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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wecon Nutzfahrzeuge - Container - Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wecon Nutzfahrzeuge - Container - Technik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wecon Nutzfahrzeuge - Container - Technik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Andere Meinungen respektieren oder Überlegt handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Jede Abteilung ist für sich , bei Fehler wird nicht nach einer Lösung gesucht vielmehr welche Abteilung schuld ist.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wird viel Kommuniziert aber meistens nur Firmen intressen .

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Unter den einzelnen Abteilung gut aber im ganzen her schlecht. Es wird viel gelästert .

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Sehr schlecht. Jeden Tag Überstunden 1-2 und jeden 2 Samstag MUSS man kommen ansonsten strammstehen bei der Geschäftsleitung , Abmahnung oder sogar Kündigung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Jetzige Betriebsleiter ist eine Katastrophe.
Abteilungsleiter der einzelnen Abteilung Top.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Eintönig , manchmal gibt es Spezial Aufgaben.
Neues Werk neue Maschinen das ist Top. Sonst immer das gleiche und das Akkord.

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