Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es war die richtige Company zum perfekten Zeitpunkt. Jung, aufstrebend, innovativ und ehrgeizig. Tolle Vision, die durch angeheuerten Scharlatane vergeudet wurde.
Leider wurde das Zerstörungspotential mancher Neuzugänge nicht erkannt und gebannt.
Dafür ist es jetzt leider zu spät.
Jung und knackig - Aufbruchstimmung war bis Ende 2023 nicht aufzuhalten!
War über weite Strecken kaum zu toppen! Raketenartige Start und der Griff nach den Sternen.
Ich konnte bei 150% Einsatz immer noch frei atmen und mit meiner Familie sehr gut leben! Top!
Ich habe fast aller erreicht, was ich wollte. Offen blieb die Position im C-Level! Sehr schade für wefox - und für mich! Es wäre der das Erfolgsteam vom feinsten!
Das hätte besser sein können! Die berechtigte Hoffnung lag über Jahre hinweg im Reichtum durch Shares. Das wird nun wohl nichts… sehr schade!
Sehr gut, vollkommen vorzeigbar!
Ich habe überwiegend tolle Menschen erlebt. Die guten unter uns hat die Vision und Zusammenhalt stark gemacht!
Immer vorbildlich!
Ich hatte immer super Vergesetzte und war selbst wohl auch einer von den guten!
Es war perfekt!
Das hat leider nicht so gut funktioniert, leider haben es viele Job-Hopper wohl nicht verstanden, worauf es ankommt. Egoismus derer, die schnell wieder verschwanden hat wefox gekillt!
Die wenigen Egoisten haben sich selbst bestens behandelt und am Trog bedient, alle anderen waren gleich unter Gleichen!
Jeden Tag etwas Neues, ständig lernen und innerlich wachsen - das war eine Motivationslavine im positiven Sinne!
Alle Freiheiten der Welt
Keine klaren Aussagen
Klare Kommunikation
...dass es eine unvergleichliche Reise ab Beginn war...
...welche jedoch nicht zum gewünschten Erfolg führte. Natürlich haben ungeahnte Wirtschaftszyklen stattgefunden, jedoch ebenso eine stetige Fluktuation sowohl im Management, als auch bei Angestellten, sodass zu viele und auch teure Ideenswitches erfolgten, welche nicht zielführend sein konnten.
Klare Kommunikation, weniger Geld verbrennen, ernsthaftes und konstantes Business betreiben
nach ungezählten Strategiewechseln schien der Ruf am Markt unterirdisch
Weiterbildung über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus gibt es nicht
Kostenstellen (FTE´s) wurden je nach Bedarf und Kapitalsituation verschoben. Für Gehaltsanpassungen schien "kein Budget" die ständige unveränderliche Aussage zu sein.
Die kleinen Abteilungen für sich genommen haben einen starken Zusammenhalt, kämpfen jedoch eher für sich.
Das Verhalten direkter Vorgesetzter war meist einwandfrei.
Das Arbeitsunfeld in Deutschland war in Ordnung, auch wenn kaum jemand im Büro erschien.
Die Kommunikation top-down verschlechterte sich über die Jahre zunehmend. Man hatte nicht das Gefühl, dass ehrlich kommuniziert wird.
Ich konnte mit den Aufgaben wachsen, interessante Menschen kennenlernen, viele Projekte begleiten und, und, und...
...das ihn nicht mehr habe!
Tja, das würde jetzt leider auch nicht mehr helfen.
Ich habe nie einen Beschwerdegrund gehabt
Ja, das war leider nicht immer so, wie es hätte sein sollen. Schade!
Aus meiner Sicht perfekt. Hybrides Arbeiten war eingeführt worden, somit viel Anfahrtzeiten gespart
Ja, leider hat es mit dem C-Level nicht geklappt... Wer weiß, wo wir dadurch heute wären... ;)
Es hätte etwas mehr Geld sein können...
Papierloses Büro, gemeinsame Essen in der Küche, alles sehr gut
In meiner Abteilung war alles bestens, auch über den Tellerrand gesehen war der Zusammenhalt gut. Einige Querschläger gabs natürlich auch...
Auf allerhöchstem Niveau!
Ich hatte einige gehabt und immer gute! "Wie man in den Wald ruft..."
Alles was erforderlich war, habe ich bekommen
Aus meiner Sich war die Kommunikation schon ganz gut, hätte aber noch besser sein können. Ich habe immer alles erfahren, was ich wissen wollte.
Ich habe bei dem bunten Haufen keine Unterschiede gesehen, sehr gut!
Immer wieder etwas Neues, das hält einen frisch im Kopf!
Nichts mehr, es geht den Bach runter
Zum Schluss alles, von den Aufgaben her bis hin zu schlechter Führung. Anfragen werden ignoriert vom HR und sie stellen dir kein Zeugnis nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus
- Leute zum Head zu befördern, die wirklich das Zeug dafür hat
- wenn ihr in einem Aufhebungsvertrag schreibt, dass ihr ein Zeugnis ausstellen werdet, dann macht das bitte auch ohne dass man einen Anwalt einschalten muss
the team mates that I got to know
wefox writes many praiseworthy and good things for itself. We are fair, diverse, open, a safe space - and of course have a fantastic product. Sadly, I experienced that none of this is real. It is used to attract talented people that will be hit by reality pretty fast.
I would really like to give constructive feedback, but I know that the executive people working there are very much interested in running the company as i experienced it. So, they like it like that
The climate is tense since over a year now. And the feeling is that it's even getting worse.
the fluctuation is high, I know nobody that left with a positive image of the company
a lot to do, but with home office still flexible for private life. From time to time the company tries to build up pressure and force people to come back to the office fulltime. I have experienced that 3 times
company is not interested in that
Salary is average, most of the extra benefits have been eliminated one by one
not an important topic at all
My team was great, we worked close and effective together. It was not appreciated by the manager if we had "too much fun" while working. Whatever that is.
my first manager was skilled and a good leader, the following one after that manipulated and destroyed the team. Hysteric emotional outbursts, unfair behavior, having a "favorite" team member, micro-managing until no one could use their expertise anymore and everyone doing exactly as the manager says - that's the managers leading style. Also, don't have an opinion, on nothing. You will get fired.
It is common for management to talk bad about teams behind their backs, even on a very personal level that could overstep every boundry.
Also, no information that you give to hr is safe from management. They get all infos they want, legal or not.
good Office, sometimes long lasting admin processes with hardware
Top-down. And if you are not in a management position, it is expected of you to not have an opinion or say anything.
Also there will always be told lies in the all hands rather than sticking to reality.
this is one of the wefox mantras - but not lived at all. Manager and c-level positions are way up in the hierachy and use that on teams. Also, sexism is a big topic that they should work on and start to take it serious.
I experienced that my management went to the offender and told them about what I said in absolut confidence.
After a couple of weeks the tasks repeated themselves over and over until marketing budget was cut. Also this company tends to makes tasks harder than they need to be. feedback loops of 15+ times on daily basis.
Often projects will be started with time sensitive deadlines until suddenly projects gets cancelled. I understand that this can happen. But not on a regular basis every other week.
Implemented structures for agile working are mostly not being used or mis-used.
Personalabteilung ist unterirdisch schlecht. Seit November '23 Unterlagen angefordert und bisher ist nix passiert.
Personalabteilung mal überarbeiten
Sehr angespannt
Sehr schlecht aus meiner Sicht
Nicht vorhanden
Deutlich unterm Schnitt
Fast gar nicht vorhanden
Mir gefällt: Vision, Perspektive, Zusammenhalt, Kollegen(m/w), internationales Umfeld, Sprachvielfalt, Flexibilität und vor allem - Niemand sagt hier: "Wir machen es wie immer!"
...dass wir uns zu wenig im Markt zeigen! Wir haben doch genug, womit wir glänzen können!
Ein Job-Rad-Angebot... Das wäre der Kracher!
Beflügelt von einer Vision bauen wir die Zukunft des Marktes
Ich arbeite in einer tollen Firma! Manch einer empfand es nicht so. Das ist Geschichte, alle den es nicht gefällt können ihr Glück woanders versuchen.
Viel zu tun, doch es passt
Ich kann nicht klagen, auch wenn ich noch nicht im C-Level angekommen bin...
Sozialleistungen sind super, Gehälter entwicklungsfähig - ist beim Startup eben so...
Nachhaltiges Handeln, papierloses Arbeiten, Unterstützung dort, wo sie benötigt wird... Da können sich so manche Mitbewunderer eine Scheibe abschneiden!
Bei anderen Firmen habe ich Neid und Missgunst gesehen, bei wefox arbeite ich mit hoch motivierten Menschen, die alle am Erfolg des Unternehmens arbeiten, ohne wenn und aber!
Vorbildlich!
Tadellos! Sie sind nicht außerhalb der Teams, sondern immer mit dabei - so wie es sein soll!
Tolles Büro, geniale Lage, offene Räume und Plätze zum konzentrierten Arbeiten. Ich finde alles, was ich zum zielgerichteten Arbeiten brauche!
Ich erfahre alles was ich wissen muss und wissen will. Geschlossene Türen, nicht ansprechbare Führungskräfte - davon gibts woanders genug!
Es ist eine Gemeinsachaft, egal woher, warum, wie alt... Passt!
Kann es etwas interessanteres geben, als an der Verwirklichung der Zukunft zu arbeiten?
I find the unwavering forward momentum absolutely top notch. I have the opportunity to be part of an ingenious project, to participate in it, instead of enviously following the development from the outside.
I feel comfortable, work is fun, benefits are good, office is very good, good location, very good transportation.... I can't think of anything bad.
A job bike would be really cool!
Things are constantly changing at wefox. That is a clear sign that there is no standstill. Movement means life, innovation, ideas, forward thrust. This urge was certainly felt by the settlers from Europe when they founded the American nation.
I believe in what I see and experience. Here we go forward, with visions and plans that inspire and motivate me. That means for me: good image
I am satisfied Even though there is always a lot to do, I don't have to work until I drop. Efficiency is the magic word. Doing the right things conscientiously keeps everything in balance.
There are always positions and opportunities. Whoever sees them can use them. Those who don't see them have only themselves to blame.
Okay, more salary is always possible. But is money everything? I get a meal benefit, co-payment for the BVG ticket, company pension plan, drinks in the office, fresh fruit, snacks...
wefox has donated money to social projects, there is no paper here, we are digital - also towards customers and partners - I can bring my child to the office if there is no other way - great!
I am impressed by the openness and spirit of most colleagues. Cohesion and positive thinking bring us all forward.
Fortunately, the complainers are becoming fewer and fewer. I can't understand the reports about "exploitation" in sales. Anyone in sales ALWAYS knows that only the numbers are important. If you don't deliver, you have to go. That is completely normal in sales!
I always have the impression that everyone is the same age without being the same age - so perfect!
Top, I have had enough amateurs elsewhere. Young supervisors grow into the role, older ones know how to do it and show the younger ones. I can always find an open ear for a conversation. If you want to, you can!
Digital as output, analog as input. Two worlds are connected here. There are offices, home offices, personal contacts that become friendships... I feel really good here
There was never a day when I couldn't have asked the bosses: where is our journey taking us? The path is clearly mapped out, the important details are communicated. Of course, there are also things that only the management knows about. In my opinion, that's completely normal and legitimate.
After all, you know the chatterboxes who peddle internal information and cause damage to the company. It's better if they don't have to talk.
Equality at wefox is not only on paper, it is lived here!
Working at wefox is like preparing for the manned Mars flight. Exhausting, challenging and revolutionary. There are an unbelievable number of fields of work that need to be optimized in order for the first human to set foot on the red planet. If that's not interesting, then I don't know what is...
so lange kann ich gar nicht überlegen bis mir da was einfallen würde
Da reicht der Platz nicht aus
da ist die Hoffnung vergebens
Erst mal angekommen gibt es Verkaufsdruck, Kunden Interesse fehlanzeige
wird versucht nach aussen gut darzustellen, auch hier wieder nur blenderei
auch nicht gewünscht
Auch nur nach aussen
nicht gewünscht
Wo kann ich die Minus Sterne vergeben. Der Mann mi´t den Abkürzungen ist der schlimmste
Wird als das beste am Markt verkauft, ist aber nicht so
Bad News werden positiv verkauft
nach aussen alles schön, intern egal
gibt es keine
So verdient kununu Geld.