Anfangs sehr vielversprechend, aber sehr starke hire & fire Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Freiraum und die Flexibilität sind echt super – man kann sich den Arbeitsalltag so einteilen, dass er perfekt zur eigenen Work-Life-Balance passt. Außerdem lernt man unglaublich viel in kurzer Zeit, was einem später in anderen Jobs richtig weiterhilft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hire-and-Fire-Kultur ist deutlich spürbar, oft ohne nachvollziehbare oder ehrliche Begründungen. Es wirkt manchmal, als würden Entscheidungen und Abläufe von einem Tag auf den anderen willkürlich geändert. Es wird immer sehr viel erzählt, aber Versprechungen werden häufig nicht eingehalten, was wirklich enttäuschend ist.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, mehr Transparenz innerhalb der Teams zu schaffen. Es wird vieles verschwiegen, und Mitarbeitende werden sogar aktiv dazu aufgefordert, bestimmte Themen – einschließlich Gehälter – nicht untereinander zu besprechen. Zudem sollten dringend mehr Benefits für Mitarbeitende angeboten werden, wenn keine Gehaltserhöhungen möglich sind. Remote-Arbeit sollte dabei nicht mehr als Benefit betrachtet werden, sondern als Standard in der heutigen Arbeitswelt.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance und sehr viel Freiheiten
Kommunikation
Innerhalb des Teams ja, Führungspositionen eher weniger