Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wecando group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer nur das Gleiche machen oder Vorsichtig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe den Eindruck, dass kaum klare oder nachvollziehbare Kommunikation stattfindet. Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben oder gehen unter. Entscheidungen wirken spontan und nicht abgestimmt.
Nach außen hin scheint alles gut, aber in Wahrheit ist der Umgang sehr vorsichtig. Man muss gut aufpassen, was man sagt, da vieles schnell weitergetragen wird. Echte Kollegialität konnte ich leider nicht erkennen.
Die beworbene 4-Tage-Woche klingt gut, entspricht aber in der Realität nicht den Erwartungen vieler. Es wird deutlich mehr Einsatz verlangt, und wer nach einem regulären Arbeitstag geht, bekommt schnell ein schlechtes Gewissen. Frühzeitiges Gehen oder Urlaub wird ungern gesehen. Auf lange Sicht wirkt sich das stark auf das persönliche Wohlbefinden aus.
Der Vorgesetzte wirkt zunächst freundlich und interessiert, zeigt aber bei Problemen wenig Verständnis. Entscheidungen über Kündigungen werden sehr schnell getroffen, oft ohne vorherige Gespräche oder Chancen zur Verbesserung.
Die Tätigkeiten sind sehr einseitig und wiederholen sich. Entwicklungsmöglichkeiten oder neue Herausforderungen gibt es kaum. Es fühlt sich eher wie ein Übergangsjob an.
Die Stimmung wirkt auf den ersten Blick freundlich, ist aber von Unsicherheit und Misstrauen geprägt. Es gibt viel Gerede hinter dem Rücken anderer, auch über Mitarbeitende in Anwesenheit des Vorgesetzten. Eine ehrliche und offene Atmosphäre habe ich nicht erlebt.