168 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Really ambitious with many areas to work on
Invest into the company brand
In the post Corona world the company allows for hybrid and flexible work
Depending on the country. I think the company should do more branding
There is a wide range of activities across multiple countries
Went down during Corona, but we recently had an event bringing everyone together, which was great
Monthly town halls and individual manager communication
Salary is a combination of fix and shares. I really like that the company is open about share compensation
Really strong vision with many areas to work on
Nach aussen wird hier ein modernes Insurtech gefeiert, aber innen ist es genau das gleiche wie überall. Massiver Druck, Wer mal etwas länger nicht verkauft, hört immer wieder die Frage: Bist du BU, oder was ist da los?
Katastrophe.
Kannst du komplett vergessen. Ich selber wurde permanent im Urlaub angesprochen, aber mein OrgaLeiter machte sich rar obwohl es fast existenziell wichtig war. Ich schrieb ganz nach oben, da juckte das gar nicht erst jemanden.
nichts
das meiste
nicht zu retten
Gossip und Gruppenbildung
Image und Realität sind zwei Paar Schuhe
man muss versuchen sich seine Freiräume zu schaffen
no comment
Gehalt geht
no sugar, dafür Alkohol
es wird viel nach dem eigenen Vorteil geschaut
es gibt kaum welche, weil die das System noch schneller durchschauen
komplette Selbstüberschätzung und verlogen
verbesserungswürdig
Es wird ein Kommunikationstool angeboten
abhängig von der Abteilung
Standard
Dynamic, Drive und Zukunftsaussicht
Alignment der Geschäftsführung kann
Pull-Atmosphäre, die zum Mitmachen und- ziehen einlädt.
Nach dem Rebranding sichtbarer!
Wie in der Startup/Scaleup Welt üblich, kann hier einiges verbessert werden.
Immer positive!
Hier besteht Verbesserungsbedarf
wefox besteht (abhängig von der Position) quasi aus spannenden Aufgaben
Startup-Kultur in der man vieles selbst beeinflussen kann. Dinge bewegen sich schnell, Entscheidungen werden schnell getroffen und man hat die Möglichkeit mit vielen Kollegen zusammenzuarbeiten. Homeoffice wird seid Beginn der Pandemie proaktiv angeboten.
Startup Situation. Es gibt sehr viel zu tun und es wird einem nicht langweilig. Man ist dazu angehalten, seine Arbeitszeit zu regulieren aufgrund all der Themen die stattfinden, ist das nicht immer möglich. Allerdings packt man gern mit an.
Gehalt ist angemessen.
Sehr groß. Tolle Kollegen mit denen man nicht arbeitet sondern auch Spaß haben kann.
Wir sind sehr durchmischt im Team, was Alter angeht.
Mein Chef ist sehr bemüht und hat immer ein offenes Ohr. Vom Company leadership würde ich mir noch etwas mehr nähe zu Mitarbeitern wünschen.
Home Office, Equipment, Tools so vorhanden, dass man gut arbeiten kann. Ich freue mich darauf auch ab und zu wieder ins Büro zu gehen.
Es gibt sowohl unternehmensweite wie auch Teamkommunikation. Ich würde mich freuen, wenn man noch mehr Kontext bekommen würde, was in anderen Bereichen passiert.
auf jeden Fall vorhanden.
auf jeden Fall. Jeden einzelnen Tag!
Inhaltliche Kompetenz und Führungsverhalten
Mir fallen auf Anhieb nur zwei C-Level hier ein, denen ich inhaltlich etwas zutraue. Das wäre ein Anfang.
Die Kollegen sind der Hammer. Aber der Fisch stinkt vom Kopf und das kann man nicht auf Dauer kompensieren.
Keine gute Adresse in der Branche. Stichwort: Drueckerkolonne
Geld kann halt nur ausgeben wer welches verdient ;)
Nicht erkennbar
Ohne Worte
Großraum ohne feste Plätze oder Schallschutz
HR hat hier gut zu tun. Im schlechtesten Sinne.
Die Aufgaben die Interessant sind, werden von Dilettanten an höchster Stelle derart behindert, das man fast nur für die Schublade arbeitet.
Man wird vom Management weder angeschaut, noch angesprochen.
Besser als mit dem Management, aber trotzdem schaut jeder für sich zwischen den einzelnen Teams.
Die Angestellten erhalten keine Informationen.
Gut so.
Viel Vision Bla Bla, wenig dahinter.
Jetzt wird diese neue Kampagne gefahren, um 1000 Makler zu finden. Man bekommt die so schon schwer und dann passen die doch oft nicht zu den was wir suchen.
Ist mir zu viel Bullshit Bingo in allen Bereichen. Merkt leider auch extern der Markt.
Eher Standard Business und Fintech/Insurtech Getue in Berlin, um die Leute motiviert zu halten.
Eigentlich Alles!
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Einfach keine :)
Fantastisch! Fairness und Vertrauen werden hier in Großbuchstaben geschrieben. Es fühlt sich wie eine riesige, herzliche Familie an. Ein Ort, an dem man zusammen stetig nach dem Besten strebt und das auch umsetzt.
Hervorragend! Ich kenne keinen Kollegen, der etwas Negatives über die Firma sagen würde/könnte. Auch im Außenbild immer top. Besonders stolz bin ich auf unsere Werbepräsenz im neuen FIFA 2021. It's in the game!
Prima! Jeder Mitarbeiter bestimmt, wieviel er heute geben kann und geben möchte. #befocused
Ich hoffe sehr, dass mir eine steile Karriere bevorsteht. Hier wachse ich, auch dank meines Vorgesetzten, jeden Tag über mich hinaus. Grandios!
Super faire Bezahlung in allen Positionen. Marktführend und zukunftsweisend! Da sollte sich die Branche eine Scheibe abschneiden.
Tolle Mülltrennung! Es sollten jedoch mehr Baumpflanz-Aktionen stattfinden.
Egal welcher Bereich, hier sind alle ein Team und ziehen am selben Strang. Konflikte werden sachlich und mit Fokus auf das bestmögliche Ergebnis gelöst. #beateamplayer Harmonie pur! Wunderbar!
Die vergleichsweise wenigen "älteren" Kollegen genießen ein hohes Ansehen im Unternehmen. Respekt!
Sensationell! Ich kann über jeden Vorgesetzten nur positiv berichten. Es werden jederzeit ganz klare und realistische Ziele gesetzt, die einen fordern. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter und deren Meinung immer gehört. Alle Führungskräfte sind ausnahmslos fachlich kompetent und sind inspirierende, empathische Persönlichkeiten.
Großartig! Tolles, angenehmes Großraumbüro im Herzen von Berlin, welches stets angenehm temperiert ist. Mitarbeiter erhalten ausnahmslos modernste Technik.
Permanente Transparenz wird über alle Hierarchieebenen gelebt. Mitarbeiter fühlen sich abgeholt und haben jederzeit Zugriff auf die wichtigsten Informationen. #communicateclearly - dieser Value wird wirklich täglich gelebt. Klasse!
Wirklich super! Hier gibt es keine Grenzen zwischen den Geschlechtern.
Noch nie in meinem Leben konnte ich für so eine bunte Vielfalt an verschiedenen Tätigkeiten Verantwortung übernehmen. #makethingspossible Toll!
2020 was a chaotic year for the world, and a chaotic year for wefox Group. But now that the company has made it through, many things have improved by a lot. My team is not stressed anymore. Everyone is very caring, optimistic and motivated. Team members are looking out for each other and genuinely interested in each others lives. Feedback is shared often, we can suggest projects and ideas from the bottom up (i.e. it's not just top-down). Decisions are made together. There is a high level of trust in our team.
There have been a few structural changed in 2020, some people left, other people changed teams. This little shake-up caused uncertainty and doubt, even with myself. There were a few months in which the leadership was looking for a direction. They did so in a very transparent way - asking questions before having the answers. I actually liked the transparency, the "brainstorming" approach, but others did not - for them it made the leadership seem clueless or unprofessional.
Keep up the transparency, even if not everyone likes it!
So verdient kununu Geld.