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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Dass der Lohn pünktlich kommt.
- gute Arbeitszeiten
- abwechslungsreich
- gutes Arbeitsklima
Pünktliche Lohnzahlungen
Das Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch Lügen ältere Arbeitnehmer zu vertreiben
Gehalt ist nicht entsprechend der Leistung die man erbringt
Dass die Firma patriarchisch geführt wird.
Führungskräfte!
Mitarbeiter werden nicht bzw. wenig geschätzt, sie sind eher Mittel zum Zweck
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte austauschen, die taugen nichts (Menschen sind keine Maschinen)
Sich bewusst sein, dass die Mitarbeiter nicht ganz so ungebildet sind, sonst wären sie kein Bachelor.
Weg mit den Führungskräften!
Die Arbeitsleistung mehr anerkennen, gegebene Versprechen z.B. für Bonuszahlungen o. Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld einhalten, wobei letzteres gibt es gar nicht.
Auszubildende sollten in ihren persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten mehr unterstützt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Weckenmann Anlagentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten Kollegen, mit Ausnahme derer im Lager und in der Personalabteilung sind ganz ok.
Angenehmes arbeiten nur unter den Kollegen möglich
Arbeiten in einem motivierten Team macht einfach Spaß!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weckenmann Anlagentechnik ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sagen solltest du am besten nichts,nur Anweisungen befolgen
Geht immer von oben nach unten.
Eingereichte Vorschläge werden ignoriert oder nach kurzer Zeit als eigene ausgegeben
Mitarbeiter erhalten keinerlei Vorabinfos über die aktuelle Situation der Firma oder sich abzeichnende Veränderungen z.B. in der Auftragslage
Von oben nach unten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Am besten nicht, sonst könnte eine Lohnforderung anfallen.
Nicht vorhanden, ist auch nicht gewünscht.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die man für sich persönlich nutzen möchte, werden vom Unternehmen nur bedingt unterstützt.
Kostest Geld also gibt es sowas nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weckenmann Anlagentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Weckenmann Anlagentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weckenmann Anlagentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weckenmann Anlagentechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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