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we.CONECT Global Leaders GmbHals Arbeitgeber

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we.CONECT Global Leaders GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,37
Vorgesetztenverhalten
4,29
Kollegenzusammenhalt
4,56
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
4,17
Arbeitsbedingungen
4,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,40
Work-Life-Balance
4,16

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,75
Umgang mit älteren Kollegen
4,75
Karriere / Weiterbildung
4,12
Gehalt / Sozialleistungen
4,18
Image
4,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 52 Bewertern Homeoffice bei 17 von 52 Bewertern Kantine bei 5 von 52 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 52 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 22 von 52 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 52 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 52 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 52 Bewertern Coaching bei 30 von 52 Bewertern Parkplatz bei 9 von 52 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 30 von 52 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 52 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 52 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 52 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 16 von 52 Bewertern Mitarbeiterevents bei 37 von 52 Bewertern Internetnutzung bei 31 von 52 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 52 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.Mai 2019 (Geändert am 21.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr angespannt und der Druck ist ziemlich hoch. Es herrscht weitverbreitete Unzufriedenheit und in manchen Abteilungen auch Angst. Angst davor, dass man von einer cholerischen Führungskraft richtig Ärger bekommt. Tränen sind keine Seltenheit mehr.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophale Entwicklung. Kein Backup aus der Abteilungsleiter- oder Teamleiterfraktion, da werden nur die Interessen der Geschäftsleitung vertreten, aber niemals die der Mitarbeiter. Soziale Kompetenzen sind ebenfalls fehl am Platze, vor allem wenn es um schwere Zeiten oder Change Management geht, da fehlt den „Leitern“ jedwede Kommunikationsstärke oder Empathie.

Die Geschäftsleitung selbst ist ebenfalls nicht in der Lage ihre Mitarbeiter ordentlich zu führen, sondern behandelt ihre Leute oftmals auch sehr herablassend.

Wertschätzung = 0 und jeder ist nur eine Nummer.

Es herrscht eine regelrechte Aufbruchstimmung, keiner möchte mehr länger bleiben als nötig.

Kollegenzusammenhalt

Im Team und auch übergreifend gibt es viele Freundschaften die entstanden sind, aber auch nur unter den Gleichgestellten.

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist alles neu und spannend, nach ein paar Woche wiederholt sich allerdings alles und dann kommt auch noch der Druck von oben dazu.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr dürftig und wird abteilungsübergreifend auch eher unterbunden als gefördert. Der Sinn dahinter erschließt sich normal denkenden Personen nicht, aber man möchte die Leute klein halten.

Karriere / Weiterbildung

Stichwort „Karriere“, entweder wird man wegen aufsteigender Unzufriedenheit mit einer sinnlosen Beförderung zum Assistant oder Project Leader bei Laune gehalten, oder man wird einfach befördert, dass man wieder jemanden hat, bei dem man den Mist abladen kann.

Weiterbildungen gibt es nur sehr wenige und auch nicht für alle. Stichwort „Gleichberechtigung“, oft gehört ist folgender Satz „ihr seid in eurer Abteilung einfach zu viele“.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet in einem sehr lauten Umfeld, ohne Klimaanlage und an billigsten Ikeatischen und billigsten Bürostühlen. Kein Ort für Entspannung oder zum Abschalten, da selbst die Küchen als Meetingräume genutzt werden und man aufpassen muss, wie laut man beim Teekochen ist.

Work-Life-Balance

Geht so. Es gibt Home-Office-Tage, die nach Möglichkeit mit einem triftigen Grund beantragt werden sollten, sonst wird immer komisch nachgefragt. Also kein echtes Goodie.

Wenn man zur Arbeit auf den Konferenzen eingeteilt ist, dann arbeitet man so viele Stunden (auch sonntags), dass man danach locker 2 - 2,5 Tage zuhause bleiben könnte. Mit viel Ach und Krach bekommt man einen halben oder gar einen ganzen Ausgleichstag „man arbeitet ja in der Eventbranche, da sind Überstunden normal...“. Auszahlen oder anrechnen für einen echten Ausgleich ist nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Nachwuchsführungskräfte anhand ihrer Fähigkeiten befördern und nicht weil man jemanden bei Laune halten will, oder weil jemand schon so lange mit dabei ist, oder weil er seinen Job gut macht. Das allein ist noch keine Voraussetzung dafür, dass man andere Leute führen und managen kann. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Faire Vergabe von umsatzstarken Projekten, dass jeder die Chance bekommt erfolgreich zu sein.

Contra

Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern. Arroganz der Führungsspitze. Demotivierende Kommunikation und schlechter werdende Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    we.CONECT Global Leaders GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von we.CONECT Global Leaders GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Teamleiter im Umgang mit Menschen schulen und Arbeitsprozesse verschlanken.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    we.conect Global Leaders GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Apr. 2019 (Geändert am 29.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, freundliche Gestaltung des Büros und 1x die Woche frisches Obst!

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter stehen nicht hinter ihren Leuten (es gibt wenige, aber tolle Ausnahmen!), sodass der Rückhalt gegenüber höheren Führungspersonen fehlt. Es wird schlecht über die eigenen Angestellten gesprochen, falsche Gründe ausgedacht, warum Leute die Firma freiwillig verlassen, um vom eigentlichen Problem abzulenken.

Kommunikation

Kurze Wege in der Kommunikation, leider auch oft unterbrochene Informationsketten. Kommunikation mit und über Angestellte wird von einem der Gesellschafter sehr respektlos betrieben.

Karriere / Weiterbildung

Leider werden Absprachen bezüglich Weiterbildung nicht immer eingehalten und auch nach mehrmaligem Nachhaken wird auf die Weiterbildung des Einzelnen nicht so viel Wert gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Einstiegsgehalt

Arbeitsbedingungen

Leider herrscht für die meisten Abteilungen eine Großraumbüroatmosphäre vor, was sich in der Lautstärke zeigt. Das andere Extrem zeigt sich an kleinen Räumen mit zu vielen Leuten.

Work-Life-Balance

Das Gleitzeitmodell ist seit kurzem etabliert und das ist TOP!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Vertrauen in das Können der Angestellten. Wenn dann noch der Raum (und die Zeit) für freies Denken gegeben würde, dann könnte we.CONECT deutlich effizienter und innovativer sein.
  • Kein Lästern mehr über die eigenen Angestellten. Es kommt sowieso alles bei den Personen an. Zudem ist es respektlos und unprofessionell.

Pro

Es gibt seit 2019 nun endlich eine HR Abteilung. Diese ist seit Bestehen sehr gefragt und ein großer Vorteil für die Arbeitnehmer, die nun auch jemanden hinter sich stehen haben, wenn der Rückhalt durch den Teamleiter nicht gegeben ist.

Contra

Es wird von einzelnen Personen starkes Mikromanagement in einigen Abteilungen betrieben, was die Effektivität der Leute deutlich runterschraubt: Aufgaben werden geplant und nach kurzer Zeit wieder komplett umstrukturiert. Der Scrum Prozess wurde eingeführt, wird jedoch von leitenden Positionen zu sehr kontrolliert und manipuliert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    we.CONECT Global Leaders GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, aber manchmal nicht immer im Spielfeld des Marketings.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Hautfarbe und Alter spielen hier keine Rolle, sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Die Eventbranche bringt leider teils unerfreuliche Arbeitszeiten mit sich, die hier noch nicht gut ausgeglichen wurden.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte easy genommen werden. Auf Familienverpflichtungen wurde Rücksicht genommen. Viel zu viele Überstunden auf Events.

Verbesserungsvorschläge

  • Abteilungsleiter entlasten und ihnen gleichzeitig mehr Stärke und Vertrauen geben. Langweilige immer gleiche Aufgaben versuchen zu minimieren. Kritik und Verbesserungsvorschläge an spontanen Ideen des Chefs zulassen. Hunde im Büro erlauben.

Pro

Events für Mitarbeiter - gemeinsames Mittag oder Abendessen, Teamabende und große Feiern. Sehr hübsches Büro, super Lage! Man bekommt schnell Verantwortung. Gehalt und Urlaubstage waren gut. Lockeres Verhältnis zu Chefs und Abteilungsleitern. Gutes Onboarding.

Contra

Kein guter Ausgleich für Überstunden. Probleme wurden oft mit Totschlagargumenten erstickt. Lernkurve flacht schnell ab.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    we.CONECT Global Leaders GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Arbeitsklima und gute Vergütung

Kommunikation

Durch die Größe des Unternehmens kann es in manchmal etwas Kraft kosten, die eigenen Themen durchzubekomen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ändeurngen besser kommunizieren

Pro

- sehr nette Kollegen

Contra

- Strukturen ändern sich sehr häufig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    we.CONECT Global Leaders GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

depends on the projects you work on, could be early shift, late shift

Verbesserungsvorschläge

  • more real trust from the top management/founders

Pro

-people I worked with are really nice and helpful
-especially my line manager and division manager
-colleagues are from all different countries, international team
-good projects with innovative topics
-nice area with many good restaurants

Contra

-no HR here
-needs to invest some money on better CRM system

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    we.CONECT Global Leaders GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets fair und es herrscht ein guter kollegialer Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Das we.CONECT Team ist super. Teamspirit ist total vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es wird eigentlich nie langweilig.
Es ergeben sich immer wieder neue interessante Arbeitsfelder.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro im Kreuzberger Kiez!
Ansonsten wirkt sich die Gleitzeit positiv auf die Arbeitsbedingungen aus, sowie das Angebot der Home-Office Tage.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist gegeben. Ist nun mal ein Konferenzveranstalter, da kommt es schon mal zu stressigen Phasen mit Termindruck, aber das weiß man ja, wenn man bei we.CONECT anfängt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    we.CONECT Global Leaders GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen aus aller Welt tragen dazu bei, dass bei we.Conect gute Stimmung herrscht! Die Leute arbeiten gern hier, das zeigt sich sowohl im tagtäglichem Geschäft, auf den Konferenzen, vor allem aber auf den legendären Sommer- und Weihnachtsparties.
Inhabergeführt, nette Chefs die ein offenes Ohr haben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Raum für Ideen, selbstständiges Arbeiten und Lob für gute Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben, nichts auszusetzen

Kollegenzusammenhalt

Vor allem bei den Konferenzen zeigt sich wie gut die Kollegen als Team arbeiten: hier packt jeder mit an und hat Spass an dem was er tut. Dies macht das Konzept so erfolgreich, denn auch die Kunden merken es.

Interessante Aufgaben

Ja, gute Mischung im Sales aus neuen Themen / Kunden und Bestandskundenpflege. Die Konferenzen (ca. 7 pro Jahr) sind willkommene Abwechslung zum Büro-Alltag.

Kommunikation

Transparente Kommunikation, monatliche Meetings in dem die Erfolge gefeiert werden. Hierbei geht es immer recht lustig zu...
Man kann seine Sorgen, Ideen und Wünsche stets mitteilen und es wird auch darauf eingegangen.

Work-Life-Balance

Flexi-Time, Home-Office, Urlaubsanträge werden schnell genehmigt.

Verbesserungsvorschläge

  • In neue Hardware investieren.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    we.CONECT Global Leaders GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

People were always supporting, engaged and were there to help.

Kommunikation

Projects have their team leaders who makes it all work. You are able to discuss anything with any team you wish.

Gehalt / Sozialleistungen

O

Verbesserungsvorschläge

  • As a sales job, a lot depends on the people and team. So i would invest more in activities and team buildings. Maybe Friday beer tradition.

Pro

I liked the office and my teams. Lovely team leads who show amazing example and can get you improved or motivated.

Contra

I left due to leaving country, so cannot say anything bad.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    we.CONECT Global Leaders GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

An interesting and engaging combination between competitive and friendly.

Kommunikation

Although people keep themselves busy, they make the time to explain in a relaxed and comprehensive manner.

Work-Life-Balance

Project driven work, understandably can take 1-2 hours from here to there.

Verbesserungsvorschläge

  • At this stage I would say that things work as well as expected.

Pro

Helpful, friendly, open. Encouraging!

Contra

Nothing yet, but I`ll keep my eyes open...and report back! :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    we.CONECT Global Leaders GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf