Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
FirmenwagenEs war die richtige Company zum perfekten Zeitpunkt. Jung, aufstrebend, innovativ und ehrgeizig. Tolle Vision, die durch angeheuerten Scharlatane vergeudet wurde.
Ich konnte mit den Aufgaben wachsen, interessante Menschen kennenlernen, viele Projekte begleiten und, und, und...
Alle Freiheiten der Welt
Mir gefällt: Vision, Perspektive, Zusammenhalt, Kollegen(m/w), internationales Umfeld, Sprachvielfalt, Flexibilität und vor allem - Niemand sagt hier: "Wir machen es wie immer!"
...dass es eine unvergleichliche Reise ab Beginn war...
...welche jedoch nicht zum gewünschten Erfolg führte. Natürlich haben ungeahnte Wirtschaftszyklen stattgefunden, jedoch ebenso eine stetige Fluktuation sowohl im Management, als auch bei Angestellten, sodass zu viele und auch teure Ideenswitches erfolgten, welche nicht zielführend sein konnten.
Leider wurde das Zerstörungspotential mancher Neuzugänge nicht erkannt und gebannt.
wefox writes many praiseworthy and good things for itself. We are fair, diverse, open, a safe space - and of course have a fantastic product. Sadly, I experienced that none of this is real. It is used to attract talented people that will be hit by reality pretty fast.
Keine klaren Aussagen
Personalabteilung ist unterirdisch schlecht. Seit November '23 Unterlagen angefordert und bisher ist nix passiert.
Klare Kommunikation, weniger Geld verbrennen, ernsthaftes und konstantes Business betreiben
Tja, das würde jetzt leider auch nicht mehr helfen.
- Leute zum Head zu befördern, die wirklich das Zeug dafür hat
- wenn ihr in einem Aufhebungsvertrag schreibt, dass ihr ein Zeugnis ausstellen werdet, dann macht das bitte auch ohne dass man einen Anwalt einschalten muss
Dafür ist es jetzt leider zu spät.
I would really like to give constructive feedback, but I know that the executive people working there are very much interested in running the company as i experienced it. So, they like it like that
Der am besten bewertete Faktor von wefox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
In meiner Abteilung war alles bestens, auch über den Tellerrand gesehen war der Zusammenhalt gut. Einige Querschläger gabs natürlich auch...
Die kleinen Abteilungen für sich genommen haben einen starken Zusammenhalt, kämpfen jedoch eher für sich.
Bei anderen Firmen habe ich Neid und Missgunst gesehen, bei wefox arbeite ich mit hoch motivierten Menschen, die alle am Erfolg des Unternehmens arbeiten, ohne wenn und aber!
Ich habe überwiegend tolle Menschen erlebt. Die guten unter uns hat die Vision und Zusammenhalt stark gemacht!
My team was great, we worked close and effective together. It was not appreciated by the manager if we had "too much fun" while working. Whatever that is.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wefox ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Das hat leider nicht so gut funktioniert, leider haben es viele Job-Hopper wohl nicht verstanden, worauf es ankommt. Egoismus derer, die schnell wieder verschwanden hat wefox gekillt!
Die Kommunikation top-down verschlechterte sich über die Jahre zunehmend. Man hatte nicht das Gefühl, dass ehrlich kommuniziert wird.
Top-down. And if you are not in a management position, it is expected of you to not have an opinion or say anything.
Also there will always be told lies in the all hands rather than sticking to reality.
Gleich null.
Es sei denn sie wollen was von dir.
Monthly townhall, some updates but not structured in a way that helps. They share statistics YoY growth without much context, improvement plans (and if, only high level).
Feedback only by unmuting yourself or in your monthly feedback review. No intend of changing things if you don't let employees speak (without hundreds of people listening)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Ich habe fast aller erreicht, was ich wollte. Offen blieb die Position im C-Level! Sehr schade für wefox - und für mich! Es wäre der das Erfolgsteam vom feinsten!
Ja, leider hat es mit dem C-Level nicht geklappt... Wer weiß, wo wir dadurch heute wären... ;)
Weiterbildung über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus gibt es nicht
Nicht vorhanden
Ich kann nicht klagen, auch wenn ich noch nicht im C-Level angekommen bin...
