständnisvoll. Sie hatten immer ein offenes Ohr für Anliegen und Vorschläge.
Durch die vielen verschiedenen Kunden geht der Tag schneller rum als einen lieb ist.
Kaffee gratis.
Die Unmenschlichkeit.
Die Firma schließen, bevor noch mehr Menschen dort traumatisiert werden.
Schönes Büro.
Ist der Ruf erst ruiniert.
Man kann durchaus nach acht Stunden gehen.
Sozialbewusstsein ist in dieser Agentur ein Fremdwort.
Klar, wenn man sie selbst bezahlt und es in seiner Freizeit macht.
Kommt drauf an, mit wem. Ansonsten versucht jeder dort zu überleben.
So viele ältere Kollegen gibt es da nicht. Die meisten sind im Alter von Azubis. Die sind auch billiger. Man will ja nicht zu viel ausgeben.
Der Vorgesetzte droht Mitarbeitern, wenn ihm was nicht passt.
Es gibt Kaffee.
Normal.
Die Männer haben Vorteile.
Interessante Aufgaben sind manchmal dabei. Sonst eher Standard.
Die Bewertung enthält keine positiven Aspekte oder Stärken des Arbeitgebers ausgenommen, dass es Getränke und Früchte im Büro gibt.
Die negativen Aspekte des Arbeitgebers sind vielfältig und umfassen die belastende Arbeitsatmosphäre, den Leistungsdruck, die respektlose Kommunikation, die Profitgier der Geschäftsführung, die Mitarbeiterbedrohungen sowie die unangemessenen Kommentare bei pünktlichem Verlassen des Büros.
Es wäre ratsam, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, den Leistungsdruck zu reduzieren und eine respektvollere Kommunikation zu fördern.
Die Geschäftsführung sollte das Wohl der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen und nicht ausschließlich auf Profit ausgerichtet sein.
Mitarbeiter sollten nicht mit Kündigungen oder unangemessenen Kommentaren bedroht werden.
Authentische, ehrliche Mitarbeiterbewertungen sollten gefördert und ermutigt werden.
Eine bessere Einarbeitung und gelegentliche interessante Aufgaben könnten das Arbeitsklima verbessern.
Eine Atmosphäre der Entfremdung - Der Chef schürt zwischen den Mitarbeitern Spannungen und setzt sie unter enormen Leistungsdruck.
Das Image des Unternehmens wird durch die geschilderten Praktiken erheblich beeinträchtigt. Die negativen Erfahrungen der Mitarbeiter wirken sich negativ auf das Unternehmensimage aus.
Laut dem Geschäftsführer wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie rund um die Uhr arbeiten. Selbst wenn man krankgeschrieben ist, wird dies nicht akzeptiert, und man wird dazu gedrängt, im Homeoffice weiterzuarbeiten. Trotz Krankschreibung wird Leistung erwartet, andernfalls wird dies im Mitarbeitergespräch beanstandet. Häufig finden morgens und abends Überprüfungen statt, um festzustellen, welche Mitarbeiter keine Überstunden machen. Wenn man pünktlich das Büro verlässt, erhält man oft unangemessene Kommentare von der Geschäftsführung.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten Online. Diese Möglichkeiten sollten jedoch in der Freizeit ohne Bezahlung genutzt werden.
Im Allgemeinen werden niedrigere Gehälter gezahlt, während Manager überdurchschnittlich verdienen.
Ich glaube, dass die Unternehmensführung keinerlei Wert auf Umwelt-/Sozialbewusstsein legt.
Die Mitarbeiter, die unter den fragwürdigen Praktiken des Geschäftsführers leiden, zeigen einen stärkeren Zusammenhalt als die übrigen.
Die Geschäftsführer und Manager sind äußerst umsichtig im Umgang mit älteren Mitarbeitern, die ihre eigenen Arbeitsrechte gut kennen.
Der Vorgesetzte zeigt keinerlei Interesse an Anerkennung. Seine oberste Priorität ist der Profit, und er drückt das deutlich aus, indem er seinen Mitarbeitern sagt: 'Macht Geld für mich'. Zusätzlich zur Profitgier ist der Mangel an Respekt gegenüber den Mitarbeitern ein erhebliches Problem. Es kam vor, dass Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft im Großraumbüro angeschrien bzw. bloßgestellt wurden. Darüber hinaus werden Mitarbeiter regelmäßig mit Kündigungen und anderen, nicht näher benannten Konsequenzen bedroht. Es sei angemerkt, dass einige positive Bewertungen in diesem Forum nicht authentisch sind. Mitarbeiter wurden dazu genötigt, positive Bewertungen abzugeben
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind geprägt von einer belastenden Atmosphäre der Entfremdung. Der immense Leistungsdruck, den der Chef auf die Mitarbeiter ausübt, beeinträchtigt das Arbeitsumfeld erheblich. Praktikanten / Azubis oder Anfänger werden ausgebeutet mit zwei ganzen Wochen als Probezeit.
Kommunikation teils hinter dem Rücken von Mitarbeitern. Eine respektvolle Kommunikation, gab es leider in diesem Unternehmen nicht.
Die Hierarchie ist äußerst ausgeprägt. Nach der Geschäftsführung folgen Manager, die sehr besessen von ihrer Position sind und dies auch gegenüber den Mitarbeitern deutlich machen. Die Parkplatzsituation ist ungleich verteilt, obwohl ein öffentlicher Parkplatz in der Nähe als firmeneigener beworben wird.
Um nicht gekündigt zu werden, ist es erforderlich, die Aufgaben eigenständig anzupacken und der Geschäftsführung kontinuierlich seine Fähigkeiten zu zeigen. Eine gründliche Einarbeitung kann nicht erwartet werden. Die Aufgaben können mitunter interessant sein, sind es jedoch nicht immer.
Die Mischung aus Professionalität und dem Menschlichen, auf Augenhöhe.
Man ist nicht nur ein Rad in einer Agentur, wie man es so oft kennt.
Von Tag 1 sehr wohl gefühlt. Eine Atmosphäre in der man gerne 8 Stunden lang mit den Kollegen verweilt!
Ein stressiger Alltag fühlt sich nicht wie Stress an, denn man kann alles kombinieren und somit die perfekte Balance finden.
Diverse Weiterbildungsangebote stehen zur Verfügung. Hier habe ich mehr gelernt, als in meiner gesamten Unizeit.
Engagiert und super nett. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Schöne Büroräume mit Dachterrasse und mit neuster Hardware
Flache Hierarchien für eine schnelle Kommunikation
Da WebQuantum viele Kunden aus verschiedenen Branchen betreut sind die Aufgaben dementsprechend auch interessant und abwechslungsreich. Es kommen immer wieder spannende Projekte bzw. Kunden dazu.
Man wird vom Team direkt integriert und hat das Gefühl als würde man schon mehrere Jahre hier arbeiten.
Bisher ist mir nichts aufgefallen, was der Arbeitgeber besser machen könnte!
In Kombination mit meiner Bachelor-Arbeit war die Zeit etwas stressiger. Ist aber in einer schnelllebigen Branche, wie Marketing unabdingbar.
Ich konnte in den 6 Monaten sehr viel Input mitnehmen, dabei haben auch die etlichen Online-Marketing Masterclasses in Kombination mit meinen täglichen Aufgaben geholfen.
Wir verstehen uns alle sehr gut - es ist die perfekte Mischung aus Spaß an der Arbeit und die notwendige Ernsthaftigkeit für die Einhaltung der Projektziele.
Flache Hierarchien - die Geschäftsführung nimmt sich für deine Anliegen oder Rückfragen ausreichend Zeit und hat stets ein offenes Ohr.
Höhenverstellbare Schreibtische & neuste Hardware gehören zum Standard.
Schnell und direkt.
Ich komme auf euch zu wenn mir etwas einfällt. Aktuell wüsste ich nichts, da ich sehr zufrieden bin.
Enge Zusammenarbeit im Vertrieb. Hier werden gemeinsam Ziele erreicht!
Mülltrennung und viel Digitalisierung
Es gibt unzählige Weiterbildungsangebote (Online-Kurse, etc.)
Durchgehende Duz-Kultur. Vorgesetzte sind Teil des Teams und sitzen auch mitten im Geschehen. Man kann auf jeden zugehen wenn Fragen entstehen.
die neuste Hardware wird zur Verfügung gestellt (Laptop, Handy, Kopfhörer, etc.)
Jeder ist für seinen Erfolg selbst verantwortlich. Wer an seiner Umsetzung arbeitet kann sehr sehr sehr gutes Geld verdienen.
Man lernt unterschiedlichste Charaktere aus diversen Branchen kennen und hat die Möglichkeit mit Marktführern zusammenzuarbeiten.
Sehr gut, es war bspw. gar kein Problem meinen Hund mit ins Office zu bringen.
Weiterbildungsprogramme, Coaching vorhanden und werden den Mitarbeitern angeboten
Sehr stark, besonders auch außerhalb der Arbeit. Aufgrund meines Umzuges leider nicht mehr möglich.
Die Vorgesetzten schätzen ihre Mitarbeiter sehr und sind sehr korrekt.
Die digitale Ausstattung ist klasse. Alle Mitarbeiter erhalten Laptops von Apple und die verwendete Betriebssoftware ist auf dem aktuellsten Stand.
Im Vergleich zu meinen vorherigen Jobs in der Branche, definitiv überdurchschnittlich.
Es gibt keine Hierarchien und sowohl Mann, als auch Frau wird gleichbehandelt.
Von Tag 1 an begeistert vom Team, der respektvolle Umgang untereinander und die flachen Hierarchien von Azubi bis Geschäftsführung. Neue Ideen sind willkommen und durch kurze Dienstwege schnell realisierbar.
Die Arbeit in einer Agentur und vor allem in dieser Branche ist kein 9to5 Job, das ist einfach eine Tatsache. Aber wenn man seine Calls entsprechend legt und seine Aufgaben erledigt bekommt, ist ein privater Termin z.B. am Morgen gar kein Problem. Das Schönste an dieser Agentur ist aber, dass es genauso auch von oben vorgelebt wird und man als Mitarbeiter keine Scheu haben muss, sich seine Arbeitszeit frei einzuteilen.
Diverse Weiterbildungen, wie Masterclasses o.ä. liegen vor und werden immer wieder anhand von Mitarbeiter-Wünschen / -Herausforderungen aktualisiert
Die Harmonie im Team ist für mich einer der wichtigsten Punkte im Job, besonders ist, dass wir auch außerhalb der Arbeit oft was im Team unternehmen
Stets auf Augenhöhe und immer mit einem offenen Ohr.
Neuer Bürokomplex in Künzell & neueste Hardware
Schnell und effizient durch CRM- und Chat- / Call-Systeme
Sehr spannende Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen schaffen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
So verdient kununu Geld.