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Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unfreundlicher Umgang zwischen den Teams. Politische Auseinandersetzungen, nur die Meinung und Anweisung von bestimmten Personen ist richtig

Kommunikation

0 Transparenz, viele Worte und nichts dahinter. Als Mitarbeiter bekommt man nichts mit, Veränderungen passieren ad-hoc und muss sofort umgesetzt werden, egal woran man vorher gearbeitet hat

Kollegenzusammenhalt

Lästereien, Beschwerden hinter dem Rücken, einander ausspielen ist völlig normal

Vorgesetztenverhalten

Wieder keine Transparenz, versprochen wird das eine, wird aber nie passieren. Kein direktes konstruktives Feedback, "alles in Ordnung" Einstellung bis sie genug von dir haben

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung kann es variieren, jedoch Prozesse sind manuell, fehlerhaft, Arbeitskollegen haben keine Ahnung vom CRM, neue Prozesse werden implementiert jedoch Basics nicht aufgeräumt, bleiben manuelle Fehlerbehebungen. Denken wird nicht gefördert, wer zu viel denkt, wird eingeschränkt in den Aufgaben

Gleichberechtigung

Diversität gibt es in der Unternehmung, jedoch persönlich erlebt, dass ich durch meine Nationalität diskriminiert wurde, sogar bei meiner Kündigung

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind sehr jung

Arbeitsbedingungen

Keine richtige Infrastruktur wie man es von einem Tech Unternehmen erwarten müsste. Schlechte Atmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Parkplätze werden mehr gefördert als öffentliche Verkehrsmittel

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlung, keine wirklichen Benefits

Image

Kommt schlecht bei Versicherungen an, Geld steht bei den Brokern an erster Stelle nicht der Kunde

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung bezüglich meines Studiums, keine Lohnerhöhung oder sonstige Angebote


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist offensichtlich, dass du einige Bedenken und Frustration in deiner Rolle. Gerne würden wir nochmal mit dir in den Austausch kommen und durch mehr Details herauszufinden, woran es lag, um die Situation so verbessern zu können. Wir würden uns freuen wenn du dich hierfür beim People&Culture Team meldest damit wir darüber sprechen können!
Bis dahin alles Gute

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