3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wedel Drehen und Fräsen Bewertungen
Wedel
Drehen
und
Fräsen
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leere Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unnötiger druck von "Oben"
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele leere Versprechungen und sinnloses hingehalten.
War leider Zeitverschwendung.
Gehalt/Benefits
Trotz vieler guten Jahre nur kleine Leistungsprämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Platz für Sozialeräume
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Toleranz für "ältere" "langsamere" arbeitende Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Anerkennung
Leere Versprechungen auf Aufstiegsmöglichkeiten oder mehr Verantwortung
Arbeitsbedingungen
Keine guten Möglichkeiten zum Lüften
Kommunikation
Keine Mitarbeitergespräche oder ähnliches
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt immer, vom Kopf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachkompetenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung abgeben!
Nur so können Mitarbeiter wachsen.
Sozialkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde recht entspannt, aber an den meisten Tagen durch die Unternehmensführung unnötig unter Druck gesetzt.
Image
Das Image der Firma ist nach außen positiv, welches durch Auszeichnung von Kunden gestärkt wird, allerdings geht das zur Lasten der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind relativ in einem Zeitrahmen frei wählbar nach Absprache.
Urlaub kann jeder zeit beantragt werden. Allerdings wird der Betriebsurlaub immer in wenigen Tagen im voraus Festgelegt.
(Es wird größtenteils auf die Familie Rücksicht genommen)
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Aufstiegsmöglichkeit in dieser Firma ist, dass man irgendwann einen eigenen Werkstattschlüssel bekommt.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Kein 13. Gehalt.
Selten wird eine geringe Erfolgspremie ausgezahlt.
Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge wird nur auf Anfrage zugestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vorgaben werden erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Meistens ganz gut. Offener und Ehrlicher Umgang unter den Kollegen. (bis jemand dazwischen funkt)
Es gibt solche und solche Tage.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter, sowie keine Förderung. Eher dezente Rücksichtnahme.
Vorgesetztenverhalten
Keine realistische Zielsetzung, keine klare und nachvollziehbare Entscheidungen und kein einbeziehen der Mitarbeiter bei Entscheidungen des Alltags.
Arbeitsbedingungen
Der Pausenraum ist viel zu klein und bietet maximal Platz für 2 Leute.
Arbeitstische viel zu niedrig - geht schnell in den Rücken.
Schwere Teile müssen, bis auf 1 Arbeitsstelle, immer von Hand gehoben werden.
Beleuchtung ist Gut. Belüftung im Gegenzug nur Mangelhaft.
Man wird oftmals unnötig unter Druck/Stress gesetzt durch Fehlplanung.
Kommunikation
Kommuniziert wird sporadisch.
Unklare Äußerungen, dadurch viele Missverständnisse.
Was zur unnötigen Zeitverschwendung führt.
Gleichberechtigung
Zu bestimmten Mitarbeiter "gut gestimmt", und zu den meisten anderen "eher griesgrämig"
Interessante Aufgaben
Man(n) weiß NIE was einen in der nächsten Stunde / Zeit erwartet, da alles was einem aufgetragen wird, machen muss. Ganz gleich ob man die dazu benötigten Fähigkeiten besitzt oder nicht.
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Mit einer anderen Unternehmensführung, wäre es fast perfekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rauer Umgangston.
Schlechtes Betriebsklima durch die Unternehmensführung.
Ständige schlechte Laune.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die Anerkennung geben die sie verdienen.
Lernen Verantwortung ERNSTHAFT abzugeben.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel, mehr leider nicht.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verantwortung wird in
keinster weiße übertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu kleiner Pausenraum.
Zu kleine Umkleidekabinen.
Keine Dusche.
Nur das nötigste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in keinster weiße geschont oder ähnliches.
- kein Respekt vor dem Alter
es geht leider nur ums Geld
Vorgesetztenverhalten
Leider keinerlei Sozialkompetenz vorhanden.
Rauer Umgangston.
Indirekte Schikane und Erniedrigungen kommen leider öfter vor.
Arbeitsbedingungen
Man kann nicht "normal" seine Arbeit erledigen. Da ständig etwas anderes verlangt wird.
Ständige Kontrolle.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur das aller nötigste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wedel Drehen und Fräsen durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wedel Drehen und Fräsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.