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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei weCreate die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
weCreate
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
weCreate
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Office ist nice, die Kollegen sehr nett und offen. Es gibt keine Office-Pflicht und man kann flexibel auch aus dem Home-Office arbeiten :) Bei Anliegen wurde ich bisher immer gut von People and Culture unterstützt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

All in all kriegt man schon alles mit, wenn man immer in den wöchentlichen Meetings ist. Wenn etwas unklar ist, kann man jederzeit nachfragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht nie alleine da!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man seinen Kalender und Slack-Status pflegt, kann man gut Sport im Arbeitsalltag integrieren, was ich sehr schätze! Auch Arzt-Termine oder andere Dinge kann man immer mal reinschieben, ohne, dass man Kommentare von Kollegen/Führung bekommt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider manchmal etwas chaotisch, aber man merkt, dass alle gewollt sind sich zu entwickeln!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist wie der andere

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