9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immer wieder würde ich dort anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Recht / Steuern bei Wegnerpartner Wegner & Partner mbB, Rechtsanwälte in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer angenehm
Work-Life-Balance
Die Anwälte versuchen es zu gewährleisten
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
Sie haben immer ein offenes Ohr, egal wieviel Stress sie haben
Kommunikation
Es ist zwischen Anwalt und Angestellten immer Kommunikation auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wegner Klima- und Wärmepumpentechnik GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
………
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles
Verbesserungsvorschläge
Sich weiterentwickeln, sein Team mal machen lassen und mal Investieren und etwas riskieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr überschaubar
Image
Das Image ist zerstört
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Karriere mache Nein, Weiterbildungen wenn man hier einen Termin findet vieleicjt
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden Pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine alten Hasen im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Welcher vorgesetzter
Arbeitsbedingungen
Alles alt
Kommunikation
Ist nicht strukturiert
Interessante Aufgaben
Angst vor der Zukunft
Gleichberechtigung
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Der richtige Platz für teamfähige Individualisten mit hohen Ansprüchen an professionelle Qualität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wegnerpartner Wegner & Partner mbB, Rechtsanwälte in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer respektvoller Umgang, wechselseitige Unterstützung, positives Arbeitsklima gerade auch zwischen Office- und Anwaltsteam und das bei abwechslungsreicher und fachlich hochqualifizierter, anspruchsvoller Tätigkeit (ohne Langeweile). Und, eher banal, aber für Gen-X-er nicht selbstverständlich: kein starrer "Dresscode".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht, sondern schade: dass nach meiner Wahrnehmung relativ viele Kollegen nach einigen Jahren in andere Aufgaben bzw. gerade Kolleginnen dabei aus dem Anwaltsberuf hinauswechseln. Ihr werdet vermisst!!! Das lässt sich aber vielleicht nicht vermeiden, wenn die Partner genau solche Menschen anziehen, die sich fachlich und beruflich nicht mit dem Durchschnitt begnügen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen den drei Etagen mit zweimal je zwei Flügeln, auf die das Büro verteilt ist. Mit den unmittelbaren Nachbarn ergeben sich immer wieder spontan produktive Zusammenarbeitsgelegenheiten, mit den anderen redet man nicht oft genug. M E ist das den Partnern aber bewusst.
Arbeitsatmosphäre
Produktiv und positiv, dank fairer Partner und ermöglicht durch ein super engagiertes Büroteam, das von IT bis Büroorganisation und -technik alles im Griff hat.
Image
Schwierige Frage, geredet wird viel! Ich habe mich auch wegen meiner Außenwahrnehmung für diesen Arbeitgeber entschieden und bin nicht enttäuscht. Die mir persönlich bekannten Ex-Kollegen sprechen positiv über die Zeit hier, und im Branchenumfeld ist die Sozietät für ihr hohes professionelles Niveau bekannt.
Work-Life-Balance
Im Anwalts- wie im Officebereich ist remote-Arbeit möglich. Bei care-Arbeit, Familie, Fortbildung, Ehrenamt kommen die Partner einem nach Absprache sehr weit entgegen. Wegen der individuell unterschiedlichen Fachgebiete lässt sich Bürokontakt während des Urlaubs bei Rechtsanwälten nicht vermeiden (nicht alle Schwerpunktgebiete sind doppelt besetzt), aber es besteht schon Konsens, dass der Urlaub arbeitsfrei sein sollte, und das Büroteam nimmt einem vieles ab.
Karriere/Weiterbildung
Große Unterstützung für persönliche Weiterbildung, es werden bürointerne Fortbildungsveranstaltungen organisiert, individuelle Teilnahme an Veranstaltungen wird bezahlt. Zu Karriere kann ich nichts sagen, da mich das aus persönlichen Gründen nicht betrifft.
Gehalt/Benefits
Kurz und knapp: woanders gäbe es bei der heutigen Arbeitsmarktlage vielleicht noch etwas mehr Geld, aber a) nicht unbedingt in Berlin, und b) nicht mit vergleichbaren Rahmenbedingungen. Alles schick. - Es sollte selbstverständlich sein, ist es aber leider nicht, deshalb hier erwähnt: das Gehalt kommt superpünktlich, die Bonusabrechnung auch, und die Büroleitung hat die ganzen Sozialversicherungsthemen voll im Griff.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit den Betriebsentscheidungen habe ich nichts zu tun, kann aber sagen, dass die Kollegen von sich aus umweltbewusst und ressourcensparend handeln. Pro-Bono-Fälle dürfen in Absprache angenommen werden. Soziales Engagement / Ehrenamt muss nicht vor der Bürotür bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut: offen, fair, respektvoll und wechselseitig unterstützend. Das gilt auch (was nicht überall so ist) für die Zusammenarbeit zwischen Anwalts- und Officeteam. Gemeinsame Veranstaltungen haben während Corona eher geruht, finden jetzt aber wieder statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Sozietät wird von GenX und Millenials dominiert, ohne dass es eine Abgrenzung gegen Ältere gäbe. Eingestellt wird auf Anwalts- wie auf Office-Ebene ohne Altersvorgaben. Standardisierten Vorstellungen über Lebensabschnitte und Zuschreibungen à la "Vorruhestandsdenken" bin ich nicht begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Hatte keinen Konfliktfall erlebt, kann dafür also auch keinen Stern verteilen, ebenso keine Entscheidungen, an denen alle Mitarbeiter beteiligt werden müssten :) und generell eher für den Bereich sprechen, dem ich zugeordnet bin. Allgemein werden Entscheidungen kommunikativ vorbereitet, neue Kollegen werden vorgestellt. Kritik wird nach meiner Erfahrung respektvoll und konstruktiv geübt.
Arbeitsbedingungen
Alles gut und i. W. geräuschlos mit kurzfristiger Unterstützung bei welchen IT-Problemen auch immer (einschließlich persönlicher Begriffsstutzigkeit). Das Büro stellt hochwertige Notebooks und Diensthandys bereit, so dass remote-Arbeit praktisch gut umsetzbar ist. Das Office-Team versorgt die Kollegen mit Getränken, Obst und immer wieder mit leckerem selbstgebackenem Kuchen. Die Büroräume sind funktional mit hochwertiger Beleuchtung ausgestattet. Es gibt einen Fitnessraum, den ich in familienlosen Zeiten sicher oft genutzt hätte.
Kommunikation
Prinzipiell gewünscht, man sollte aber keine Hemmungen haben, sich Informationen auch selber abzuholen bzw. aktiv Mitarbeit anzubieten, da jeder ausreichend zu tun hat (siehe auch Arbeitsumgebung).
Gleichberechtigung
m/w arbeiten gleichberechtigt, unterschiedliche persönliche Orientierungen und Lebensmodelle bzw. Lebenswege werden gleichwertig respektiert. Dass unter den Partnern mehr Männer sind, liegt m E nicht an den Partnern, sondern hängt mit persönlichen Entscheidungen gerade der Kolleginnen zusammen (siehe "was schlecht/schade ist").
Interessante Aufgaben
Alle Kollegen arbeiten auf fachlich hohem Niveau. Entsprechend umfangreich und anspruchsvoll sind viele größere Mandate und ihre Mandanten; die Zusammenarbeit auf solchen Mandaten ist im positiven Sinne fordernd und motivierend. Mir gefällt, dass auch das "kleine" Mandat mit demselben Ehrgeiz angegangen wird. Wer "Jura am Hochreck" betreiben will, den wird hier keiner davon abhalten.
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Wegnerpartner glänzt durch eine angenehme Atmospähre, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Themenfelder.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wegnerpartner Wegner & Partner mbB, Rechtsanwälte in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter sich wohl fühlt durch Events, Gespräche, Aufmerksamkeiten und Feedback.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter hat verschiedene Arbeitszeiten, die an das eigene Leben angepasst sind. Ich hatte auch noch keinen Urlaubsantrag, der abgelehnt worden ist.
Kollegenzusammenhalt
Auf Nachfrage erhält man sofort Unterstützung, soweit dies möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine unverhältnismäßigen Arbeitsaufträge und es wird auf Anmerkungen reagiert.
Kommunikation
Nach jedem Projekt wird ungefragt ein Feedback erteilt und auf Nachfragen wird stets reagiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und vor allem die Themen wechseln sich stets ab und es wird darauf eingegangen, wenn sich ein Mitarbeiter mit einer bestimmten Aufgabe besonders wohl fühlt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich kann die Kanzlei empfehlen und bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wegnerpartner Wegner & Partner mbB, Rechtsanwälte in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kanzlei zeichnet sich durch ein sehr angenehmes, entspanntes Miteinander aus (mit und unter den angestellten Anwälten, den Partnern und den sonstigen Mitarbeitern). Alle begegnen sich auf Augenhöhe - spürbare Hierarchien gibt es nicht. Auch die Tatsache, dass das Team verhältnismäßig jung ist, wirkt sich sehr positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus. Natürlich kann es auch mal stressig werden (insb. bei fristgebundenen Sachen), aber das gehört zur Anwaltstätigkeit dazu.
Image
Lässt sich aus interner Sicht schlecht beurteilen ;)
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist zwischen den Kollegen recht unterschiedlich, insb. aufgrund von Teilzeitmodellen mehreren Kollegen. Insgesamt stimmt die Work-Life-Balance aber, insb. auch unter Berücksichtigung des Gehalts und der Arbeitsbelastung in anderen Kanzleien. Dass bis in die späten Abendstunden gearbeitet wird, kommt extrem selten vor, ebenso wie Arbeiten am Wochenende (quasi nie).
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich Seminare o.Ä. zu buchen - dies wird auch gern von Kollegen in Anspruch genommen.
Gehalt/Benefits
Die üblichen Gehälter lassen sich bei azur etc. einsehen und mit denen anderer Kanzleien vergleichen. Die Gehälter sind natürlich im Vergleich zu Großkanzleien etwas geringer, aber für eine mittelständische Kanzlei (mit entsprechend angenehmerem und persönlicherem Arbeitsumfeld) sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei spendet regelmäßig für soziale Zwecke, bearbeitet pro bono-Mandate und auch auf Nachhaltigkeit wird sehr viel Wert gelegt (ausschließlich Bio-Milch, zahlreiche vegane Milch-Alternativen, Recycling-Papier, Snacks unter anderem von einem Berliner Startup, das sich gegen Lebensmittelverschwendung einsetzt, Ökostrom etc.). Ein echter Pluspunkt!
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei. Es wird auch viel in Teams zusammengearbeitet, was sowohl in Bezug auf die Arbeitsergebnisse als auch in Bezug auf das Miteinander unter den Kollegen sehr bereichernd ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich ältere Kollegen gibt es gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird das Prinzip "flacher Hierarchien" gelebt, was das Miteinander auch mit den Vorgesetzten sehr angenehm und entspannt macht. So etwas findet man in anderen Kanzleien extrem selten. Das Schöne ist auch, dass man (aufgrund der Kanzleigröße) immer die Möglichkeit hat, sich gestalterisch einzubringen (z.B. durch Änderungsvorschläge, Planung von Veranstaltungen / Events etc.) und Dinge anzustoßen. Eigeninitiative wird hier gern gesehen und man wird hiermit von den Vorgesetzten auch ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Gut gelegene Kanzleiräume direkt am S Friedrichstr., schöne Einzelbüros, Sportraum mit Sportgeräten, großzügige Küche zum gemeinsamen Mittagessen, jeden Tag frisches Obst und Gemüse sowie Snacks und eine große Auswahl an Getränken - hier gibt es nichts zu meckern.
Kommunikation
Gerade aufgrund der Kanzleigröße (insb. im Vergleich zu Großkanzleien) findet immer eine direkte Kommunikation statt. Der Austausch miteinander, sei es fachlich oder auf Small-talk-Ebene, macht Spaß und den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Gleichberechtigung
Absolut. Was zählt, ist die Qualität der Arbeit und nicht das Geschlecht - jede(r) hat die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer sehr abwechslungsreich und man lernt jeden Tag etwas Neues dazu. Spaß machen auch die Komplexität und das Volumen der Mandate, die sich zu denen in Großkanzleien nicht unterscheiden.
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Sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wegner Klima- und Wärmepumpentechnik GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation,Nase Hoch.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber soll wiesen wer gute und mehr Leistung bringt ihm mehr Geld geben,ich hätte gesagt nach Leistung und alles ist i.o.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitest Du schon oder schläfst Du noch.......
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wegner Klima- und Wärmepumpentechnik GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lob wem Lob gebührt und auch Kritik wem Kritik gebührt.
Arbeitsatmosphäre
Augenscheinlich nicht am Kunden interessiert. Der Mitarbeiter der für Angebote und dergleichen zuständig ist und mit dem Kunden interagieren sollte, ist wohl sehr überlastet oder mag seinen Job nicht. Angebotsanfragen die im Sande verlaufen und auch wenn man Nachfragt, erhält man kein Angebot. Kunden gewinnen sieht anders aus! Verbesserungsbedürftig!
Interessante Aufgaben
Arbeitssicherheit sollte groß geschrieben werden, dann sind die Aufgaben auch wieder interessant und nicht interessant und gefährlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wegner & Binnemann Trockenbau GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wegner Klima- und Wärmepumpentechnik GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wegner durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Wegner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wegner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.