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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt und Kostenlose Parkplätze.
Die Ruhe bei der Arbeit, man wird nicht gehetzt und die Arbeitsvielfalt
Leider nichts
- Die Arbeitszeiten
- Die Kollegen
- Ruhe beim Arbeiten
-
Nicht viel, sonst wäre ich ja noch dort!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit und Arroganz
Ich kann nur jedem abraten in diese Firma Zeit zu investieren .
Das ist kein Nachtreten , einfach nur meine ehrliche Meinung und die Erfahrung welche ich gemacht habe.
Umgangsformen, GF ist nicht mehr up to Date, gibt sich aber gerne so
- keine Gleitzeit
- kein Weihnachts und Urlaubsgeld
- die Kommunikation
Nur die Meinung der Vorgesetzten zählt und absolut keine Flexibilität
Möchte nicht alles Auflistung...vieles wurde schon beschrieben!
Verbesserungsvorschläge
Hier einige Punkte , die aktuell leider "Fremdwörter" für die Geschäftsleitung und Führungskräfte sind ..
Förderung eines respektvollen Dialogs,Transparente Kommunikation,Zuhören statt befehlen
Vertrauen aufbauen,Teamorientierte Führung,Gemeinsame Zielsetzung
Anerkennung und Wertschätzung !!!!
MA Vertrauen schenken und eine transparente ,offene Gesprächskultur. Probleme beidseitig offen ansprechen und den MA die Wertschätzung geben, die sie verdienen
Mündliche Vereinbarungen einzuhalten ist wichtig, denn letztendlich liegt es am Arbeitgeber, wie zufrieden ein Arbeitnehmer ist.
Die Kommunikation muss besser werden. Wenn Probleme/Fehler festgestellt werden, müssen die sofort angegangen und behoben werden.
Um Mitarbeiter zu halten muss meiner Meinung nach geldtechnisch auch was passieren. Ob es kleine Prämien sind oder irgendwelche Zahlungen die einen Mitarbeiter motivieren. Mit einem Obstkorb kann man jetzt keinen anregen sich wertgeschätzt zu fühlen.
Gehaltsgefüge anpassen und mehr die Mitarbeiter schätzen...ohne die kleinen fleißigen Kollegen werden keine Maschinen gebaut und kein Geld verdient.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Wegener International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Waren weitgehend Nett und Hilfsbereit.
Sehr gut! Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen im Unternehmen in den Ruhestand und arbeiten zum Teil freiwillig noch einige Stunden im Unternehmen weiter.
Ältere Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen bei der Einarbeitung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wegener International ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolut nicht. Man hat das Gefühl das dies nicht gewollt ist, genauso wie eine offene Kommunikation. Alles in Eigenregie und dann am besten das Weite suchen
Die Firma bietet schon die Möglichkeit zum persönlichen Wachstum, um die Firma schnell zu verlassen.
Nicht vorhanden
Wenn doch , heiße Luft
Es gibt Mitarbeiter die eine Weiterbildung bekommen.
Wenn man aber keine wirklichen Karriereziele hat und man einfach nur in seiner Branche arbeiten möchte, ist man bei Wegener genau richtig.
Wird nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wegener International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wegener International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wegener International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wegener International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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