Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzFlexible Arbeitszeiten
Fachkompetenz.
Rauer Umgangston.
Schlechtes Betriebsklima durch die Unternehmensführung.
Ständige schlechte Laune.
Sozialkompetenz.
Mitarbeiter die Anerkennung geben die sie verdienen.
Lernen Verantwortung ERNSTHAFT abzugeben.
Verantwortung abgeben!
Nur so können Mitarbeiter wachsen.
Sozialkompetenz.
Der am besten bewertete Faktor von Wedel Drehen und Fräsen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meistens ganz gut. Offener und Ehrlicher Umgang unter den Kollegen. (bis jemand dazwischen funkt)
Es gibt solche und solche Tage.
Kollegen sind in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wedel Drehen und Fräsen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprochen wird viel, mehr leider nicht.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verantwortung wird in
keinster weiße übertragen.
Viele leere Versprechungen und sinnloses hingehalten.
War leider Zeitverschwendung.
Die einzige Aufstiegsmöglichkeit in dieser Firma ist, dass man irgendwann einen eigenen Werkstattschlüssel bekommt.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
