Riesiges Potenzial, aber schlechte Unsetzung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen einführen (IGBCE)
Gute Mitarbeiter fördern
Mehr Werbung machen
Arbeitsatmosphäre
Sehr alte Infrastruktur, wenig bis gar keine Investitionen in Gebäude, Maschinen oder Werkzeuge.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden… wenig bis gar keine Möglichkeit zum Home Office.
Falls man dann welches machen möchte, wird man schräg angeschaut und gefragt ob dies überhaupt Notwendig ist. (Veraltetes Mindset)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden kaum genehmigt. Und wenn, erhält man Kommentare wie. „Ist ja kein Wunder das die Arbeit liegen bleibt, wenn man auf eine so unnötige Schulung geht“.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsstrukturen vorhanden,
Gehaltsverhandlungen gehen zum Teil mehr als 12 Monate.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen und Entscheidungen werden gefühlt täglich geändert.
Veraltetes Bild auf Familie und Beruf.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, keine bis kaum Möglichkeit zu Home Office. Technische Ausrüstung ist okay.
Kommunikation
Kommt auf den Personenkreis drauf an.
Gleichberechtigung
Es gibt immer mal wieder Kommentare von langjährige Mitarbeitern. Diese werden aber von der GL trotzdem geschützt. (Schlimmstenfalls sogar noch aufgewertet)
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen/Projekte von großen Kunden.