weclapp 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei weclapp zu teilen. Auch wenn wir es natürlich schade finden, dass Du Deine Zeit bei uns nicht ganz so positiv erlebt hast, nehmen wir Deine Rückmeldung ernst und möchten gerne auf einige Punkte eingehen.

In den letzten Jahren haben wir uns stark verändert – von einem mittelständischen Unternehmen mit Start-up-Charakter hin zu einer Organisation, die heute in einem internationalen Kontext agiert. Solche Veränderungen bringen naturgemäß Herausforderungen mit sich, insbesondere was Strukturen, Prozesse und Kommunikation betrifft. Dass dieser Wandel nicht immer geradlinig verläuft, ist uns bewusst. Gleichzeitig war unser Ziel stets klar: nachhaltiges Wachstum, mehr Stabilität und neue Entwicklungsmöglichkeiten – für unsere Mitarbeitenden, Kunden und das Unternehmen. Dass wir auf diesem Weg bereits viel erreicht haben, auf das wir sehr stolz sein können, bestätigt uns in unserer Ausrichtung.

Ein wenig gestutzt haben wir bei der Überschrift „unprofessionell geführter Handwerksbetrieb“.
Klar – wir haben mit viel handwerklichem Können eine leistungsstarke Software für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt. Aber auch wenn wir gerne anpacken: Blaumann und Werkbank gehören bei uns dann doch nicht zur Grundausstattung. Wir sind und bleiben ein Softwareunternehmen – mit digitalem Werkzeugkasten.

Deine Kritik an der Kommunikation und Führungskultur nehmen wir ernst und bedanken uns für das offene Feedback zu diesem Thema. Uns ist bewusst, dass gerade in Zeiten des Wandels klare Strukturen, Orientierung und ein verlässlicher Dialog besonders wichtig sind. Durch die bereits neu etablierten Prozesse wie Entwicklungscircles, klar definierte Meilensteine und regelmäßige Feedbackgespräche sehen wir bereits heute eine spürbare Verbesserung in der Zusammenarbeit und eine positive Entwicklung in der Führungskultur. Gleichzeitig arbeiten wir weiter gezielt daran, unsere Kultur des Miteinanders und der Transparenz noch besser zu machen.

Deine Einschätzung zu Gehaltsverhandlungen und Gleichberechtigung können wir so nicht teilen. Seit diesem Jahr haben wir klare Gehaltsstrukturen und Eingruppierungen eingeführt. So stellen wir sicher, dass Gehaltsentscheidungen nachvollziehbar, vergleichbar und auf klaren Kriterien basieren – mit dem Ziel, Transparenz und Gleichbehandlung für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Gleichzeitig freut es uns, dass Du die Arbeitsbedingungen und den Umgang mit älteren Kolleg*innen positiv hervorgehoben hast. Dass Du mitunter interessante Aufgaben hattest, freut uns – auch wenn wir natürlich den Anspruch haben, dass Verantwortung nicht zufällig verteilt wird, sondern gezielt und entsprechend der individuellen Stärken und Rollen.

Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße
weclapp HR