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wefoxals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Versicherung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 84 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    76.190476190476%
    Gut (9)
    10.714285714286%
    Befriedigend (8)
    9.5238095238095%
    Genügend (3)
    3.5714285714286%
    4,17
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    80%
    Gut (1)
    5%
    Befriedigend (3)
    15%
    Genügend (0)
    0%
    4,36
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

Das erfolgreiche InsurTech-Unternehmen wefox wurde im November 2014 in der Schweiz gegründet. Wir arbeiten kundenorientiert und bewegen uns innerhalb des Ökosystems der Makler und Versicherungsgesellschaften. Wir sind der Wegweiser durch die Versicherungswelt.

wefox vereint effektiv neuste Technologie mit traditionellem Branchenwissen aus dem Versicherungsbereich. So haben wir bisher über 250.000 Kunden überzeugt. Mit mehr als 160 Mitarbeitern an Standorten in Berlin, Wien, Zürich und Barcelona steht der Kurs für wefox fest: die kontinuierliche Markterweiterung und Internationalisierung.

Für mehr Infos besuche unsere Karriereseite!

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

200+

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

wefox ist Ihr Wegweiser durch die Versicherungswelt.
Unser Versicherungscheck zeigt Ihnen, wo Sie zu viel bezahlen und wo Sie bessere Leistungen bekommen können.

Wir verbinden Kunden, Experten und Versicherungen auf einer gemeinsamen digitalen Plattform.

wefox bietet: Persönliche Versicherungsberatung, individuelle Versicherungschecks, Unterstützung im Schadensfall, Management der Daten über unsere wefox App oder im Web.

Perspektiven für die Zukunft

Mit unserem wefox-Innovation-Lab wollen wir die Interaktion mit Kunden, Maklern und Versicherungsgesellschaften durch digitale Prozessinnovationen effizienter gestalten. Zusammen stellen wir den Kundenmehrwert in den Mittelpunkt und optimieren den gesamten Prozess von der Digitalisierung über die Optimierung bis hin zur Schadenmeldung.

Benefits

  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben – in dynamischer, angenehmer Arbeitsatmosphäre

  • Kreativer Freiraum für eigene Ideen und deren Umsetzung

  • Volle Verantwortung für eigene Projekte – vom ersten Tag an

  • Ein umfassendes Onboarding welches dir einen perfekten Start bei wefox ermöglicht

  • ÖPNV-Ticket-Zuschuss, Teamtrainings und Coachings

  • Moderne Technologien und Arbeits-Gadgets

  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir unterstützen gerne deine Weiterbildungsinitiativen

  • Gemütliches und modern ausgestattetes Büro im Herzen Berlins mit guter Verkehrsanbindung

  • Aufgeschlossenes und motiviertes Team mit ambitionierten Zielen

·  

4 Standorte

Für Bewerber

Videos

Julian Teike, wefox - NOAH17 London
Pitch - wefox - Julian Teicke - CEO - Paris Fintech Forum 2018

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein vielfältiges Team und wir freuen uns auf alle Bewerber ungeachtet ihrer Herkunft, sexueller Orientierung, Konfession oder körperlicher Einschränkungen. Mehr zur Charta der Vielfalt hier.


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Ebenfalls schätzen wir sehr die Zusammenarbeit mit und das Feedback von unseren talentierten Praktikanten und Werkstudenten. Wir fördern proaktiv unsere junge und kreative Kollegen. Mehr zur Fair Company Initiative hier.


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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bieten großartige Möglichkeiten für die schlausten Köpfe. Uns ist es wichtig, dass sich alle Teammitglieder bei wefox weiterentwickeln können. Wir bieten dir eine solide Grundlage, um deine berufliche Entwicklung durch die Zusammenarbeit in einem starken Team zu fördern. Offene und regelmäßige Kommunikation und Feedbacks werden bei uns mit Nachdruck gefördert, sodass alle ihr volles Potential entfalten können.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das Unternehmen mit Standorten in Berlin, Zürich, Wien und Barcelona wurde im November 2014 in der Schweiz von Amir Suissa, Dario Fazlic, Teodoro Martino und Julian Teicke mit dem Ziel gegründet, Kunden jederzeit und überall Einblick in ihre Versicherungsverträge zu ermöglichen. Mithilfe von Marketing-, Versicherungs- und IT-Experten entwickelte das junge Team die erste Serviceplattform, auf der Sie Zugriff auf alle Versicherungen haben und eine absolut anbieterneutrale Beratung bekommen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Sei neugierig und vorbereitet!
  • Erzähle uns wie es für dich war, wir schätzen dein Feedback und lernen daraus!
  • Stelle uns auch schwierige Fragen!
  • Erzähle über wefox und unsere jobs deinen Freunden!

Unser Rat an Bewerber

Recherchiere über unser Unternehmen. Nimm dir bitte Zeit, um sich über unsere Idee, Kultur, Werte, Teams, Kunden und unseren Service zu informieren. Du kannst über uns Online und in der Presse lesen, es gibt mehrere Videos über uns auf Youtube. Schaue dir die Profile deiner Gesprächspartner auf LinkedIn und XING an. Und das Wichtigste, komme vorbei bringe gute Laune und deine Fragen mit.    

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (idealerweise in einer PDF Datei) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.

Auswahlverfahren

  • Telefon- und/oder Präsenzinterviews
  • evtl. Arbeitsprobe


wefox Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,17 Mitarbeiter
4,36 Bewerber
5,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Hauptsache stylisch. Know-how und Erfahrung sind überbewertet. Enorme Fluktuation, die hingenommen wird ohne sich ernsthafte Gedanken zu machen. Teure Pseudo Coachings in Verbindung mit Leseempfehlungen des Visionärs. Die Mitarbeiter der ersten Stunde haben sich ihr Nest gebaut. Neue Mitarbeiter werden verheizt.

Vorgesetztenverhalten

Der Jobtitel ist das Wichtigste. Sofort wird er in den beruflichen sozialen Medien geteilt.
Die „Führungskräfte“ verkaufen sich intern teuer. Das war es dann aber auch schon. Flugmeilen sammeln. Kaum eine Erfahrung, vor allem im Bereich der Mitarbeiterführung sehr schwach.

Kollegenzusammenhalt

Genau darauf achten, was man wem sagt.

Interessante Aufgaben

Kaum. wefox ist Versicherungsmakler. Nur der Umsatz zählt. Umsatz, Umsatz, auch wenn es insgesamt ein Minusgeschäft ist, Hauptsache Umsatz.

Kommunikation

„Slack“ soll es richten. Da kann man auch in der Sekunde mit Jubel Emoji schleimen.
Berufliche/Professionelle Kommunikation findet ansonsten nicht statt. Die coolen Kopfhörer, die alle verwenden, ermöglichen auch kein „miteinander sprechen“. Sprechen ist auch oldschool und uncool. Ebenfalls überbewertet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann ist man „alt“?
Gibt fast nur junge Leute, frisch vom Abi/Uni.

Karriere / Weiterbildung

Karriere maximal auf der Visitenkarte. Keine Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn
Keine Arbeitszeiten.
Manche kommen mittags, bleiben dann bis zum Partyende.

Arbeitsbedingungen

Laut. Stressig. Nur Party langt nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das „Digital“, das man verkörpert, ist praktisch kaum existent.
Das Flugverhalten ist fürchterlich, weil manche Führungskräfte damit ihren „Einsatz“ zeigen wollen. Meilensammler. Fliegen ohne Sinn.

Work-Life-Balance

Im Büro gibt’s Limo. Manche nutzen Home Office.

Image

Das Image, das man gerne hätte und gerne nach außen zeigt, ist praktisch genau das Gegenteil.
Wenn auf kununu eine kritische Bewertung hochgeladen wird, ersucht der Boss gleich um aktive positive Bewrtung um den Schnitt wieder zu heben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    wefox
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Nov. 2019 (Geändert am 04.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Quite relaxed atmosphere. People are nice, you can have fun and everybody seems to be experimenting. Average age is rather young and junior but good folks all around.
Good diversity of people as well.

Vorgesetztenverhalten

Any of the C-level person is easy to reach out to and they are rather friendly.
But that's about it. The ones setting the futuristic vision for the company are completely disconnected from the reality.
The one running the business runs it as if it were an old brokerage company. Remember Steve Ballmer with Microsoft... you get the picture. Needless to say that this person has no clue about what is going on besides selling contracts through real brokers.
The upper IT management are playing "games of thrones" politics while coding themselves overnight, by-passing any tech best practices and creating tremendous confusion and bugs for plebs to pick-up the pieces. Oh yeah, and without communicating any changes made to anyone. Why? Because some C-level had this brilliant idea last night.
Then you have the last kind of leader, that doesn't do much more than let his underlings do the (their?) work with no guidance while making sexist comments.

Kollegenzusammenhalt

Probably one of the strongest feat of this company.

Interessante Aufgaben

If you are in a junior position, wefox is a great environment to grow as many mistakes are allowed. Such a nice playground!
If you have a bit more seniority, very quickly this feeling of "god, nobody knows what they are doing" will steadily creep under your skin until you either give up and join the people who don't care anymore or quit.
Regardless of your level of experience, you will realise soon enough that the majority of the customers database have been faked with scripts auto-generating entries in Salesforce, your moral might plummet.

Kommunikation

C-levels spend many hours communicating to the rest of the company, which is great. Huge effort on their side.
Unfortunately, execution fails at many levels resulting in very poor output at the end of every quarter (let's not even talk about outcome).

Gleichberechtigung

On appearances yes! Some senior management are working hard towards this direction.
Yet, I witnessed many times inappropriate behaviors towards women from upper management. Oh and did I mention the cases of sexual harassment by some upper management person and known by C-levels, with NO consequences? That sends a clear message to the rest of the employees.

Karriere / Weiterbildung

Alignment has improved over time but there is no clear north start metrics, you are pretty free to experiment your own things. Which is the good in the bad.

Gehalt / Sozialleistungen

Salary is usually slightly above market average but no clear process or development plan to backup a raise.

Arbeitsbedingungen

The offices are quite cool with the usual start-up perks. Very pleasant to work there.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

The HR department tries to create an inclusive workplace and props to them. Some global team event and sports event are organised sometimes. I am not aware of anything regarding protecting the environment.

Work-Life-Balance

At firs sight, work-life balance feels really good. Home office is not frowned upon and it is easy to negotiate some time off. Nevertheless, the complete lack of ownership due to a very weak C-level creates frustration and profound stress due to uncertainty.
e.g : "Why is this other department starting to work on this new project that is essentially my job?".
The worst kind of stress.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    FinanceFox (Berlin, Urbanstraße)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

alle sind cool, viele wissen nicht, was sie tun sollen, aber alles easy
Es wird extremer Druck aufgebaut, ohne einem die entsprechende Arbeitsgrundlage zu geben, um die ambitionierten Ziele des Unternehmens auch erreichen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Anrufe nach 19 oder 20 Uhr keine Seltenheit, auch am Wochenende, Absprachen werden nicht eingehalten, keine Souveränität. Dadurch dass alles neu ist und man so hohe Ziele hat glaubt man, dass man mit Angestellten "besonders" umgehen darf, "weil es eben die Situation verlangt". Urlaubssperre einfach mal über Monate, weil die Zahlen gerade nicht stimmen...usw usf

Kollegenzusammenhalt

eher Gegeneinander, als Miteinander...

Interessante Aufgaben

keine oder wenige Kunden, daher Kaltakquise über Google oder Telefonbuch
dazu sinnloses Pflegen von Excell Listen, die mal kurz nebenbei erstellt wurden und die völlig aus der Luft gegriffenen Ziele darstellen..

Kommunikation

viel läuft über Online Meetings, alles online wie es sich für ein Insurtech gehört.

Gleichberechtigung

glaub schon

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es kaum

Karriere / Weiterbildung

Keine Pläne für Weiterbildung oder Karriere

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro halt, wie es sich für ein Startup gehört - dem einen gefällts, der anderen nicht, Geschmacksache. Eine adäquate Einarbeitung findet nicht statt, da es dafür keinerlei Prozesse gibt. Das Wichtigste ist die Pflege der Liste mit den Erfogen, zur Not kann die auch mit Fantasiezahlen befüllt werden, damit die Erwartungen erfüllt werden...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Sozialbewusstsein wird kein besonderer Wert gelegt, wichtig ist, dass man erfolgreich wird - wie auch immer.

Work-Life-Balance

es gibt Gratisgetränke

Image

Man stellt sich gerne als hippes, junges und cooles Unternehmen dar. In der Branche ist das Image sehr schlecht, unter Kunden gemischt.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur andere erfolglose Insurtechs und Maklerpools kopieren, sondern eigene Ideen entwickeln. Führungskräfte einstellen, die wissen, wovon sie sprechen und Branchenerfahrung haben.

Pro

Freie Getränke

Contra

Wenig Innovationen, im Grunde werden nur schon lange bestehende Geschäftsmodelle kopiert und als digital verkauft. Letztlich gibt es wenig volldigitale Abläufe.
Die Außendarstellung sollte auf den IST-Zustand angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    wefox
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 84 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    76.190476190476%
    Gut (9)
    10.714285714286%
    Befriedigend (8)
    9.5238095238095%
    Genügend (3)
    3.5714285714286%
    4,17
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    80%
    Gut (1)
    5%
    Befriedigend (3)
    15%
    Genügend (0)
    0%
    4,36
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

wefox
4,21
105 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
57.976 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.812.000 Bewertungen