Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
HomeofficeDass der Lohn pünktlich kommt.
Die Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- gute Arbeitszeiten
- abwechslungsreich
- gutes Arbeitsklima
Sehr gute Übernahmechancen, Tätigkeit nach der Ausbildung wird gemeinsam mit dem Auszubildenden entschieden, Vertrauen der Geschäfts- und Ausbildungsleitung durch eigenständiges Arbeiten in der Azubifirma.
Pünktliche Lohnzahlungen
Durch Lügen ältere Arbeitnehmer zu vertreiben
Dass die Firma patriarchisch geführt wird.
Führungskräfte!
Gehalt ist nicht entsprechend der Leistung die man erbringt
Mitarbeiter werden nicht bzw. wenig geschätzt, sie sind eher Mittel zum Zweck
Die Führungskräfte austauschen, die taugen nichts (Menschen sind keine Maschinen)
Sich bewusst sein, dass die Mitarbeiter nicht ganz so ungebildet sind, sonst wären sie kein Bachelor.
Weg mit den Führungskräften!
Die Arbeitsleistung mehr anerkennen, gegebene Versprechen z.B. für Bonuszahlungen o. Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld einhalten, wobei letzteres gibt es gar nicht.
Auszubildende sollten in ihren persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten mehr unterstützt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Weckenmann Anlagentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten Kollegen, mit Ausnahme derer im Lager und in der Personalabteilung sind ganz ok.
Angenehmes arbeiten nur unter den Kollegen möglich
Arbeiten in einem motivierten Team macht einfach Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weckenmann Anlagentechnik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sagen solltest du am besten nichts,nur Anweisungen befolgen
Geht immer von oben nach unten.
Eingereichte Vorschläge werden ignoriert oder nach kurzer Zeit als eigene ausgegeben
Mitarbeiter erhalten keinerlei Vorabinfos über die aktuelle Situation der Firma oder sich abzeichnende Veränderungen z.B. in der Auftragslage
Von oben nach unten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Am besten nicht, sonst könnte eine Lohnforderung anfallen.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die man für sich persönlich nutzen möchte, werden vom Unternehmen nur bedingt unterstützt.
Nicht vorhanden, ist auch nicht gewünscht.
Kostest Geld also gibt es sowas nicht
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