Ein besonderes Unternehmen mit viel Raum für Eigenverantwortung und Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei WeCreate herrscht eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und des echten Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Die Leads sind fordernd, gleichzeitig aber nahbar und fördern Eigeninitiative. Besonders schätze ich den wertschätzenden Umgang im Team und die hohe Qualität unserer Arbeit: wir sind kreativ und setzen unsere Projekte konsequent um. Flexible Arbeitszeiten und echte Vereinbarkeit machen diesen Job zum besten, den ich bisher hatte.
Arbeitsatmosphäre
Bei WeCreate zu arbeiten, heißt, von einem starken und dynamischen Team umgeben zu sein. Die Stimmung ist locker, humorvoll und wertschätzend. Ich komme jeden Tag gern ins Büro, ob physisch oder virtuell aus dem Home office.
Image
In der Branche hat der Name auf jeden Fall Gewicht.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauen statt Kontrolle. Das bedeutet auch, dass ein Teil der Verantwortung bei den Mitarbeitern liegt. Deadlines sind immer ehrgeizig, aber wir haben gezeigt, dass wir diese halten können. Gleichzeitig konnte ich immer, auch spontan, Urlaub machen, Vereinbarkeit mit privaten Verpflichtungen, z.B. Hauszieren, sind immer möglich und auf individuelle Herausforderungen wird bei Rücksprache mit den Vorgesetzten immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Leistung, Ergebnisse und Eigenverantwortung werden proaktiv anerkannt in Karriereentwicklungen. Weiterbildung muss man sich aktiv drum bemühen, wurde mir aber noch nie ausgeschlagen.
Gehalt/Benefits
Es ist ein Marketing Startup, in der Tabakindustrie erhält man sicherlich mehr... Aber es ist fair und bietet ausreichend Entwicklung. Gute Leistung spiegelt sich ebenfalls wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist nicht unbedingt Fokus bei uns, aber bei uns stehen die Mitarbeiter sehr im Vordergrund und es "menschelt" im positiven Sinne.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine starke Teamkultur und ein echtes Miteinander. Es gibt viele private Freundschaften innerhalb der Firma und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Übergreifend haben die Teams gute Schnittstellen, insbesondere in den Teams herrscht aber ein wertschätzender Umgang und ein starker Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
WeCreate ist ein junges Unternehmen, das heißt, dass die Altersstruktur nicht sehr divers ist. Der Schwerpunkt liegt vermutlich bei ca. 25-35 Jahren (was irgendwie nachvollziehbar ist, wenn es im Produkt um Marketing für diese Zielgruppen geht). Trotzdem fallen mir mehrere Mitarbeitende über 40 ein. Manchmal fehlt uns vielleicht die Erfahrung für bestimmte Fehler, aber durch eine gute Fehlerkultur gleichen wir das ganz gut aus. Was man schon beobachtet: Je länger man dabei ist, desto mehr Gehör findet man, das sehe ich aber eher als positives Zeichen für eine gewisse Loyalität.
Vorgesetztenverhalten
Man erlebt selten gute Führungskräfte im Beruf. Bei WeCreate gibt es viele junge Führungskräfte, die an jeweils ganz eigenen Stellen noch dazulernen können. Warum gebe ich trotzdem 5 Sterne? Weil sie ehrlich bemüht und offen für Feedback sind. Bei Problemen gibt es keine Berührungsängste, z.B. externes Coaching in Anspruch zu nehmen und mit jedem Feedback Gespräch habe ich Verbesserungen bemerkt. Das ist mehr wert, als ich in jedem anderen Job erlebt habe. Meine Lead fordert mich, aber sie überfordert mich nicht und dank ihr habe ich mich in meiner Zeit bei WeCreate so stark weiterentwickelt wie sonst in keinem Job. Danke dafür.
Arbeitsbedingungen
Demnächst ziehen wir um, deshalb ist es momentan etwas doll chaotisch. Aber für die Gestaltung des neuen Büros wurde vorher Feedback eingeholt und ich bin zuversichtlich, dass es umgesetzt wird.
Kommunikation
Die Meetings sind effizient und werden immer wieder in ihrer Struktur so hinterfragt, dass Zusammenarbeit gefördert wird. An das Maß von Transparenz musste ich mich erst gewöhnen, da auch immer wieder offen Pläne geteilt werden, die nicht 100% feststehen. Feedback wird oft gegeben, geteilt und erwartet. Im Gegensatz zu anderen Firmen scheut sicch WeCreate nicht, seine Ziele dem Markt anzupassen. Diese Dynamik wird nicht immer vollständig von der Führungsebene erklärt, auf meine Nachfrage ist diese aber immer transparent und nachvollziebar.
Gleichberechtigung
Wir haben in der Geschäftsführungs- und Lead-Ebene viele Frauen, das Geschlecht war nie ein Thema. Es gibt zahlreiche gute Beispiele bei WeCreate.
Interessante Aufgaben
Hier würde ich gern 10 Sterne vergeben. Ich hatte noch nie so viele Möglichkeiten, mein Arbeitsumfeld zu gestalten und die Aufgaben lassen mich jeden Tag gern den Laptop aufklappen.