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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weckenmann Anlagentechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Jeden Fehler kritisieren oder Alles immer in Frage stellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eingereichte Vorschläge werden ignoriert oder nach kurzer Zeit als eigene ausgegeben
Mitarbeiter erhalten keinerlei Vorabinfos über die aktuelle Situation der Firma oder sich abzeichnende Veränderungen z.B. in der Auftragslage
Angenehmes arbeiten nur unter den Kollegen möglich
Überstunden werden teilweise von jetzt auf gleich angeordnet, in der Regel mit wenig Rücksicht auf den Arbeitnehmer,
dabei herrscht durchaus Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
Teilweise völlig überzogene Forderungen der machbaren Arbeitsleistung durch den Vorgesetzten, was aus der Fehlbesetzung selbiger resultiert,
da ihnen einfach das nötige Vorwissen bzw. auch die praktische Erfahrung fehlt um jeweilige Arbeitsabläufe fachlich realistisch beurteilen zu können.
Sehr oft monotone Arbeitstage durch immer wiederkehrende Abläufe, welche sich Wochen oder auch Monate hinziehen können.
Kaum ein Wechsel zu anderen Arbeiten dann möglich gleicht dann eher Fließbandarbeit!
Lob und Anerkennung seitens der Firma wenig bis gar nicht vorhanden