weclapp GmbH Logo

weclapp 
GmbH
Bewertung

Unternehmen ohne Zukunft, auch nicht für den Einzelnen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei weclapp GmbH in Marburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsweise entspannt, jedoch mangelt es in einigen Bereichen an ausreichendem Personal, um die Aufgaben angemessen umzusetzen.

Kommunikation

Es werden Mitarbeiter*innen hintergangen, einem Dinge versprochen die nie passieren und allgemein immer von Transparenz gesprochen die nicht existiert.

Work-Life-Balance

Viel Freiraum, auch um Privates mit in den Alltag zu integrieren. Allerdings seit Corona kein Home-office mehr, wo man erst nach einem Jahr danach gesagt bekommt warum "das nicht mehr geht".

Vorgesetztenverhalten

Interessieren sich in den seltensten fällen für einen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, man bekommt die Chance auch mal Dinge außerhalb seines Bereiches umzusetzen.

Gleichberechtigung

Sehr Männer-lastig, kann man nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist egal wie lange man schon dabei ist, man wird immer wie jemand behandelt der erst seit einem Jahr dabei ist.

Arbeitsbedingungen

Okay, aber kein home-office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel von geredet, sieht man aber nicht.

Gehalt/Benefits

Anfangs gut, aber ohne Aufstiegschance.

Image

Seit der Übernahme von Exact eher schlecht, es wird nur noch auf das Geld geachtet, es gibt keine Vision mehr oder gar die Ressourcen diese zu verwirklichen.

Karriere/Weiterbildung

Nichts.


Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir bedauern, dass du deine Zeit bei weclapp nicht gut erlebst bzw. erlebt hast.

Eine Bewertung hier kann natürlich nur subjektiv erfolgen. Jedoch müssen wir ganz klar richtigstellen, dass weclapp nach Ende der coronabedingten durchgehenden Homeoffice-Phase und der folgenden Homeoffice-Pflicht im Rahmen einer Betriebsvereinbarung wöchentlich 40% mobiles Arbeiten ermöglicht. Zudem gestalten wir die Ausnahmeregelung bei projektbedingter Fokusarbeit oder bei privat bedingten Erfordernissen sehr großzügig.

Ebenso müssen wir klarstellen, dass weclapp Vielfalt lebt und wir keinerlei Unterscheidung im Umgang mit unseren Mitarbeitenden hinsichtlich Alter, Geschlecht oder sonstiger persönlicher Merkmale macht.

Gerade in einem Unternehmen wie weclapp, mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen, sind unsere Führungskräfte jederzeit ansprechbar, auch um die weitere Entwicklung und gewünschte Weiterbildungsmaßnahmen zu besprechen. Es ist schade, dass du das anders erlebt hast.

Veränderungen sind nicht immer leicht, gewohnte Pfade zu verlassen kann schmerzlich sein, auch wenn dies dazu dient, ein Unternehmen weiter in die Zukunft zu führen.

Alles Gute für dich!

weclapp HR

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.