Inkompetenz in der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Mitarbeitern ist freundlich und respektvoll. Allerdings begrüßt die Geschäftsführung kein ehrliches und kritisches Feedback, was zur Angstkultur und zum Schweigen der Mitarbeiter führt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet schon die Möglichkeit zum persönlichen Wachstum, um die Firma schnell zu verlassen.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Zusatzvereinbarungen zum Vertrag immer schriftlich dokumentieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist eigentlich sehr harmonisch. Leider wird aufgrund der schwachen Führungskraft oft hinter dem Rücken über andere gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bekommt man keine Wertschätzung, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer stehen nur symbolisch hinter den Mitarbeitern. Sie verfolgen keine klaren Ziele und agieren nicht als Teamplayer.
Arbeitsbedingungen
Allgemein funktionale Büroinfrastruktur.
Kommunikation
Die Arbeitsabläufe werden ohne klare schriftliche Anweisungen kommuniziert, was natürlich mehr Fehler, geringere Produktivität und Produktqualität zur Folge hat.
Interessante Aufgaben
findet man nur ab und zu. Genauso wie die Waren im Lager.