Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei weclapp die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man sitzt in einer Blackbox. Der Flurfunk ist das einzige Mittel mal etwas mitzubekommen. Vorgesetzte sind Pressesprecher der Konzernmutter in NL und da wird die Musik gemacht.
Top. Arbeiten wie im öffentlichen Dienst. 9 to 5
Es gibt gute Vorgesetzte, die wirklich was bewegen wollen. Und es gibt welche, da dreht sich leider alles nur um die Person und nicht um die Aufgaben.
Kommt auf den Bereich an. Bei manchen Themen viel grüne Wiese - das kann interessant sein, aber man braucht keine Belohnung erwarten, wenn man aus der Wiese ein bestellt Feld macht.
Immer schlechter, viel Druck auf den Einzelnen, jede Abteilung kämpft inzwischen für sich.