Überlegt es euch vorher gut, ob ihr das wirklich wollt. Für Berufseinsteiger geeignet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht in dieser Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Reboot durchführen und statt interne Ablenkungsthemen sich wieder nur auf den Kunden fokussieren!
Arbeitsatmosphäre
Immer schlechter, viel Druck auf den Einzelnen, jede Abteilung kämpft inzwischen für sich.
Kommunikation
Man sitzt in einer Blackbox. Der Flurfunk ist das einzige Mittel mal etwas mitzubekommen. Vorgesetzte sind Pressesprecher der Konzernmutter in NL und da wird die Musik gemacht.
Kollegenzusammenhalt
OK. Kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Top. Arbeiten wie im öffentlichen Dienst. 9 to 5
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte, die wirklich was bewegen wollen. Und es gibt welche, da dreht sich leider alles nur um die Person und nicht um die Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Bei manchen Themen viel grüne Wiese - das kann interessant sein, aber man braucht keine Belohnung erwarten, wenn man aus der Wiese ein bestellt Feld macht.
Gleichberechtigung
Normales Niveau
Umgang mit älteren Kollegen
Normales Niveau
Arbeitsbedingungen
Das eine Office ist viel zu klein und zu eng. Laute Gruppenarbeitsräume. Das andere Office ist oft die Heizung kaputt. Hygiene in den Toiletten mangelhaft, da diese viel zu selten gereinigt werden. Ausfall von Arbeitsmitteln wie Outlook, Telefonsoftware etc. versüßen einem zu oft den Tag. Keine Ausstattung für das HO. Zusammengefasst: Unprofessionell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normales Niveau
Gehalt/Benefits
Niedrige Gehälter, Gehaltsanpassungen unter Inflationsrate, kein W/U-Geld, Vorgesetzte können zu Gehältern kaum was beeinflussen, kommt alles aus der Blackbox Konzernzentrale. Benefits: Bisschen Müsli, Obst, Softdrinks und der typische Benefit-Gutschein von 30 EUR
Image
Preisanpassungen jedes Jahr und gleichzeitig wenig Innovation "begeistert" die Kunden, kaum Investition in die Marke und die hohe Fluktuation bei weclapp kennt inzwischen die ganze Branche
Karriere/Weiterbildung
Kaum existent. Führungskräfte kleben an ihren Sesseln und das Interesse ist gering, gute Leute nach oben zu holen. Oft gibt es gar keine Möglichkeit aufzusteigen.