Qualität ohne Orientierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen, gut eingespielte und unterstützende Teams, viel Zusammenhalt, viel Freiheit in den Prozessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stärker werdende Konzernprozesse statt individueller Entscheidungen, durchschnittlicher Lohn, Entwicklung des Produkts wird langsamer.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern eine Vision zeigen, ein "Why" nach Simon Sinek. Mehr Zeit für für Zuhören und führen. KPIs für alle dauerhaft zugänglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Im Alltag super. Längerfristig sind viele prägende Kolleg*innen gegangen, und mit ihnen eine Kultur, die jetzt erst nachwachsen muss.
Kommunikation
Unter Kollegen super, von oben schwach. Wenig schriftliches, wenig stets verfügbar, keine klare Vision oder gut kommunizierte Strategie.
Work-Life-Balance
Sehr gut, mit Ausnahme des etwas unflexiblen Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Meistens ruhig und fair, wobei ich da markante Ausnahmen mitbekommen habe. Manche Vorgesetzte haben zu viele Reports und andere Aufgaben, um auch nur die Arbeit ihres Teams zu verfolgen, geschweige denn einzelne Mitarbeiter*innen zu führen.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit, die eigenen Arbeitsprozesse zu gestalten und seine Aufgaben zu priorisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen werden kaum verhandelt, unter Inflationsrate