Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
ParkplatzBei WeCreate herrscht eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und des echten Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Die Leads sind fordernd, gleichzeitig aber nahbar und fördern Eigeninitiative. Besonders schätze ich den wertschätzenden Umgang im Team und die hohe Qualität unserer Arbeit: wir sind kreativ und setzen unsere Projekte konsequent um. Flexible Arbeitszeiten und echte Vereinbarkeit machen diesen Job zum besten, den ich bisher hatte.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist wirklich bemerkenswert. Die meisten Menschen, die ich kennenlernen durfte – sei es im Büro oder remote – waren offen, herzlich und aufgeschlossen.
Es gab einzelne Bemühungen, Austausch zu fördern, wie zum Beispiel das „Coffee-Roulette“ für Remote-Kolleg*innen – eine gute Idee, die allerdings kaum das strukturelle Chaos und die mangelhafte Organisation ausgleichen konnte.
Zudem schätze ich, dass nicht allein ein spezifischer Studienabschluss im Fokus steht. Vielmehr zählt die eigene Motivation und die Fähigkeit, sich selbst ...
Der Freiraum und die Flexibilität sind echt super – man kann sich den Arbeitsalltag so einteilen, dass er perfekt zur eigenen Work-Life-Balance passt. Außerdem lernt man unglaublich viel in kurzer Zeit, was einem später in anderen Jobs richtig weiterhilft.
Remote Arbeit und flexible Arbeitszeiteneinteilung.
WeCreate ist ein wahnsinnig gutes Umfeld, wenn man viel lernen möchte und Bock hat, neue Sachen zu machen und Verantwortung zu übernehmen.
Bei WeCreate kann jeder sich so einbringen, wie er es kann. Auf fast alle Bedürfnisse wird eingegangen. Manche Mitarbeiter wechseln die Abteilung oder es werden neue Positionen für sie gefunden. Durch die Agilität des Unternehmens sind die Möglichkeiten fast endlos.
Sehr offene Feedbackkultur.
Menschlich ist dieser Laden einfach top!
Wie auch in anderen Bewertungen erwähnt, sind viele der Führungskräfte sehr jung, unerfahren und schlecht bis gar nicht auf ihre Rolle vorbereitet. Es scheint keine ausreichende Unterstützung oder Schulung für neue Team Leads zu geben.
Die Einarbeitung variiert stark je nach Team. In meinem Fall gab es praktisch kein Onboarding, keine Vorstellung bei anderen Teams oder relevanten Schnittstellen – was einen effizienten Start erheblich erschwert hat, besonders dank des Remote-Konzepts.
Die Unternehmensführung wirkt desorganisiert und setzt Prioritäten falsch. Während alle ...
Ich kann mich einem Vorgänger hier nur anschließen, was der Teil der Überschrift nach dem Komma angeht und insbesondere auch auf den Inhalt, der sich noch mal auf die Überschrift bezieht ("oft ohne nachvollziehbare oder ehrliche Begründungen"). Ich kann diesen Begriff leider nicht verwenden, da meine Bewertung sonst immer wieder gelöscht wird obwohl ich mich in diesem Satz lediglich einer Bewertung vor mir angeschlossen und denselben Begriff verwendet habe. Dieser Begriff aus besagten Bewertung ist nicht nur spürbar, sondern kann ...
Die Hire-and-Fire-Kultur ist deutlich spürbar, oft ohne nachvollziehbare oder ehrliche Begründungen. Es wirkt manchmal, als würden Entscheidungen und Abläufe von einem Tag auf den anderen willkürlich geändert. Es wird immer sehr viel erzählt, aber Versprechungen werden häufig nicht eingehalten, was wirklich enttäuschend ist.
Es wäre wünschenswert, mehr Transparenz innerhalb der Teams zu schaffen. Es wird vieles verschwiegen, und Mitarbeitende werden sogar aktiv dazu aufgefordert, bestimmte Themen – einschließlich Gehälter – nicht untereinander zu besprechen. Zudem sollten dringend mehr Benefits für Mitarbeitende angeboten werden, wenn keine Gehaltserhöhungen möglich sind. Remote-Arbeit sollte dabei nicht mehr als Benefit betrachtet werden, sondern als Standard in der heutigen Arbeitswelt.
Missstände, auf die Mitarbeitende aufmerksam machen, ernst nehmen, ordentlich prüfen, aufarbeiten und die Ursache angehen, anstatt die Person, die darauf aufmerksam gemacht hat, loszuwerden. Man kann wirklich überhaupt nichts ansprechen ohne Angst zu haben jederzeit vor die Tür gesetzt zu werden. Leider ist das während meiner Zeit dort häufiger vorgekommen, wodurch man Angst bekommen hat. Wenn man so junge Leute in Führungspositionen steckt, dann sollten sie regelmäßig an Workshops teilnehmen darüber Teamleitung und Kommunikation absolvieren. Falls sie dies schon tun, ...
WeCreate ist ein junges Unternehmen und dementsprechend sind auch die Führungskräfte unerfahren und jung. Die Menschen in der Führung sind großartig aber für die Anzahl der Mitarbeiter und die Art der Herausforderungen sind sie oft nicht gewappnet. WeCreate tut viel, um darin besser zu werden und ich wette, dass sich das mittel-/langfristig deutlich verbessern wird.
Leider ist das Gehalt durch die konkreten Aufgaben und Verantwortungen der Mitarbeiter meiner Einschätzung nach nicht ganz angemessen, wenn auch im Branchen-Durchschnitt.
Viele Mitarbeiter sind ...
Der am besten bewertete Faktor von weCreate ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt eine starke Teamkultur und ein echtes Miteinander. Es gibt viele private Freundschaften innerhalb der Firma und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Übergreifend haben die Teams gute Schnittstellen, insbesondere in den Teams herrscht aber ein wertschätzender Umgang und ein starker Zusammenhalt.
In meinem Team herrschte ein starker Zusammenhalt. Ich hatte das Glück, mit großartigen Kolleg*innen zusammenzuarbeiten, die jederzeit hilfsbereit, zuverlässig und kommunikativ waren – das hat den Arbeitsalltag sehr bereichert.
Man steht nie alleine da!
Coole Leute kennengelernt die füreinander da waren
1A! Jeder ist hilfsbereit und jeder hat ein offenes Ohr, falls es Probleme gibt. Kritik und Feedback wird auch unter den Kollegen transparent kommuniziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weCreate ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht fair, Gehälter unterscheiden sich extrem stark!
Branchen- und Start Up - üblich. Wer viel Geld viel, ist hier Fehl am Platz
denke relativ üblich für die branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Offenheit wird kommuniziert aber Raum für Weiterbildung dann eher weniger gegeben, außer man macht dann die Arbeit am Abend.
Wer was will kann es auch erreichen. Stichwort: Machen!
Leistung, Ergebnisse und Eigenverantwortung werden proaktiv anerkannt in Karriereentwicklungen. Weiterbildung muss man sich aktiv drum bemühen, wurde mir aber noch nie ausgeschlagen.
Viel in Eigenregie
Es gibt die Möglichkeit in andere Bereiche zu schnuppern, falls Interesse besteht.
