Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzKollegialer respektvoller Umgang, wechselseitige Unterstützung, positives Arbeitsklima gerade auch zwischen Office- und Anwaltsteam und das bei abwechslungsreicher und fachlich hochqualifizierter, anspruchsvoller Tätigkeit (ohne Langeweile). Und, eher banal, aber für Gen-X-er nicht selbstverständlich: kein starrer "Dresscode".
Schwer zu sagen.
Nicht schlecht, sondern schade: dass nach meiner Wahrnehmung relativ viele Kollegen nach einigen Jahren in andere Aufgaben bzw. gerade Kolleginnen dabei aus dem Anwaltsberuf hinauswechseln. Ihr werdet vermisst!!! Das lässt sich aber vielleicht nicht vermeiden, wenn die Partner genau solche Menschen anziehen, die sich fachlich und beruflich nicht mit dem Durchschnitt begnügen wollen.
Kommunikation,Nase Hoch.
Sich weiterentwickeln, sein Team mal machen lassen und mal Investieren und etwas riskieren
Mehr Kommunikation zwischen den drei Etagen mit zweimal je zwei Flügeln, auf die das Büro verteilt ist. Mit den unmittelbaren Nachbarn ergeben sich immer wieder spontan produktive Zusammenarbeitsgelegenheiten, mit den anderen redet man nicht oft genug. M E ist das den Partnern aber bewusst.
Arbeitgeber soll wiesen wer gute und mehr Leistung bringt ihm mehr Geld geben,ich hätte gesagt nach Leistung und alles ist i.o.
Lob wem Lob gebührt und auch Kritik wem Kritik gebührt.
Der am besten bewertete Faktor von Wegner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hilft sich untereinander
Mal so mal so
Sehr gut: offen, fair, respektvoll und wechselseitig unterstützend. Das gilt auch (was nicht überall so ist) für die Zusammenarbeit zwischen Anwalts- und Officeteam. Gemeinsame Veranstaltungen haben während Corona eher geruht, finden jetzt aber wieder statt.
Auf Nachfrage erhält man sofort Unterstützung, soweit dies möglich ist.
Einwandfrei. Es wird auch viel in Teams zusammengearbeitet, was sowohl in Bezug auf die Arbeitsergebnisse als auch in Bezug auf das Miteinander unter den Kollegen sehr bereichernd ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wegner ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Welcher vorgesetzter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere mache Nein, Weiterbildungen wenn man hier einen Termin findet vieleicjt
Große Unterstützung für persönliche Weiterbildung, es werden bürointerne Fortbildungsveranstaltungen organisiert, individuelle Teilnahme an Veranstaltungen wird bezahlt. Zu Karriere kann ich nichts sagen, da mich das aus persönlichen Gründen nicht betrifft.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich Seminare o.Ä. zu buchen - dies wird auch gern von Kollegen in Anspruch genommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
