41 von 168 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 von 168 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 49%
erster Eindruck? Spitze! Entwicklung? Katastrophal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- meine Kollegen mit denen ich täglich arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern in der aktuellen Situation. Für mich ist das ein absolutes No-go! An wefox schätze ich seitdem ersten Tag die Menschlichkeit. Leider ist davon nicht mehr viel übrig.
Ohne Grund werden massig Leute „gegangen“ sowie per sofort freigestellt, teils mit unbefristeten Arbeitsverträgen. Dies geschah sehr plötzlich und ist leider Grund dafür, dass im Unternehmen schlechte Stimmung herrscht.
Verbesserungsvorschläge
- ehrliche Kommunikation
- faires Miteinander, auch in schwierigen Situationen wie beispielsweise Corona. Eine soziale Auswahl wurde scheinbar nicht getroffen als unsere Kollegen uns verlassen mussten. (Viele langjährige Mitarbeiter sind auf einmal weg - viele frische Mitarbeiter noch da?)
- in einigen Positionen sitzen leider Menschen mit zu wenig Know-how bzw. Praxiserfahrung in dieser Branche. Top Mitarbeiter, die aber vielleicht stärker in anderen Geschäftsfeldern sind.
Arbeitsatmosphäre
Office in guter Lage. Gute Stimmung eigentlich - die letzten Monate sink diese leider rapide ab.
Getränke, Müsli, Kaffee werden geboten.
Image
Image und Realität sind zwei verschiedene paar Schuhe. Vieles funktioniert nicht, wird aber nach außen hin so transportiert. Das Image bröckelt bei Partnern.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Freizeit. Überstunden sind keine Seltenheit und werden auch erwartet. Teils ist die Arbeit auch nicht zu bewältigen in 8 h Arbeitszeit. Oft kommen Aufgaben hinzu, die gar nicht zur eigentlichen Arbeit gehören.
Auf Kollegen mit Kindern oder Mitarbeiter mit Krankheiten wird aber Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Knowledge kann auf jeden Fall erweitert werden. Eine Weiterbildung wird mir leider nicht geboten; obwohl Interesse besteht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich, in der Firma selbst gibt es starke Unterschiede. Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung gibt es.
Arbeitsbedingungen
Ein Laptop wird gestellt, das war’s dann auch schon. Obwohl während der lockdown Phase telefoniert werden musste (gehört zur täglichen Arbeit) wurde ein Diensthandy, trotz mehrmaliger Rückfragen, nicht gestellt und Telefonate mussten vom privaten Handy erfolgen.
Kommunikation
die Kommunikation, welche laut company values hoch gepriesen wird, war während corona leider miserabel. Es wurde und wird immer noch gesagt es werden keine Leute entlassen, mittlerweile sind das allerdings schon überdurchschnittlich viele Kollegen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind stets interessant. Wenn man sich engagiert kann man auch in andere Bereiche schnuppern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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All show, no substance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
At least the corona situation is handled moderate. The leaders seem to care.
Arbeitsatmosphäre
They don´t even try to be professional. The top management is far from reality. They have great visions, but unfortunately, the most important persons are too emotional and not businessmen with experience, which of course all employees can see. Decisions are revised, depending on the mood and the influence of external overpaid gurus and mental leaders who obviously have more influence on the thoughts and finances than they should.
Negative or critical opinions are labeled as incapable. Only those who cheer and yell “YES!” get a big smile and a pat on the shoulder in return. The atmosphere doesn’t get any better with party and alcohol. NO SUGAR became the rule in the company, yet alcohol is present daily on the desks.
Image
The image on the outside seems to be good.
Work-Life-Balance
Overtime and weekend work on regular.
Karriere/Weiterbildung
Nepotism, Cronyism and Kleptocracy at its finest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycled trash and recycled office supplies yet overly extensive worldwide travels for almost all C-levels.
Kollegenzusammenhalt
The atmosphere within the teams and colleagues is above average.
People with better options will leave eventually.
Umgang mit älteren Kollegen
There are no older colleagues.
Vorgesetztenverhalten
Nepotism and politics.
Arbeitsbedingungen
The working conditions are terrible. Especially the 3rd floor is as loud as a dog kennel. Working desks less than 2 meters in front of the toilets. Most office chairs do not meet the requirements for 6-8 working hours, and the health and safety guidelines for working places are completely ignored. What´s ergonomic? None seems to know.
Kommunikation
really bad
Gleichberechtigung
Family members and friends with no qualifications get hired with above average income.
Interessante Aufgaben
Well, it is insurance business.
Gehalt/Benefits
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Keine Ahnung vom Maklermarkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keine Sicherheit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Trennen sich von Mitarbeitern
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sam AG
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Gar nichts
Gehalt/Benefits
Unter Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld aus Abu Dhabi und Italien(?)
Vorgesetztenverhalten
Struckturveftriebler
Kommunikation
Schlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unfreundlicher Umgang zwischen den Teams. Politische Auseinandersetzungen, nur die Meinung und Anweisung von bestimmten Personen ist richtig
Image
Kommt schlecht bei Versicherungen an, Geld steht bei den Brokern an erster Stelle nicht der Kunde
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung bezüglich meines Studiums, keine Lohnerhöhung oder sonstige Angebote
Gehalt/Benefits
Unterbezahlung, keine wirklichen Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Parkplätze werden mehr gefördert als öffentliche Verkehrsmittel
Kollegenzusammenhalt
Lästereien, Beschwerden hinter dem Rücken, einander ausspielen ist völlig normal
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind sehr jung
Vorgesetztenverhalten
Wieder keine Transparenz, versprochen wird das eine, wird aber nie passieren. Kein direktes konstruktives Feedback, "alles in Ordnung" Einstellung bis sie genug von dir haben
Arbeitsbedingungen
Keine richtige Infrastruktur wie man es von einem Tech Unternehmen erwarten müsste. Schlechte Atmosphäre
Kommunikation
0 Transparenz, viele Worte und nichts dahinter. Als Mitarbeiter bekommt man nichts mit, Veränderungen passieren ad-hoc und muss sofort umgesetzt werden, egal woran man vorher gearbeitet hat
Gleichberechtigung
Diversität gibt es in der Unternehmung, jedoch persönlich erlebt, dass ich durch meine Nationalität diskriminiert wurde, sogar bei meiner Kündigung
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung kann es variieren, jedoch Prozesse sind manuell, fehlerhaft, Arbeitskollegen haben keine Ahnung vom CRM, neue Prozesse werden implementiert jedoch Basics nicht aufgeräumt, bleiben manuelle Fehlerbehebungen. Denken wird nicht gefördert, wer zu viel denkt, wird eingeschränkt in den Aufgaben
Work-Life-Balance
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Dank der FinanceFox habe ich persöhnlich vieles gelernt das mir für die Zukunft sehr hilfreich sein wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er haltet zu seinem Wort
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre man freut sich auf das Team zum mit denen den Tag zu verbringen egal ob geschäftlich oder privat, dass hatte ich sonst nie.
Work-Life-Balance
Ab und zu ein bisschen anstrengend aber dafür verdient man auch angemessen
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer Steigern
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist immer da egal ob Vorsorge oder Krankenkasse man arbeitet als Team
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt ist immer da
Vorgesetztenverhalten
Schon ab und zu streng aber man merkt, dass sie es nur gut meinen um einen zu unterstützen
Arbeitsbedingungen
Man muss immer sein Ziel erreichen aber mit der richtigen Motivation ist das kein problem
Kommunikation
Wenn etwas nicht passt oder man unzufrieden ist wird das sofort kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Man hat einen Fix Lohn der Gut ist
Gleichberechtigung
Egal ob Chef oder Angestellter man wird immer fair behandelt
Interessante Aufgaben
Man ist immer unterwegs & lernt neue Menschen kennen
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Das „-tech“ Unternehmen, wo es manuell und offline am besten läuft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache stylisch. Know-how und Erfahrung sind überbewertet. Enorme Fluktuation, die hingenommen wird ohne sich ernsthafte Gedanken zu machen. Teure Pseudo Coachings in Verbindung mit Leseempfehlungen des Visionärs. Die Mitarbeiter der ersten Stunde haben sich ihr Nest gebaut. Neue Mitarbeiter werden verheizt.
Image
Das Image, das man gerne hätte und gerne nach außen zeigt, ist praktisch genau das Gegenteil.
Wenn auf kununu eine kritische Bewertung hochgeladen wird, ersucht der Boss gleich um aktive positive Bewrtung um den Schnitt wieder zu heben.
Work-Life-Balance
Im Büro gibt’s Limo. Manche nutzen Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Karriere maximal auf der Visitenkarte. Keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Keine Arbeitszeiten.
Manche kommen mittags, bleiben dann bis zum Partyende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das „Digital“, das man verkörpert, ist praktisch kaum existent.
Das Flugverhalten ist fürchterlich, weil manche Führungskräfte damit ihren „Einsatz“ zeigen wollen. Meilensammler. Fliegen ohne Sinn.
Kollegenzusammenhalt
Genau darauf achten, was man wem sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann ist man „alt“?
Gibt fast nur junge Leute, frisch vom Abi/Uni.
Vorgesetztenverhalten
Der Jobtitel ist das Wichtigste. Sofort wird er in den beruflichen sozialen Medien geteilt.
Die „Führungskräfte“ verkaufen sich intern teuer. Das war es dann aber auch schon. Flugmeilen sammeln. Kaum eine Erfahrung, vor allem im Bereich der Mitarbeiterführung sehr schwach.
Arbeitsbedingungen
Laut. Stressig. Nur Party langt nicht.
Kommunikation
„Slack“ soll es richten. Da kann man auch in der Sekunde mit Jubel Emoji schleimen.
Berufliche/Professionelle Kommunikation findet ansonsten nicht statt. Die coolen Kopfhörer, die alle verwenden, ermöglichen auch kein „miteinander sprechen“. Sprechen ist auch oldschool und uncool. Ebenfalls überbewertet.
Interessante Aufgaben
Kaum. wefox ist Versicherungsmakler. Nur der Umsatz zählt. Umsatz, Umsatz, auch wenn es insgesamt ein Minusgeschäft ist, Hauptsache Umsatz.
Gleichberechtigung
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Advertise themselves as a revolutionary insurtech company but is in fact the embodiment of vaporware.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Quite relaxed atmosphere. People are nice, you can have fun and everybody seems to be experimenting. Average age is rather young and junior but good folks all around.
Good diversity of people as well.
Work-Life-Balance
At firs sight, work-life balance feels really good. Home office is not frowned upon and it is easy to negotiate some time off. Nevertheless, the complete lack of ownership due to a very weak C-level creates frustration and profound stress due to uncertainty.
e.g : "Why is this other department starting to work on this new project that is essentially my job?".
The worst kind of stress.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The HR department tries to create an inclusive workplace and props to them. Some global team event and sports event are organised sometimes. I am not aware of anything regarding protecting the environment.
Karriere/Weiterbildung
Alignment has improved over time but there is no clear north start metrics, you are pretty free to experiment your own things. Which is the good in the bad.
Kollegenzusammenhalt
Probably one of the strongest feat of this company.
Vorgesetztenverhalten
Any of the C-level person is easy to reach out to and they are rather friendly.
But that's about it. The ones setting the futuristic vision for the company are completely disconnected from the reality.
The one running the business runs it as if it were an old brokerage company. Remember Steve Ballmer with Microsoft... you get the picture. Needless to say that this person has no clue about what is going on besides selling contracts through real brokers.
The upper IT management are playing "games of thrones" politics while coding themselves overnight, by-passing any tech best practices and creating tremendous confusion and bugs for plebs to pick-up the pieces. Oh yeah, and without communicating any changes made to anyone. Why? Because some C-level had this brilliant idea last night.
Then you have the last kind of leader, that doesn't do much more than let his underlings do the (their?) work with no guidance while making sexist comments.
Arbeitsbedingungen
The offices are quite cool with the usual start-up perks. Very pleasant to work there.
Kommunikation
C-levels spend many hours communicating to the rest of the company, which is great. Huge effort on their side.
Unfortunately, execution fails at many levels resulting in very poor output at the end of every quarter (let's not even talk about outcome).
Gehalt/Benefits
Salary is usually slightly above market average but no clear process or development plan to backup a raise.
Gleichberechtigung
On appearances yes! Some senior management are working hard towards this direction.
Yet, I witnessed many times inappropriate behaviors towards women from upper management. Oh and did I mention the cases of sexual harassment by some upper management person and known by C-levels, with NO consequences? That sends a clear message to the rest of the employees.
Interessante Aufgaben
If you are in a junior position, wefox is a great environment to grow as many mistakes are allowed. Such a nice playground!
If you have a bit more seniority, very quickly this feeling of "god, nobody knows what they are doing" will steadily creep under your skin until you either give up and join the people who don't care anymore or quit.
Regardless of your level of experience, you will realise soon enough that the majority of the customers database have been faked with scripts auto-generating entries in Salesforce, your moral might plummet.
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr entspannte Arbeitsbedingungen und es wird sich um das Wohl der Mitarbeiter gekümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher ist alles gut.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierterer Onboarding-Prozess und Freischaltung aller benötigten Zugänge im Vorfeld für die jeweilige Tätigkeit wäre sehr vorteilhaft.
Arbeitsatmosphäre
Es ist zunächst gewöhnungsbedürftig und ab und an etwas laut, aber es verkürzt die Wege und die Unterstützung ist enorm.
Image
Das Image ist ausbaufähig, aber gut soweit.
Work-Life-Balance
Es steht auf jeden Fall keiner mit einer Peitsche hinter einem. Es ist ein entspanntes Arbeiten und der Ruhebereich ist vernünftig ausgestattet.
Karriere/Weiterbildung
Das wird sich zeigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den Einstieg in Ordnung. Es könnte aber immer mehr sein, wie bei den Meisten.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung ist super und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
???
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer gut gelaunt und sehr freundlich. Habe ich so noch nie erlebt!!!
Kommunikation
Ist manchmal etwas schwierig, da nicht immer gleich Lösungen angeboten werden können. In der Regel lässt sich jedoch das Problem lösen, bei weiterem Nachfassen.
Gleichberechtigung
???
Interessante Aufgaben
Die Prozesse ansich könnten durchaus schlanker gestaltet werden. Ansonsten ist es sehr spannend in dem Bereich zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als Sein - ein ziemlich großes Durcheinander mit vielen unerfahrenen Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Innovationen, im Grunde werden nur schon lange bestehende Geschäftsmodelle kopiert und als digital verkauft. Letztlich gibt es wenig volldigitale Abläufe.
Die Außendarstellung sollte auf den IST-Zustand angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur andere erfolglose Insurtechs und Maklerpools kopieren, sondern eigene Ideen entwickeln. Führungskräfte einstellen, die wissen, wovon sie sprechen und Branchenerfahrung haben.
Arbeitsatmosphäre
alle sind cool, viele wissen nicht, was sie tun sollen, aber alles easy
Es wird extremer Druck aufgebaut, ohne einem die entsprechende Arbeitsgrundlage zu geben, um die ambitionierten Ziele des Unternehmens auch erreichen zu können.
Image
Man stellt sich gerne als hippes, junges und cooles Unternehmen dar. In der Branche ist das Image sehr schlecht, unter Kunden gemischt.
Work-Life-Balance
es gibt Gratisgetränke
Karriere/Weiterbildung
Keine Pläne für Weiterbildung oder Karriere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Sozialbewusstsein wird kein besonderer Wert gelegt, wichtig ist, dass man erfolgreich wird - wie auch immer.
Kollegenzusammenhalt
eher Gegeneinander, als Miteinander...
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Anrufe nach 19 oder 20 Uhr keine Seltenheit, auch am Wochenende, Absprachen werden nicht eingehalten, keine Souveränität. Dadurch dass alles neu ist und man so hohe Ziele hat glaubt man, dass man mit Angestellten "besonders" umgehen darf, "weil es eben die Situation verlangt". Urlaubssperre einfach mal über Monate, weil die Zahlen gerade nicht stimmen...usw usf
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro halt, wie es sich für ein Startup gehört - dem einen gefällts, der anderen nicht, Geschmacksache. Eine adäquate Einarbeitung findet nicht statt, da es dafür keinerlei Prozesse gibt. Das Wichtigste ist die Pflege der Liste mit den Erfogen, zur Not kann die auch mit Fantasiezahlen befüllt werden, damit die Erwartungen erfüllt werden...
Kommunikation
viel läuft über Online Meetings, alles online wie es sich für ein Insurtech gehört.
Gleichberechtigung
glaub schon
Interessante Aufgaben
keine oder wenige Kunden, daher Kaltakquise über Google oder Telefonbuch
dazu sinnloses Pflegen von Excell Listen, die mal kurz nebenbei erstellt wurden und die völlig aus der Luft gegriffenen Ziele darstellen..
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber mit aktiver, positiver Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positive Firmenkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter - aber Einzelfall
Verbesserungsvorschläge
Die Feedback Kultur across departments muss besser werden, um das Produkt 360 zu schärfen und nachhaltig zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Bisher sehr positiv: Positive Firmenkultur wird ernst genommen und aktiv gefördert, kollegiales Mit- und Füreinander wird groß geschrieben.
Image
overall gut
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es, generell wird sich aber - zumindest auf Angestellten-Ebene - bemüht, projektplanerisch zu antizipieren und strukturiert zu planen, sodass diese selten sind. Ende des Quartals kann dies stressiger werden.
Karriere/Weiterbildung
Aktive Förderung
Gehalt/Benefits
Für Berliner Verhältnisse sehr fair, ich würde empfehlen, höher anzusetzten in der Verhandlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss noch mehr gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Wie Firmenkultur: Positive Teamarbeit wird ernst genommen und aktiv gefördert, kollegiales Mit- und Füreinander wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation über alle Ebenen hinweg bemüht auf Augenhöhe. Z.T. culture clashes
Arbeitsbedingungen
Angemessene Arbeitszeiten und workload
Kommunikation
Über Departments hinweg muss in Zukunft stärker ausgetauscht werden, um den Service nachhaltig zu verbessern.
Gleichberechtigung
Unbekannt
Interessante Aufgaben
Persönlich kann ich meine Expertise ausbauen und mich auf Projekte konzentrieren, die ich auch mitgestalten kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.